Публикувана: 14 май 2008, 20:53 ч.
Последно мнение: 24 юли 2008, 23:07 ч.

Майчинството - счетоводно - 10

108 384
1 472
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляват болничните?
Какво включва майчинството?
Как се изчисляват болничните, когато има прекъсвания в трудовия стаж?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Болничните се изчисляват чрез определяне на среднодневното обезщетение, което е 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за обикновен болничен и 90% за болничен за бременност и раждане. Това обезщетение се сравнява със среднодневното нетно трудово възнаграждение, като по-малкото от двете се изплаща от НОИ. Обезщетенията (болничните) се изчисляват въз основа на отработени дни за конкретния месец. Например, ако сте били в болничен през юни, ще получите обезщетение за отработени дни през този месец. Следващият месец ще получите обезщетение за оставащите работни дни от юли, но това става след внасяне на вноските.
- Какво включва майчинството?
  
  Майчинството включва отпуск поради бременност и раждане в размер на 315 дни, от които 45 са преди термина. След това започва отпускът за гледане на дете, който продължава до двегодишна възраст на детето. Обезщетението за този период е фиксирано и не се облага с данъци или осигуровки.
- Как се изчисляват болничните, когато има прекъсвания в трудовия стаж?
  
  При прекъсвания в трудовия стаж, болничните се изчисляват въз основа на осигурителния доход, от който е изчислено обезщетението за болнични. Това означава, че осигурителният доход за дните в болничен се взема за база за изчисляване на обезщетението.
- Какви са изискванията за получаване на обезщетения по време на майчинство?
- Как се изчисляват обезщетенията за майчинство, болнични и бременност/раждане?

# 990 1 юли 2008, 10:53 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: Кalaka в вт, 01 юли 2008, 10:25

Цитат на: ДейзиГ в вт, 01 юли 2008, 09:57

Цитат на: Кalaka в вт, 01 юли 2008, 08:30

Здравейте

ето го и моят въпрос:
Ако детето не е прието в ясла има ли начин майката да го гледа още една година и да си запази работното място ?

Имате предвид след 2 годишна възраст ли?

да

Можете да ползвате само 6 месеца неплатен отпуск за гледане на дете до 8 години вие и толкова бащата на детето, беуз да можете да си ги прехвърляте. За останалото време можете да си пуснете натрупаната платена отпуска за периода от излизането ви в болничен до края на останалите отпуски

# 991 1 юли 2008, 10:55 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: Sea-flower в вт, 01 юли 2008, 10:41

Здравейте,

Бременна съм в първия месец и работя на безсрочен трудов договор от 12 години. Работата ми е свързана с много стрес и бих искала да изляза в майчински колкото се може по рано. Извинявам се, ако не съм формулирала добре въпроса си, но нямам понятие какви документи са необходими и въобще не съм наясно. Благодаря предварително за отговора. bouquet

Няма майчински. Можете да ползвате отпуск за временна нетрудоспособност /болничен/ за обща заболяване /за задържане/ ако лекаря ви издаде. 45 дни преди определения термин започвате да ползвате отпуск за бременност и раждане в размер на 315 дни. След това се ползва отпуск за гледане на дете до 2 години.

# 992 1 юли 2008, 11:04 ч.

Мнения: 20

Откога най-рано може да се издаде този болнчен, възможно ли е например от втория месец до тези 45 дни преди раждането?

# 993 1 юли 2008, 11:19 ч.

София
Мнения: 123

Здравейте,искам да попитам дали е прието ве4е или трябва тепърва да се гласува за таковците,на които ще им се полага по 15 дни отпуска след като се роди бебето?4ух го по новините,но не разбрах дали ве4е е влязло в сила и дали мен например ще ме огрее,при положение,4е 4акам всеки момент да родя.

# 994 1 юли 2008, 11:38 ч.

Мнения: 1 237

Здравейте,
не знам дали въпроса ми е за тук но не знам точно къде да питам Rolling Eyes

В момента съм по майчинство, но имам въчможност да работя почасово и се захванах т.к. ми омръзна да бездействам. Въпроса ми е ако сключа граждански договор с другата фирма при която от време на време взимам проекти това ще окаже ли влияние върху майчинството което взимам? Може и да ми е смешен въпроса, но моя позата каза че е въможно да ми прекратят майчинството newsm78

та се питам да сключа ли гражданси коговор или какъв точно да сключа че да не окаже влияние върху майчинството ми
Благодаря предварително за помоща bouquet

# 995 1 юли 2008, 11:49 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: Sea-flower в вт, 01 юли 2008, 11:04

Само ако не надхвърляте 180 дни за годината

# 996 1 юли 2008, 11:50 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: Mpulle в вт, 01 юли 2008, 11:38

Здравейте,
не знам дали въпроса ми е за тук но не знам точно къде да питам Rolling Eyes

Можете след като изтекат 315-те дни отпуска за бременност и раждане

# 997 1 юли 2008, 11:55 ч.

Мнения: 1 237

Цитат на: ДейзиГ в вт, 01 юли 2008, 11:50

Можете след като изтекат 315-те дни отпуска за бременност и раждане

а ако е преди изтичане на тези 315 дни? т.к. все още не са изтекли newsm78

# 998 1 юли 2008, 12:02 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: Mpulle в вт, 01 юли 2008, 11:55

Цитат на: ДейзиГ в вт, 01 юли 2008, 11:50

Можете след като изтекат 315-те дни отпуска за бременност и раждане

а ако е преди изтичане на тези 315 дни? т.к. все още не са изтекли newsm78

Може да ви спрат обезщетението. Варианта е да сключите договора с по-късна дата и да ви платят по-късно паричките

# 999 1 юли 2008, 12:26 ч.

Мнения: 1 237

Благодаря много bouquet

# 1 000 1 юли 2008, 12:35 ч.

Мнения: 7

Цитат на: ДейзиГ в пн, 30 юни 2008, 11:13

Цитат на: elma81 в пн, 30 юни 2008, 11:07

Здравейте! Браво за страхотните теми! bouquet

Искам да попитам някои неща, много ще съм ви благодарна, ако ми помогнете да си изясня какво става.

Ползвам болнични от близо 3 месеца вече, заради усложнения в началото на бременността. По всяка вероятност изобщо няма и да се върна на работа. Досега имам няколко направени превода от НОИ, но нито един не е за 30 дни, както се очаква. СДН ми е около 33лв. Те ми превеждат някакви суми от по 190лв, по 470лв...някакви такива...изобщо не ми е ясно. За почти 3 месеца са ми изплатили около 1100лв, при положение, че трябва да получа около 1000лв само за един месец.

ПИК код нямам. Не знам и откъде да го взема, тъй като съм от провинцията, но живея и работя в София от повече от 10 години. Тук пише, че се взима от НОИ по адресна регистрация, но от друга страна работодателя ми е тук - в София.

И още един въпрос - какво да очаквам като сума за майчинството като въпросните 6 месеца преди 45-те дни преди задължителния болничен не съм ходила на работа. От няколко места ми казват, че ако болничните са без прекъсване ще си взимам тези 1000лв, но моля, ако някой е запознат и е минал по този път да сподели.

Целувки и много мерси!

Обезщетенията по време на болничния се плащат само за работни дни. Ако болничния ви е за два или повече календарни месеци се изплаща месец за месец обезщетението сле дизтичане на съответния месец и след подаване на информация от работодателя.
За ПИК кода не мога нищо да ви кажа, най-добре звъннете на телефона на НОИ в София и питайте дали можете от там да го вземете.
Обезщетението за бременност и раждане за отпуска в размер на 315 дни /това са календарни дни/ се изчислява на базата на последните 6 календарни месеца. Ако сте била в болничен се взима базата за болничния която е изчислена, като обезщетението вече се формира не като 80, а като 90%

ДейзиГ,виждам че си навътре в нещата та да те попитам нещо че и аз се обърках Simple Smile

Имах 3 болнични 145 дена ,от НОИ са ми изплатили за 93 дена вероятно това са работните дни
по чудното е че се обадих в НОИ и ми казаха че се смята по 90% НЕТО заплата делено на раб. дни #Crazy

а не бруто както пише в началото на темата ,за протокола средно дневно обещетение ми е 12,9169 лв,при бруто заплата 380лв ,нето идва кам 305 някъде
Така сега вече трябва да почна да получавам маичинство,та въпроса ми е бях чела за 315 дена това минус болничните ли и календарни дни ли са и по важния и съществен въпрос колко маичинство да очаквам че ще ми изплащат и за колко месеца newsm78

# 1 001 1 юли 2008, 12:42 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: kurta009 в вт, 01 юли 2008, 12:35

Цитат на: ДейзиГ в пн, 30 юни 2008, 11:13

Цитат на: elma81 в пн, 30 юни 2008, 11:07

Здравейте! Браво за страхотните теми! bouquet

ДейзиГ,виждам че си навътре в нещата та да те попитам нещо че и аз се обърках Simple Smile

315 са календарни дни, а се плаща обезщетение за офицциалните работни дни от тях.
Обезщетението е по-малката от двете суми 90% от средно дневно брутно или средно дневно нетно възнаграждение за последните 6 календарни месеца преди този в който се излиза в отпуска.

# 1 002 1 юли 2008, 13:20 ч.

София
Мнения: 186

Писах мейл до НОИ. Отговориха ми експресно. Точно така е, както казва Дейзи.

Цитат на: ДейзиГ в вт, 01 юли 2008, 12:42

Кратко и ясно го е казала много точно! Hug

И аз да питам пак нещо Embarassed

С акушерката изчислихме, че непрекъснатите болнични от 180 дни ще ми стигнат точно до започването на 45-те от задължителния болничен. Но аз имам и 11 дни болнични в началото на годината по други причини. Това означава ли, че ще трябва да изляза в отпуск по някое време? newsm78