Майчинството - счетоводно - 10

  • 108 428
  • 1 472
  •   1
Отговори
# 960
  • Мнения: 2 122
ами до сега е 6 години пълни и горница
ама нали ако е в друга сфера май не се броеше, това се чудя

# 961
  • Мнения: 3 835
Зависи.  Wink
Виж си трудовия договор.
Но ако първият договор ти е на 8 часа, по втория не се отчитат класове.

# 962
  • София
  • Мнения: 186
Здравейте! Браво за страхотните теми!  bouquet
Искам да попитам някои неща, много ще съм ви благодарна, ако ми помогнете да си изясня какво става.

Ползвам болнични от близо 3 месеца вече, заради усложнения в началото на бременността. По всяка вероятност изобщо няма и да се върна на работа. Досега имам няколко направени превода от НОИ, но нито един не е за 30 дни, както се очаква. СДН ми е около 33лв. Те ми превеждат някакви суми от по 190лв, по 470лв...някакви такива...изобщо не ми е ясно. За почти 3 месеца са ми изплатили около 1100лв, при положение, че трябва да получа около 1000лв само за един месец.

ПИК код нямам. Не знам и откъде да го взема, тъй като съм от провинцията, но живея и работя в София от повече от 10 години. Тук пише, че се взима от НОИ по адресна регистрация, но от друга страна работодателя ми е тук - в София.

И още един въпрос - какво да очаквам като сума за майчинството като въпросните 6 месеца преди 45-те дни преди задължителния болничен не съм ходила на работа. От няколко места ми казват, че ако болничните са без прекъсване ще си взимам тези 1000лв, но моля, ако някой е запознат и е минал по този път да сподели.

Целувки и много мерси!

# 963
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Здравейте! Браво за страхотните теми!  bouquet
Искам да попитам някои неща, много ще съм ви благодарна, ако ми помогнете да си изясня какво става.

Ползвам болнични от близо 3 месеца вече, заради усложнения в началото на бременността. По всяка вероятност изобщо няма и да се върна на работа. Досега имам няколко направени превода от НОИ, но нито един не е за 30 дни, както се очаква. СДН ми е около 33лв. Те ми превеждат някакви суми от по 190лв, по 470лв...някакви такива...изобщо не ми е ясно. За почти 3 месеца са ми изплатили около 1100лв, при положение, че трябва да получа около 1000лв само за един месец.

ПИК код нямам. Не знам и откъде да го взема, тъй като съм от провинцията, но живея и работя в София от повече от 10 години. Тук пише, че се взима от НОИ по адресна регистрация, но от друга страна работодателя ми е тук - в София.

И още един въпрос - какво да очаквам като сума за майчинството като въпросните 6 месеца преди 45-те дни преди задължителния болничен не съм ходила на работа. От няколко места ми казват, че ако болничните са без прекъсване ще си взимам тези 1000лв, но моля, ако някой е запознат и е минал по този път да сподели.

Целувки и много мерси!

Обезщетенията по време на болничния се плащат само за работни дни. Ако болничния ви е за два или повече календарни месеци се изплаща месец за месец обезщетението сле дизтичане на съответния месец и след подаване на информация от работодателя.
За ПИК кода не мога нищо да ви кажа, най-добре звъннете на телефона на НОИ в София и питайте дали можете от там да го вземете.
Обезщетението за бременност и раждане за отпуска в размер на 315 дни /това са календарни дни/ се изчислява на базата на последните 6 календарни месеца. Ако сте била в болничен се взима базата за болничния която е изчислена, като обезщетението вече се формира не като 80, а като 90%

# 964
  • София
  • Мнения: 186
Безкрайно благодаря за експресния отговор, ДейзиГ! Hug

# 965
  • Мнения: 149
Здравейте. Мога ли да получвам майчински при условие, че имам 2 месеца и няколко дни осигурителен стаж на минималната за периода заплата (мисля че е 180 лв ) от миналата година, и тази година се осигурявам за месеците 5,6,7 и 8 на заплата 240 лв. Термина ми е на 24.10.2008 г. Та въпросите ми са : трябва ли да имам 6 поредни месеца или да са общо 6 месеца? и каква сума ще получавам?
Предварително благодаря

# 966
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Здравейте. Мога ли да получвам майчински при условие, че имам 2 месеца и няколко дни осигурителен стаж на минималната за периода заплата (мисля че е 180 лв ) от миналата година, и тази година се осигурявам за месеците 5,6,7 и 8 на заплата 240 лв. Термина ми е на 24.10.2008 г. Та въпросите ми са : трябва ли да имам 6 поредни месеца или да са общо 6 месеца? и каква сума ще получавам?
Предварително благодаря


За да имате право на обезщетение за периода на отпуска за бременност и майчинство трябва 6 месеца стаж въобще. За да ви се изчисли обезщетението ви трябва осигуряване за 6 календарни месеца преди месеца на излизане в отпуска. Обезщетението ви е 90% от средно дневната брутната сума върху която сте осигурявана, но не повече от средно дневната нетна такава и не по-малко от минималната заплата за страната.

# 967
  • Мнения: 10
Моля посочете ми някакъв вариант за ситуацията в която се намирам (предполагам че не съм единствена). Работя на постоянен трудов договор и получавам заплата по-висока от тази на която съм осигурена. По отговор на мое предишно питане разбрах че ако работодателя ми е съгласен да ми увеличи заплатата по документи, последните 6 месеца преди болничния ще получавам 90% от нея. Проблема е в това че работодателя ми не е съгласен с такава промяна на заплатата ми. Въпросите ми са следните: 1)Възможно ли е да се осигурявам на втори трудов договор при положение че в сегашния трудов договор съм назначена на 8 часов раб.ден 5 дни в седмицата? 2) Има ли възможност аз да си внасям по-големи осигоровки без втори трудов договор? 3) След излизането в болничен има ли значение за размера на болничния на каква заплата те осигуряват по време на самия болничен (имам пред вид ако ми се увеличи заплатата за 6 месеца преди излизане в болничен и след това да се върна на досегашната си раб.заплата)?

Моля за отговор защото тези последни 6 месеца заплашително наближават  Simple Smile

# 968
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Моля посочете ми някакъв вариант за ситуацията в която се намирам (предполагам че не съм единствена). Работя на постоянен трудов договор и получавам заплата по-висока от тази на която съм осигурена. По отговор на мое предишно питане разбрах че ако работодателя ми е съгласен да ми увеличи заплатата по документи, последните 6 месеца преди болничния ще получавам 90% от нея. Проблема е в това че работодателя ми не е съгласен с такава промяна на заплатата ми. Въпросите ми са следните: 1)Възможно ли е да се осигурявам на втори трудов договор при положение че в сегашния трудов договор съм назначена на 8 часов раб.ден 5 дни в седмицата? 2) Има ли възможност аз да си внасям по-големи осигоровки без втори трудов договор? 3) След излизането в болничен има ли значение за размера на болничния на каква заплата те осигуряват по време на самия болничен (имам пред вид ако ми се увеличи заплатата за 6 месеца преди излизане в болничен и след това да се върна на досегашната си раб.заплата)?

Моля за отговор защото тези последни 6 месеца заплашително наближават  Simple Smile

Във вашия случай варианта за втори трудов договор е само на 4 часа /8+4 часа е максимума за работа/ като най-добре да бъде за определен срок, за да не се налага да продължавате да се осигурявате през срока на болничния. Не можете да си внасяте осигуровки само защото искате да си увеличите обезщетението. Осигуровки се внасят по трудов договор или като самоосигуряващ се, за което трябва регистрация при определени условия.

# 969
  • Мнения: 10
ДейзиГ  - Благодаря за бързия отговор. Имам само още един въпрос на които не можах да получа отговор. Ако в момента работодателя ми склони да ми увеличи заплатата на която ме осигурява, като след излизането в болничен да ме върне на старата заплата, това ще повличе ли на размера на болничните ?

# 970
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
ДейзиГ  - Благодаря за бързия отговор. Имам само още един въпрос на които не можах да получа отговор. Ако в момента работодателя ми склони да ми увеличи заплатата на която ме осигурява, като след излизането в болничен да ме върне на старата заплата, това ще повличе ли на размера на болничните ?

Варианта е да сключите допълнително споразумение за определена работа или за определен срок или да ви сложи премия за този период, защото не може да се увеличава и намалява работната заплата по трудов договор. После може да откажат плащане на обезщетението от НОИ

# 971
  • Мнения: 10
Това с назначаването на друг трудов договор (4 часов раб.ден) например на 1000 лв. РЗ, не е ли също малко подозрително при положение че за 8 часов от друга фирма получаваш пъти по-малко? Освен това на 1000 лв. РЗ данъците и удръжките са доста (според калкулатора на стр.1 около 224лв. само за сметка на работника) Предполага се че които те осигурява на тази заплата ще очаква от теб да си покриваш разходите. Въобще се получава един омагьосан кръг от които няма излизане  newsm78

# 972
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Това с назначаването на друг трудов договор (4 часов раб.ден) например на 1000 лв. РЗ, не е ли също малко подозрително при положение че за 8 часов от друга фирма получаваш пъти по-малко? Освен това на 1000 лв. РЗ данъците и удръжките са доста (според калкулатора на стр.1 около 224лв. само за сметка на работника) Предполага се че които те осигурява на тази заплата ще очаква от теб да си покриваш разходите. Въобще се получава един омагьосан кръг от които няма излизане  newsm78

Втория договор според мен не е толкова подозрителен, особено ако е срочен. Намерили сте си допълнителна работа за повече пари.
Според мен е редно да си поемете всички осигуровки при увеличението, все пак ви правят услуга. Няма как да не плащате нищо, а после да взимате глямо обезщетение.

# 973
  • Мнения: 10
Да напълно съм съгласна с теб ДейзиГ , ще си поемам разходите това е ясно. По-скоро си мислех колко порочна е тази наша практика и как човек докъто е по-млад и няма деца тези неща с осугуровките му се струват шега, а после се чудим как да излизаме от ситуация.

# 974
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Да напълно съм съгласна с теб ДейзиГ , ще си поемам разходите това е ясно. По-скоро си мислех колко порочна е тази наша практика и как човек докъто е по-млад и няма деца тези неща с осугуровките му се струват шега, а после се чудим как да излизаме от ситуация.

Не би трябвало да е шега и за младите. Няма значение от възрастта на човек да се разболее или да му се наложи да си вземе болничен. Аз се опитвам да го обясня на колегите си и май вече почнаха да го разбират. Осигуровките платени сега ти носят полза след време.

Общи условия

Активация на акаунт