Бихте ли подписали такава молба?

  • 4 436
  • 76
  •   1
Отговори
# 15 15 юли 2008, 13:40 ч.
  • София
  • Мнения: 2 006
Какви са тия измишльотини и молби  #Cussing out
Аз подписах само допълнително споразумение към моя трудов договор и ме преназначиха на по-висока заплата.

# 16 15 юли 2008, 13:42 ч.
  • Мнения: 396
desika_ , действай и непременно пиши как се развиват нещата!
Не съм в България, но дъщеря ми е родена там и напълно разбирам какво си преживяла!
Ей на заради такива се изнесохме, но сега ме е яд Close! Трябва да се бори човек , а не да бяга от проблемите!
Тук много ги е страх от инспекцията по труда , защото налагат огромни санкции в полза на ощетените!
Времее е и в Бг да стане така!

# 17 15 юли 2008, 14:22 ч.
  • Мнения: 537
Леле майко!  #Crazy #2gunfire И аз за нищо на света не бих подписала такава молба, като ги знам какви са повечето работодатели като нищо ще те освободят след като излезеш в 45 дни болнични и хич няма да им е на.... Аз не съм имала проблеми в това отношение слава богу. Не знам тия хора как спят, не мога да си представя аз да имам фирма да постъпя така или по подобен начин с подчинените си.  Shocked ХУбави съвети са ти дали другите момичета, непременно иди в Инспекцията по труда.  Peace

# 18 15 юли 2008, 14:27 ч.
Според мен, щом са поставили въпроса за молбата, ще я използват. Тъпото е, че ако се вържеш, значи сама си се съгласила да ти прекратят договора и не можеш да си търсиш правата. Оставаш си без майчинство.
За инспекцията по труда не знам, но ако работодателя ти е задник, не можеш да направиш много.
Не се връщай там.


# 19 15 юли 2008, 14:47 ч.
  • Мнения: 259
Не подписвай никаква молба от този род и наистина си извади документ да си бременна-така не могат да те пипнат по никой параграф на Кодекса на труда-виж чл.328, а.1, т.1. 7, 8, 12 -за прекратяване на трудовото отношение с предизвестие и чл.330, ал.1 и ал.2, т.6- без предизвестие. Последното се отнася за дисциплинарно уволнение и се иска разрешение от Инспекцията по труда. Не знам дали ако алармираш инспекцията, ше има някакво развитие по въпроса, защото колкото и да ми е болно в BG е валидна поговорката "Гарван гарвану око не вади". Най-добре си потърси по-коректен работодател (отстрани лесно изглежда).

# 20 15 юли 2008, 15:01 ч.
  • Мнения: 1 427
От Инспекцията по труда незнам дали ще се трогнат. Виж - НАП е съвсем друга работа.Внасяйки осигуровки на нисък доход ощетяват финансово държавата и там проверките и санкциите са солени.

# 21 15 юли 2008, 15:06 ч.
  • кв.Изток
  • Мнения: 1 219
Цитат на: Tanska в вт, 15 юли 2008, 14:27
Според мен, щом са поставили въпроса за молбата, ще я използват. Тъпото е, че ако се вържеш, значи сама си се съгласила да ти прекратят договора и не можеш да си търсиш правата. Оставаш си без майчинство.
За инспекцията по труда не знам, но ако работодателя ти е задник, не можеш да направиш много.
Не се връщай там.



Подкрепям Peace

# 22 15 юли 2008, 15:32 ч.
  • Мнения: 4 784
Цитат на: eli-pate в вт, 15 юли 2008, 13:25
По-добре не бързай да сигнализираш.Опитай с "добро". Първо си вържи гащите с писменото уведомление,за да не могат да те пипнат и после им намекни че са в поне 3 нарушения за който могат да бъдат глобени,ако "някой" се оплаче в НАП и Инспекцията по труда.И след това кажи,че държиш да те осигуряват на реален доход,ама не си прави устата ти да си довнасяш.В края на краищата това е твое право и тяхно задължение! Naughty
Подкрепям съвета на eli-pate.

# 23 15 юли 2008, 15:48 ч.
  • На тиха улица
  • Мнения: 902
Цитат на: Nefertity в вт, 15 юли 2008, 11:02
Много добре си направила като не си подписала молбата, иначе се лишаваш от правото да получаваш болнични и майчинство.  #2gunfire #2gunfire #2gunfire аман от работодатели всякакви , нестига че не те осигуряват както трябва ами искат и да те лишат от това което ти се полага


 newsm10

Никакъв подпис.Културно казваш, че си размислила, че не можеш да се справиш, ако отделяш лично пари за осигуровка.Поведението им спрямо теб е показателно.

Лека бременност и леко раждане   bouquet

# 24 15 юли 2008, 15:52 ч.
  • София
  • Мнения: 17 592
Не бих подписала подобно нещо. Възмутително е, че изобщо са го поискали от теб. Съмнявам се, че след края на майчинството ще те... хм, приветстват в тази фирма. На твое място бих започнала да се оглеждам / ослушвам за нова работа. (Говоря за СЛЕД майчинството, не сега тепърва да си сменяш работата). И (в случай, че намеря), бих им пратила една проверчица, като са толкова майстори... пак след излизане в майчинство, не сега. За всеки случай.

# 25 15 юли 2008, 16:03 ч.
  • Мнения: 32
Ясно е че никой не би разписал подобна молба !!!Голяма идиотщина значи !! Не е за вярване !
Ще ти кажа как бих постъпила аз например . Ясно е че са стиснати твоите работотдатели .Та аз бих ги помолила да ми пуснат договора на половин работен ден . Така по добре за тях - по малко ще внасят . А за себе си лично бих потърсила познат , които да ме регистрира във фирмата си на още 4 часа работен ден / По този начин си запазвам правото да ползвам и втория доход / . Като на второто място вече ще можеш да си договориш по добра заплата .
Трудно е - знам . Но много малко хора биха отказали на момиче в подобно положение . Това твоите са НЕНОРМАЛНИ .  Thinking,
Честно казано наистина най - добрия вариант е човек да сигнализира органите . Но това има своите рискове .Понякога не знае човек как може да бъде интерпретиран закона и колко ще си плати твоя работодател за да му се размине . В България сме все пак , на кой му трябват излишни проблеми ...

# 26 15 юли 2008, 16:37 ч.
  • Мнения: 1 674
Аз бих постъпила по същият начин на твое място

# 27 15 юли 2008, 16:56 ч.
  • Мнения: 4 753
С две ръце подкрепям всички съвети на eli-pate... До гуша ми е дошло от такива като твоя работодател... Обаче аз винаги си взимах дренките, щото не ми се занимаваше, сега ме е яд, че не ги уср.х всичките навремето...  Rage

# 28 15 юли 2008, 17:06 ч.
  • Earth
  • Мнения: 1 952
НАП хич няма да се трогнат по този повод. Не в в тяхната компетенция.
Инспекция по труда следи за спазване на трудовото законодателство. ТЯХ трябва да алармираш....Не се колебай...

# 29 15 юли 2008, 17:12 ч.
  • Мнения: 1 427
Доколкото знам,от НАП правят проверки по магазини и др.обекти и разпитват работниците колко им е заплатата/реалната/ и на колко ги осигуряват. Преди 1 год държах магазинче и такива проверки ни правеха редовно. А и имат интерес да глобяват,защото ако правилно съм разбрала им плащат бонуси. newsm78 Обаче,все пак мисля че ще е най-добре само да ги сплаши и така да си защити интереса,вместо да обикаля и да се разправя. Бременна жена по-добре да не се стресира излишно.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата