Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Какво представлява отпуск за кърмене и какви права имат кърмачките според Кодекса на труда?
Какво е мнението на потребителите относно работодателите, които подкрепят кърмещите служители?
Какви са различните начини, по които участниците са използвали отпуск за кърмене?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Какво представлява отпуск за кърмене и какви права имат кърмачките според Кодекса на труда?
Отпуските за кърмене са предвидени в Кодекса на труда и предоставят на майките, които кърмят децата си, правото на платен отпуск. Конкретно, те имат право на по 1 час два пъти дневно до 8-месечна възраст на детето или с тяхно съгласие по 2 часа еднократно. За служители, работещи при намалено работно време, отпуската е 1 час дневно. След 8-месечна възраст този отпуск остава по един час дневно и се разрешава въз основа на оценка на здравните органи.
-
Какво е мнението на потребителите относно работодателите, които подкрепят кърмещите служители?
Много потребители смятат, че анкетата за номиниране на работодатели, подкрепящи кърмещи служители, е важна. Те обаче отбелязват, че много работодатели не са информирани или не предоставят активна подкрепа за отпуските по КТ. Някои коментатори изразяват съжаление, че анкетата не взема предвид работодателите, които биха разрешили отпуск при поискване, но които реално не са уведомявани за правата на кърмачките.
-
Какви са различните начини, по които участниците са използвали отпуск за кърмене?
Много участници споделиха своя опит с използването на намалено работно време. Някои имаха възможност да променят работните си часове без официална процедура. Въпреки това, някои участници не знаеха за наличната опция или се притесняваха да я използват поради опасения относно загуба на заплата или натоварване на работното място. Някои работещи майки изразиха разочарование от липсата на подкрепа от техните работодатели по този въпрос.
-
Как участниците гледат на общественото приемане на дългосрочното кърмене?
.Съжалявам, но не гласувах.Подкрепям katiABV.
