Майчинството - счетоводно - 10

  • 108 312
  • 1 472
  •   1
Отговори
# 1 005
  • Мнения: 114
Здравейте!

До сега бях в болнични-315 дни.От този месец трябваше да получавам майчинство.Трябваше, защото закриха училището,където работя и спират и майчинството.Имат ли правно основание за това?Какви са моите права като майка с малко дете?Какво да предприема оттук нататък?

Благадаря ви много!

# 1 006
  • Мнения: 123
Някой може ли да ми каже колко са осигуровките на 300 лв. заплата, ако си направя договор при някой приятел и си ги плащам сама?????

# 1 007
  • Варна
  • Мнения: 2 436
Някой може ли да ми каже колко са осигуровките на 300 лв. заплата, ако си направя договор при някой приятел и си ги плащам сама?????
За сметка на работника - 39лв, за сметка на работодателя -60лв, има и данък 26лв. Цифрите, разбира се са приблизителни, най-вероятно ще ти доплащат и за прослужено време, а фонда ТЗПБ е различен в зависимост от отрасъла на дейността.

Последна редакция: вт, 01 юли 2008, 14:48 от Dahlia

# 1 008
  • Мнения: 143
Здравейте имам следния въпрос,
в момента работя и взимам 50 % майчинство. Но мисля скоро да напусна и да започна работа при мъжа ми в неговат фирма. Като сменя местоработата и детето е на ясла, мога ли пак да се върна в майчинство до 2 годинки. И другия въпрос ми е дали мъжа ми трябва да ме осигурява и какви документи ще ми трябват, за да си сменя майчинството. Благодаря

# 1 009
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Някой може ли да ми каже колко са осигуровките на 300 лв. заплата, ако си направя договор при някой приятел и си ги плащам сама?????

В първия пост има калкулатор при който можете да си сложите каквато прецените заплата

# 1 010
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Здравейте!

До сега бях в болнични-315 дни.От този месец трябваше да получавам майчинство.Трябваше, защото закриха училището,където работя и спират и майчинството.Имат ли правно основание за това?Какви са моите права като майка с малко дете?Какво да предприема оттук нататък?

Благадаря ви много!

Можете да получавате помощ от Социалната служаба до навършване на една година на детето или да намерите познат с фирма където да ви водят на трудов договор и да си получавате обезщетението

# 1 011
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Здравейте имам следния въпрос,
в момента работя и взимам 50 % майчинство. Но мисля скоро да напусна и да започна работа при мъжа ми в неговат фирма. Като сменя местоработата и детето е на ясла, мога ли пак да се върна в майчинство до 2 годинки. И другия въпрос ми е дали мъжа ми трябва да ме осигурява и какви документи ще ми трябват, за да си сменя майчинството. Благодаря

Какво разбирате под смяна на майчинството? Ако е това пак да ползвате отпуска не съм съвсум сигурна дали имате това право след като детето вече е на ясла. Иначе се попълват същите документи каквите сте попълвали първия  път

# 1 012
  • Мнения: 143
Цитат
Здравейте имам следния въпрос,
в момента работя и взимам 50 % майчинство. Но мисля скоро да напусна и да започна работа при мъжа ми в неговат фирма. Като сменя местоработата и детето е на ясла, мога ли пак да се върна в майчинство до 2 годинки. И другия въпрос ми е дали мъжа ми трябва да ме осигурява и какви документи ще ми трябват, за да си сменя майчинството. Благодаря
Цитат
Какво разбирате под смяна на майчинството? Ако е това пак да ползвате отпуска не съм съвсум сигурна дали имате това право след като детето вече е на ясла. Иначе се попълват същите документи каквите сте попълвали първия  път
Точно това ме интересува дали мога като сменя фирмата да се върна в майчинство, а детето да ходи на ясла

# 1 013
  • Мнения: 119
Здравейте,сигурно повтарям въпроса,но много моля да ме извините PraynigТа аз съм бременна,взимам болничен от началото на бременността ми,поради здравословни причини,обаче и преди това имам болничен около 40 дни общо,и  за детето,и за мен,два пъти боледувах от пневмония,та питането ми е,трябва ли да смятам всичко до 180 дни от началото на годината,или само на бременността.Ако се смята всичко в никакъв случай няма да ми стигнат до 45 дни преди раждането,може ли да си пусна платена и след това неплатена отпуска,и това дали ще повлияе на изплащането на парите след това,имам пред вид неплатената отпуска?И какво ще стане,ако превиша 180 дни болничен?Ще ви бъда много благодарна,ако сте ме разбрали и ми отговорите.Благодаря!  bouquet

# 1 014
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Здравейте,сигурно повтарям въпроса,но много моля да ме извините PraynigТа аз съм бременна,взимам болничен от началото на бременността ми,поради здравословни причини,обаче и преди това имам болничен около 40 дни общо,и  за детето,и за мен,два пъти боледувах от пневмония,та питането ми е,трябва ли да смятам всичко до 180 дни от началото на годината,или само на бременността.Ако се смята всичко в никакъв случай няма да ми стигнат до 45 дни преди раждането,може ли да си пусна платена и след това неплатена отпуска,и това дали ще повлияе на изплащането на парите след това,имам пред вид неплатената отпуска?И какво ще стане,ако превиша 180 дни болничен?Ще ви бъда много благодарна,ако сте ме разбрали и ми отговорите.Благодаря!  bouquet

Болничните истове за вас и за гледане на болен до 45 дни преди термин не трябва да са повече от 180 календарни дни за една календарна година. Ако са повече няма да ви ги платят от НОИ и ще ви се води като неплатен отпуск. Иначе можете да си пуснете платен ако имате неизползвани дни

# 1 015
  • Мнения: 119
Много благодаря за бързия отговор.  bouquet

# 1 016
  • Мнения: 107
здравейте майчета
днес в интернет видях че са ми преведели от НОИ майчинството но в картата го няма Shocked
на вас случвало ли ви се е
вече взех да се притеснявам да не би някои да ми ги е изтеглил, дано да греша..  Praynig

# 1 017
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
здравейте майчета
днес в интернет видях че са ми преведели от НОИ майчинството но в картата го няма Shocked
на вас случвало ли ви се е
вече взех да се притеснявам да не би някои да ми ги е изтеглил, дано да греша..  Praynig

Преводите ги пускат във вторник и четвъртък, зависи банката кога ще обработи преводите може по-късно днес или утре да разполагате с парите

# 1 018
  • Мнения: 7
Имам нужда от вашето компетентно мнение и съвет!
В отпуск съм за отглеждане на дете до две годишна възраст.Намерих си нова работа и трябва да започна на 15.06.Въпросите са ми следните:
1.Имам неизползван платен отпуск от 50 дни.Могат ли да откажат да ми платят обезщетение и на какво основание ?На каква база ще ми изчисляват отпуската при положение че имам най малко 10 отработени дни през май 2005г. и ще ми включват ли 50% от майчинството след като го прекратя.
2.Как трябва да постъпя -в каква последователност трябва да се подадат молбите за прекратяване на майчинството и прекратяване на договора,за да за да нямам прекъсване на трудовия стаж и получаване на обезщетението.?
3.След като започна новата работа къде трябва да подам декларация,за да получавам 50% от майчинството и от къде ще ми бъде изплащано?
Като пояснение ще кажа че прекратяването на договора ще бъде по взаимно съгласие без предизвестие ,но съм в очакване и на някакви проблеми.
Предварително БЛАГОДАРЯ!

1. Ще ви изплатят обезщетение за неизползван отпуск на база заплата ви от май 2005 г. Незнам какво имате предвис с "...ще ми включват ли 50% от майчинството след като го прекратя."
2. Трябва да си подадете молба за напускане и в зависимост от това кога ще ви освободят ще си подадете при новия работодател Молба за 50% от обезщетението.
3. Обезщетението ще ви бъде изплащано както досега

Преди време ДейзиГ ми отговори ,за което много и благодаря и са надявам пак да ми съдейства.Става въпрос за втора точка : Аз ще си прекратя трудовия договор ,но по всяка вероятност ще имам 2-3 дни прекъсване преди да започне новия договор ,при това положение какво става с майчинството ,кога го прекратявам и кой ми го изплаща ако има прекъсване  и повече дни при положение че досега ми го е изплащал работодателя.Предварително благодаря!

# 1 019
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Имам нужда от вашето компетентно мнение и съвет!
В отпуск съм за отглеждане на дете до две годишна възраст.Намерих си нова работа и трябва да започна на 15.06.Въпросите са ми следните:
1.Имам неизползван платен отпуск от 50 дни.Могат ли да откажат да ми платят обезщетение и на какво основание ?На каква база ще ми изчисляват отпуската при положение че имам най малко 10 отработени дни през май 2005г. и ще ми включват ли 50% от майчинството след като го прекратя.
2.Как трябва да постъпя -в каква последователност трябва да се подадат молбите за прекратяване на майчинството и прекратяване на договора,за да за да нямам прекъсване на трудовия стаж и получаване на обезщетението.?
3.След като започна новата работа къде трябва да подам декларация,за да получавам 50% от майчинството и от къде ще ми бъде изплащано?
Като пояснение ще кажа че прекратяването на договора ще бъде по взаимно съгласие без предизвестие ,но съм в очакване и на някакви проблеми.
Предварително БЛАГОДАРЯ!

1. Ще ви изплатят обезщетение за неизползван отпуск на база заплата ви от май 2005 г. Незнам какво имате предвис с "...ще ми включват ли 50% от майчинството след като го прекратя."
2. Трябва да си подадете молба за напускане и в зависимост от това кога ще ви освободят ще си подадете при новия работодател Молба за 50% от обезщетението.
3. Обезщетението ще ви бъде изплащано както досега

Преди време ДейзиГ ми отговори ,за което много и благодаря и са надявам пак да ми съдейства.Става въпрос за втора точка : Аз ще си прекратя трудовия договор ,но по всяка вероятност ще имам 2-3 дни прекъсване преди да започне новия договор ,при това положение какво става с майчинството ,кога го прекратявам и кой ми го изплаща ако има прекъсване  и повече дни при положение че досега ми го е изплащал работодателя.Предварително благодаря!

За периода в който не сте на трудов договор губите обезщетението за гледане на дете. След като досега ви го е плащал работодателя ще продължите да си го получавате чрез новия работодател, а не посметка директно от НОИ

Общи условия

Активация на акаунт