Публикувана: 10 юли 2008, 12:56 ч.
Последно мнение: 26 ян. 2011, 21:59 ч.

Право на обезщетение от борсата?

290 260
759
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какъв е процесът за прекратяване по взаимно съгласие и какъв е размерът на обезщетението за безработица в този случай?
Какви документи са необходими за регистрация в бюрото по труда след съкращение?
Каква е връзката между продължителността на осигурителния стаж и месеците за обезщетение?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какъв е процесът за прекратяване по взаимно съгласие и какъв е размерът на обезщетението за безработица в този случай?
  
  При прекратяване по взаимно съгласие, срокът на обезщетението за безработица зависи от осигурителния стаж, като максималният срок е 12 месеца, а минималният - 4 месеца. Размерът на обезщетението е 60% от средномесечния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими вноски за последните 9 месеца, но не по-малко от минималния размер за съответната година и не повече от максималния размер.
- Какви документи са необходими за регистрация в бюрото по труда след съкращение?
  
  За да се регистрирате в бюрото по труда, ще ви трябва лична карта, трудов договор, заповед за прекратяване на трудовото правоотношение и справка-декларация за размера на осигурителния доход през последните 9 месеца. Срокът за регистрация е 3 месеца от датата на освобождаване.
- Каква е връзката между продължителността на осигурителния стаж и месеците за обезщетение?
  
  За лица с осигурителен стаж от 5 години и повече, обезщетението за безработица може да бъде по-дълго от 4 месеца, като размерът на обезщетението се определя въз основа на осигурителния доход. Стажът за увеличаване на обезщетението може да включва и периодите на родителски отпуск.
- Какви са правата на бременна жена без работа и какъв е минималният и максималният размер на обезщетението за безработица?
- Как се изчислява паричното обезщетение за безработица и какви са изискванията за получаване на обезщетение?

# 360 1 юли 2010, 11:18 ч.

София
Мнения: 127

Цитат на: ivalinai в вт, 29 юни 2010, 17:52

Момичета, тавана на обезщетението пада - има го в държавен вестник от днес!
Това означава, че всички обезщетения, които са "орязани" заради максимума ще бъдат индексирани и до края на периода ще се получават реалните 60% от осигурителния доход!

Здравей, помощнице!
Е това исках да чуя, въпреки че още не съм се регистрирала, защото чаках да падне "таванът".
Освободиха ме както вече писах по напред в темата от 1,05, и ако получавам обезщетение с "таван" ще е само за май и юни нали правилно съм те разбрала?
Благодаря ти отново!!! Hug

# 361 1 юли 2010, 13:14 ч.

Мнения: 538

Да!

# 362 4 юли 2010, 19:41 ч.

Мнения: 127

Иве

Можеш ли да ми кажеш това обезщетение 60% от брутния доход получава ли се,ако човек е напуснал по взаимно съгласие,или е само за съкратени служители?

колко е пораснала Юлинка,да ви е жива и здрава!

# 363 5 юли 2010, 06:40 ч.

Мнения: 538

Дани, по взаимно съгласие се остава минимума, който е 6лв. на ден и обезщетението е само 4 месеца, не зависи от общият трудов стаж!

Целувки на Борянка! Heart Eyes

# 364 5 юли 2010, 12:09 ч.

Мнения: 772

При освобождаване от работа по чл.325 ал.3 как следва да бъда обезщетена на борсата - 4 месеца или според трудовия стаж?

# 365 5 юли 2010, 13:53 ч.

Мнения: 737

Цитат на: Мама на мишле в пн, 05 юли 2010, 12:09

Ако си освободена с изтичане на уговорения сток, имаш право на обезщетение 60% от осигурителния доход според стажа.

# 366 5 юли 2010, 13:54 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Белла Донна в пн, 05 юли 2010, 13:53

сигурно ли е това

# 367 5 юли 2010, 14:14 ч.

Мнения: 737

Зависи все пак дали лицето е било на борсата през последните три години. Ето какво пише в кодекса:

Размер на паричното обезщетение за безработица

Чл. 54б. (Нов - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) (1) (*) (Изм. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 9 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния и по-голямо от максималния дневен размер на обезщетението за безработица.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Минималният и максималният дневен размер на обезщетението за безработица се определят ежегодно със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.

(3) (Доп. - ДВ, бр. 67 от 2003 г., доп. - ДВ, бр. 95 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 82 от 2006 г., изм. - ДВ, бр. 64 от 2007 г., изм. - ДВ, бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г.) Безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105 и 107, ал. 1, т. 1 - 4 от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 245, ал. 1, т. 4, 6 и 8 от Закона за Министерството на вътрешните работи и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца.

(4) Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца.

# 368 5 юли 2010, 14:37 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

при изтичащ срок на договора ще е 4 м по 120 лв

не е 60% от осигурителния доход и не е според стажа

# 369 5 юли 2010, 15:26 ч.

Мнения: 737

Цитат на: Elfita в пн, 05 юли 2010, 14:37

при изтичащ срок на договора ще е 4 м по 120 лв

не е 60% от осигурителния доход и не е според стажа

Това според разпоредбите на кой член от кодекса е според теб?

чл.325, т.3 от КТ не попада в обхвата на чл. 54б, ал.3 от КСО

# 370 5 юли 2010, 15:57 ч.

Мнения: 2 169

И аз да попитам компетентните майки,че ми е много важно.

1.При 9 месечен непрекъснат стаж,по кой член трябва да се освободи човек,за да може да взема по-дълго обезщетение?И колко месеца ще е това обезщетение?
2.Достатъчни ли са тези 9 месеца непрекъснат стаж за взимане на обезщетение?Въпросният човек има общо към 20 години стаж,но само последните 9 месеца ще са непрекъснати и ни интересува след изтичане на 9-те месеца ли да го освобождава работодателя ,за да има право на обезщетение?

# 371 5 юли 2010, 21:33 ч.

Мнения: 538

Цитат на: Elfita в пн, 05 юли 2010, 14:37

при изтичащ срок на договора ще е 4 м по 120 лв

не е 60% от осигурителния доход и не е според стажа

Освобождаване на осн. чл. 325, т. 3 означава период на обезщетение спрямо трудовият стаж и 60% от осиг. доход, освен ако не е в 3-годишен период от предходно ползване!

Условието за ползване на обезщетение за безработица е 9 месеца в осигуряване през последните 15 месеца от датата на освобождаване, може и да са с прекъсване. Никъде не е казано, че трябва 9 месеца без перкъсване!!!

# 372 5 юли 2010, 22:15 ч.

Мнения: 84

Щом тавана е паднал, а току що гледах новините, то ми хрумна следната схема, възможно ли е:

410 дни си взимаме обезщетението след това се връщам на работа и ме съкращават, съответно вместо МРЗ вземам 60% от осигурителния доход от който ми е изчислено майчинството в период според стажа ми + 1/2 от обезщетението (МРЗ)?!
Ако не съм в тотална грешка, то по време на криза това може да стане масово явление, защото при осигуровки от примерно 1000 лв бруто ще получаваш минимум 4 месеца по 400-500 лв и ще си гледаш дечко, вместо по 240 и остатъка от времето по 240 лв, а предполагам че повечето мами ще имат достатъчно стаж и за 6 месеца и за повече Thinking

# 373 5 юли 2010, 22:52 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

by the sea ,може да се върнеш на работа и да те съкратят,но само с разрешението на инспекцията по труда.След това ще взимаш обезщетение от борсата само,а не + 120 майчинство.Майката ще е безработна и няма да има право на майчинство

# 374 5 юли 2010, 22:56 ч.

Мнения: 84

Елфи!
И тъй като пак ти ме хвана с моите "велики" планове hahaha

, ако след 6 месеца на борсата и обезщетение от повече парички си намеря работа ще почна ли пак да получвам половин майчинство?

Редактирам се: дори всичко да е както си мисля при осигуровки по-ниски от максимума общо взето е едно и също като пари накрая - само врътня Crossing Arms

Предполагам варианта за майки, които са с 15 госини трудов стаж и осигурени на 2000 лв не са чак толкова висок процент, че да стане масово, мдаам Whistling

Май ще се наложи да си отварям собствена фирма или нещо от сорта, че това съкращение с "разрешение от инспекцията', за което говориш е проформа отвсякъде ooooh!

Последна редакция: пн, 05 юли 2010, 23:01 от by the sea

Препоръчани теми

Съкратени - борса

Трудова борса и студент

Редовно обучение и работа

КРУПИЕ

Причина:

Причина: