Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Как се изчисляват болничните?
Какво включва майчинството?
Как се изчисляват болничните, когато има прекъсвания в трудовия стаж?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Как се изчисляват болничните?
Болничните се изчисляват чрез определяне на среднодневното обезщетение, което е 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за обикновен болничен и 90% за болничен за бременност и раждане. Това обезщетение се сравнява със среднодневното нетно трудово възнаграждение, като по-малкото от двете се изплаща от НОИ. Обезщетенията (болничните) се изчисляват въз основа на отработени дни за конкретния месец. Например, ако сте били в болничен през юни, ще получите обезщетение за отработени дни през този месец. Следващият месец ще получите обезщетение за оставащите работни дни от юли, но това става след внасяне на вноските.
-
Какво включва майчинството?
-
Как се изчисляват болничните, когато има прекъсвания в трудовия стаж?
-
Какви са изискванията за получаване на обезщетения по време на майчинство?
-
Как се изчисляват обезщетенията за майчинство, болнични и бременност/раждане?
Просто никога не съм се интересувала от тва и сега не знаех на къде да се обърна, простете за невежеството, моля 
Ами сега изниква друг въпрос 
, мойте шефове 
винаги са осигурявали цялата фирма на минимална работна заплата, а са ни давали много повече... а аз май не си спомням колко беше, та можете ли да ми кажете колко беше мин. раб. заплата за 2006 - не съм сигурна, но май беше 160 или 180 лв. и в такъв случай не трябва ли да получа пълния размер от 160 или 180, а не 120 примерно, както стана с моята колежка, която няма неустойки, вътрешни заеми или каквото и да било друго??? И пак - простете за невежеството, бих се обадила директно на счетито, ама тя е нова (старата беше мноооого готина, ама и е писнало толкова години) и разбрах от колегите, че шефовете и се карали, че дава информация, без да ги е предупредила 
, та предполагам, няма да ми каже нищо... Мерси предварително 
Но не съм ТРЗ.
Ами трябва да говоря с шефката ми, но в случай, че не го направя така (в смисъл да се върна за 10 дена и след тва отпуската), на базата на тези 160 лева тогава какво ще трябва да ми плати тя, за да си знам и ако ми даде по-малко пари, да мога да си защитя моето??? И тези пари от нейния джоб ли са, или от държавата??? Благодаря на всички, които ми обръщат внимание на глупавите въпроси, ама като не знам на къде другаде да се обърна за помощ 
И аз съм на това дередже в момента 
