Публикувана: 4 юли 2008, 16:02 ч.
Последно мнение: 8 окт. 2008, 12:55 ч.

Програмата за детегледачките - 2

34 145
374
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са новите промени в програмата "В подкрепа на майчинството"?
Какви са изискванията за участие в програмата "В подкрепа на майчинството"?
Какви документи са необходими за участие в програмата?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са новите промени в програмата "В подкрепа на майчинството"?
  
  Новите промени включват увеличаване на възрастовата граница за включване в програмата от 2 до 3 години, по-високо заплащане за детегледачки, отглеждащи близнаци (300лв вместо 220лв), както и възможност бащите да се възползват от програмата при отглеждане на дете сами.
- Какви са изискванията за участие в програмата "В подкрепа на майчинството"?
  
  Изискванията за участие включват право на обезщетение за отглеждане на малко дете след изтичане на 315-те дни, до достигане на 2 години от детето. Освен това имате право на 50% от това обезщетение, ако вече сте започнали работа, но детето ви е под 2 години. Друга възможност е ако детето ви е на възраст между 2 и 3 години и вие работите.
- Какви документи са необходими за участие в програмата?
  
  Необходимите документи за представяне в Дирекция Социално Подпомагане са удостоверение от НОИ или от работодател, ако детето е под 2 години, и служебна бележка, доказваща заетостта ви, ако детето е между 2 и 3 години.
- Какви са изискванията за участие в програмата, ако детето ми е на 2 години и няколко дни и току-що започна да посещава ясла?
- Как мога да се присъединя към програмата за детегледачка?

# 60 28 юли 2008, 16:52 ч.

София/Варна
Мнения: 2 413

Все още не може да се наемат пенсионери по тази програма - проекта е за догодина.
Единственият проблем, който имаме до момента е свързан с диспансеризацията на леля ми. Заради сърдечния и проблем се води на диспансер, но в града от който е. Затова не може да получи с приоритет направление за кардиолог в София, също така навсякъде и се налага да плаща потребителска такса, която диспансеризираните не плащат.

Аз се ползвам от тази програм от 10.04.2008г. Процедурата започнахме на 24.03.2008. Забавянето се получи заради проблем в един от документите на леля ми, който беше отстранен в рамките на 1 седмица. Докато подавахме документите бях в платен годишен отпуск и никъде не са ми направили проблем за това. За периода, в който бях в отпуска до момента, в който бе назначена леля ми, ми изплатиха 50% от обезщетението за отглеждане на малко дете до 2 годишна възраст.

Странно е, че до сега не са идвали на проверка, но пък леля ми е в ДСП поне веднъж месечно, заедно с дребния. Носят отчетната форма като го съчетават сутршната разходка.

Всичко обаче си е индивидуално - зависи в коя общи на си. Аз съм доволна от служителите в ДСП Красно село и от БТ Средец (или Сердика, вече не помня Embarassed

). Бяха много любезни, изчерпателни и информирани.

# 61 28 юли 2008, 17:05 ч.

Sofia
Мнения: 284

А каква е тази отчетна форма и всеки месец ли трябва да се носи newsm78

опс и още един въпрос къде трябва да си занеса документите в Бюрото по труда или социалните аз съм в жк. Гоце Делчев и незнам към кой район съм Hug

# 62 28 юли 2008, 17:37 ч.

Мнения: 99

Цитат на: kaspur в пн, 28 юли 2008, 17:05

А каква е тази отчетна форма и всеки месец ли трябва да се носи newsm78

Ще се намеся, с желание да съм от помощ Peace

... Отчетната форма се носи всеки месец - до 3-то число, на базата на този така наречен "присъствен лист" се изплащат парите на детегледачката, за предходния месец! В него майката попълва дните и часовете на присъствието на детегледачката.
А твоите документи подаваш в Социалната служба към общината, детегледачката се регистрира в Бюрото по труда Wink

Ние сме към Социалните на ДБТ "Възраждане" - София-град и там са безкрайно любезни и отзивчиви. До този момент (за вече близо 4 месеца), са идвали на проверка само веднъж и то след като предварително се обадиха и ни информираха, че ще има посещение.

Последна редакция: пн, 28 юли 2008, 17:52 от milly

# 63 28 юли 2008, 17:51 ч.

Sofia
Мнения: 284

Вече ми се по изясниха нещата ако ми изникнат още въпроси ще пиша Peace

Благодаря на всички за помощта Hug

# 64 28 юли 2008, 17:56 ч.

София/Варна
Мнения: 2 413

Цитат на: kaspur в пн, 28 юли 2008, 17:05

А каква е тази отчетна форма и всеки месец ли трябва да се носи newsm78

Отчетната форма се изготвя ежемесечно от майката за присъствията на бавачката. Формулярите се дават от Дирекция "Социално подпомагане", към която се числите. Социалният работник в нашата община е сговорчива дама, провери разбиране и каза, че формата може да я носи таткото или бавачката.

Ти носиш твоите документи си в ДСП, от там подават заявката ти към Бюрото по труда към което правиш искане за назначаване на детегледачка. Желаната детегледачка трябва да се регистрира там, това става по настоящ адрес. Не съм сигурна дали можеш да кандидатстваш за детегледачка в друга община извън София. Жената, която кандидатства за детегледачка заявява желанието си в БТ за това, че иска да участва в програмата "В подктепа на майчинството". При това представя документите изисквани от нея за кандидатсване по програмата.

Ж.к. Гоце Делчев се води към община Триадица, бюрото по труда, което обслужва общината е Средец и се намира на следния адрес: 1202 София, ул."Тимок" № 20. За дирекцията "Социално подпомагане" не мога да ти помогна.

Надявам се да съм била ясна.

# 65 28 юли 2008, 18:08 ч.

Мнения: 4 181

Цитат на: gogi4 в пн, 28 юли 2008, 16:37

Здравей,Клео на 24.06.2008 ми изтекоха 315дни веднага си пуснах платения отпуск и декларация за ползване на половината майчинство.Извадих си необходимата декларация от Нои и от работодателя но днес в община Сердика за гр.София служителката отказа да ми вземе документите защото съм била в отпуска и съм нямала право да кандидатствам за програмата.Държи да се върна на работа и чак тогава да и занеса документите,както и работодателя да ми издаде тогава нова бележка че тази не я хареса.Мога ли по някакъв начин да я накарам да ми приеме документите по рано.Аз от 01.08.2008 се връщам на работа но ми се иска утре работодателя да ми напише нова бележка и направо да и я занеса.За да може вече да задвижат набора от документи към бюрото по труда.И без това тази жена е неоткриваема в петък си загубих сума ти време да я чакам и не успях та днес отидох да дебна пред социалните още в 8.30ч.Като започна работа това ще бъде невъзможно а майка ми не може да тръгне с детето при положение че не познава града.Предварително ти благодаря за отговора.

Кажи й че си отправила запитване до Агенцията за социално подпомагане или до Министерство на труда и социалната политика и от там са ти отговорили, че съгласно т.8.1. "Майките/осиновителки, които желаят да се включат в програмата, подават писмени заявления в дирекциите “Социално подпомагане” по постоянен или настоящ адрес, когато е различен от постоянния. Към писменото заявление се прилага удостоверение за обстоятелството, че майката/осиновителката е с право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 или по чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване." е необходимо да имаш право на отпуск, никъде не е казано че трябва да си на работа и да не ползваш друг вид отпуск

# 66 28 юли 2008, 18:27 ч.

Мнения: 86

Клео много благодаря за бързия отговор.Тя се заяде с мен защото и направих проблем че в петък я чаках 1.30ч и тя не пожела да слезе да ме приеме а за тази служба само тя приема документите.Служителките ми казаха че е там но не се знае кога ще ме приеме и ако искам да чакам,защото била на среща с шефа.А днес целия ни разговор отне не повече от 5мин. даже не погледна как съм попълнила документите за кандидатстване.Ще я гоня до дупка и ако трябва ще пусна оплакване срещу нея в АСП.

# 67 29 юли 2008, 11:02 ч.

Мнения: 1 744

Имам въпросче:
От 08,09,08 малките тръгват на градина и трябва да освободя детегледачката. От 04,08,08 излизам отпуск и тя също ще си вземе платен отпуск. Ако сега обяви /за да спази едномесечното предизвестие/, че ще напусне програмата от септември, има ли вероятност да не й разрешат платен отпуск. А ако излезе платен отпуск и след няколко дни обяви, че ще напуска програмата, какво ще стане с отпуската й?
Мерси предварително Hug

# 68 29 юли 2008, 12:02 ч.

Мнения: 4 181

Цитат на: nadiaeuro в вт, 29 юли 2008, 11:02

Нека по-добре да излезе първо отпуск и тогава да си даде предизвестие, мисля че няма да има проблем

# 69 29 юли 2008, 15:05 ч.

Мнения: 338

Здравейте, от 01.06 тази год. сънът ми тръгна на ясла/имаме пробеми с адаптацията, а и здравословни/, а аз на работа-в момента той е на 1г. и 9 мес. и се интересувам мога ли да се възползвам от тази програма за детегледачките и какво е необходимо да подготвя като документи?Благодаря предварително bouquet

# 70 29 юли 2008, 15:23 ч.

Мнения: 4 181

Цитат на: mery lu в вт, 29 юли 2008, 15:05

Може да

Документи се подават в Дирекция Социално подпомагане, ако имате предвид някоя определена жена я посочвате в заявлението, ако не от Бюро по труда трябва да ви предложат (надявам се че имате някой предвид). Документите ги бях писала преди 2 , 3 постинга Peace

от вас само удостоверение от НОИ се изисква.

Междудругото не знам дали сте наясно, че тъй като детето ви още е навършило можете да излезете пак в отпуск по майчинство, ако решите.

# 71 29 юли 2008, 16:14 ч.

Sofia
Мнения: 284

Здравейте отново Simple Smile

този път искам да попитам за една приятелка тя е самотна майка полага ли й се нещо повече за третата година в смисъл като неплатен отпуск защото нали за двамата родители е по 6 месеца а тя е сама или нещо друго което би й помогнало Hug

# 72 29 юли 2008, 16:27 ч.

Мнения: 4 181

Цитат на: kaspur в вт, 29 юли 2008, 16:14

Здравейте отново Simple Smile

Ето това намерих в Кодекса на труда:

"4) Родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца в случаите, когато:

1. не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него;

2. другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда;

3. другият родител е починал.

(5) В случаите по ал. 4, т. 1 и 2 другият родител няма право на отпуск по ал. 1.

(6) Отпускът по ал. 1 може да се ползва наведнъж или на части. Когато се ползва на части, продължителността му не може да бъде по-малка от 5 работни дни.

(7) Лицето, което иска да ползва отпуск по ал. 1, трябва да уведоми за това работодателя си най-малко 10 работни дни предварително."

# 73 29 юли 2008, 16:51 ч.

Sofia
Мнения: 284

Благодаря ти много Клео сега ще зарадвам приятелката си, че тя много се притесняваше Hug

# 74 29 юли 2008, 23:56 ч.

Мнения: 1 494

Работя като учителка в горен курс. В случай, че реша да ползвам програмата "Подкрепа за майчинството", ще ми се наложи през всеки отделен ден от седмицата да определям различно работно време на детегледачката, предвид на това, че часовете са ми сложени в различно време на деня. Възможно ли е това? И още - ще ми се наложи да се подготвям в къщи, примерно пред компютъра, тъй като съм учителка по информатика и инф.технологии, което означава, че независимо, че ще съм си в къщи, ще имам нужда от детегледачката в другата стая. Възможно ли е това, ще имам ли пречки от ДСП при евентуални проверки? Освен това, възможно ли е да ползвам детегледачката през почивните дни, при положение, че не съм я ангажирала всеки ден по 8 часа? Все пак и аз съм човек и имам нужда от време за себе си, а за съжаление нямам баби. Ще имам и ваканции - зимна и пролетна. Тогава също ще съм в къщи с детето, а детегледачката, какво ще прави?

Препоръчани теми

LA REDOUTE.FR - 212 - Четвърта седмица от Намалението!

LaRedoute.fr - 105 - Всичко за поръчката!

Майчинството - счетоводно - 16

737
Бъдещи майки

Истината ви приказвам! - куриози и безумия от учебници и подобни

Причина:

Причина: