Публикувана: 24 юли 2008, 13:55 ч.
Последно мнение: 11 ян. 2014, 12:46 ч.

Майчинство и второ дете

97 752
751
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да продължа отпуската по майчинство, болничните и заплащането за второ дете, ако забременея сега?
Каква е базата за изчисляване на болничните за втората бременност до 45 дни преди раждането и базата за изчисляване на майчинството за второ дете?
Как се изчислява болничният, ако забременея и използвам платения си годишен отпуск от предишни години, след което изляза в болничен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да продължа отпуската по майчинство, болничните и заплащането за второ дете, ако забременея сега?
  
  При бременност с второ дете, ако не прекъснете отпуска по майчинство, болничният до девет месеца на детето ще се изчисли въз основа на сумата на обезщетението за майчинство. Ако прекъснете отпуска по майчинство, болничният се изчислява въз основа на осигурителния доход преди прекъсването. В случай на прекъснат отпуск по майчинство, се взема 50% от осигурителния доход. Можете да се върнете на работа и да прехвърлите отпуска по майчинство на някой друг, да продължите да получавате парични обезщетения за майчинство или да използвате платен годишен отпуск и след това да излезете в болничен.
- Каква е базата за изчисляване на болничните за втората бременност до 45 дни преди раждането и базата за изчисляване на майчинството за второ дете?
  
  Базата за изчисляване на болничния при втора бременност до 45 дни преди раждането се основава на осигурителния доход от месеците, в които сте работили, и МРЗ. За майчинството при второ дете, ако се върнете на работа и получавате 50% от обезщетението за отглеждане на дете до 2 години, базата за изчисляване на обезщетението за второто дете ще бъде осигурителният доход от месеците, в които сте работили и МРЗ.
- Как се изчислява болничният, ако забременея и използвам платения си годишен отпуск от предишни години, след което изляза в болничен?
  
  Ако използвате платен годишен отпуск и след това излезете в болничен, базата за изчисляване на болничния ще бъде средноаритметично от сумата на платения годишен отпуск и минималната работна заплата. Обезщетението не може да бъде по-ниско от минималната сума за болнични.
- Какви са правата на бременните работнички и служителки при уволнение?
- Какво се случва с майчинството и болничния, ако забременея по време на отпуск по майчинство за първото си дете?

# 30 11 дек. 2008, 10:07 ч.

Мнения: 9 971

в майчинство съм.Отивам и връчвам на счет. болнични без да се връщам на работа и ден.Какво става?Получавам половин майчинство + болничния,така ли е?

# 31 11 дек. 2008, 10:29 ч.

Мнения: 5 443

`Деси`, би трябвало така да е. Ще потърся в нета КСО да видя в какви случаи се прекратяваше отпускането на обезщетение за отглеждане на дете до 2 г. А иначе в "Майчинството - счетоводно" сигурно могат да ви дадат отговор на всички тези въпроси. Peace

# 32 11 дек. 2008, 10:43 ч.

Мнения: 9 971

*АнАн*

копнах си поста и там за всеки случай Blush

# 33 12 дек. 2008, 22:08 ч.

Искам да попитам и аз нещо, бях в майчинство за първото ми дете , прекъснах го преди месец и се върнах на работа но след 4 месеца чакам второ дете. . Каква ще е базата за изчисляване на болничните ми за второто дете като ще имам 4 месеца в осигуряване сега а остатъка до 12 месеца кой ще е .

# 34 13 дек. 2008, 16:23 ч.

Мнения: 189

И мен ме касае това което пита Муткурова!!!!

# 35 14 дек. 2008, 13:52 ч.

Мнения: 5 443

Прдполагам, че ще бъде средноаритметично от 4-те месеца, в които ще се осигурявате сега и минималната работна заплата (осигуряването ви по време на майчинството). проверете дали не може да се смята средноаритметично от осигуряванията ви преди първото и преди второто раждане. Peace

# 36 18 дек. 2008, 13:11 ч.

София
Мнения: 1 352

При придобиване право на обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на обезщетение за отглеждане на дете обезщетението за бременност и раждане за второто дете може да е в размера, определен за първото дете , ако това е по-благоприятно за майката. Това обаче не се прилага, когато майката се е върнала на работа и получава 50 % от обезщетението за отглеждане на малко дете, тъй като отпуск за отглеждането му е прекратен и не се ползва .
Тогава базата за изчисление на обезщетението за второто дете ще бъде осигурителния доход за месеците, в който майката е работила и МРЗ, за месеците в който е ползвала обезщетение за гледане на дете до 2 години.

Последна редакция: чт, 18 дек 2008, 22:18 от anii_ta

# 37 22 дек. 2008, 21:25 ч.

Мнения: 5 822

Цитат на: a.velcheva в ср, 10 дек 2008, 17:03

Както виждаш, не само аз съм си ползвала полагащите ми се 50%, има и други.....Просто всеки трябва да си знае правата и да се бори за тях.

Днес говорих по телефона с РУСО-Пловдив.Обясниха ми,че имам право на 50 % майчинство до навършване 2 г. на първото дете,дори когато съм в болничен за раждане на второ ( 410 дни ).Счетоводителката на фирмата ни беше категорична,че нямам такова право. . Наистина всеки трябва да знае и да се бори за правата си Peace

# 38 29 ян. 2009, 12:02 ч.

Мнения: 176

anii ta можеш ли дадеш конкретен пример.
Например аз съм в майчинство до 2год на детето,но съм бременна и би трябвало да излезна в нов болничен на 16,08,2009 и майчинствата не се застъпват.
Какво ще е обезщетението ако сега се върна на работа т.е.
5мес*220лв=1100
1мес*240лв=240
6мес*ако брутната ми заплата е 380лв=2200,а 50% които ще взимам за бървото дете не се включват нали.
Следователно 90% от 3540 е 3186.
3186/245(раб.дни)=13 ,което вече се умножова по раб.дни в месеца.
Така ли се изчислява или аз нещо се бъркам.
Благодаря ти предварително!

# 39 31 ян. 2009, 17:22 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 593

Цитат на: nilata в чт, 29 яну 2009, 12:02

До тук е вярно, но има и още - виждаш колко е нетното възнаграждение на 380 лева, сумираш с майчинствата, делиш на раб. дни и получаваш среднодневното нетно възнаграждение. Втората сума, сравняваш с първата и ако втората е по-ниска, то тя е дневната база за обезщетението. Самото обезщетение не може да е по-ниско от минималното 240 лева, независимо ако от горните изчисления се получи по-ниска сума.

# 40 31 ян. 2009, 17:38 ч.

Мнения: 176

Благодаря ти Lady Incandescent ,най сетне ми стана ясно,че и да се върна на работа и да не се върна все ще си взимам 240лв и то доста дъъъъълго време. bouquet

# 41 5 фев. 2009, 13:56 ч.

Мнения: 17

Здравейте. Имам един въпрос. Синът ми на 20.03.2009 ще стане на 2г. Аз съм бременна с второ във втория месец.Ще бъде ли изгодна за мен ситуацията, ако изляза в болничен от 21.03.2009г. Въпроса с връщане на работа е много спорен, защото в момента има съкращения и рискувам да загубя работата си. За платения отпуск въобще не съм сигурна, че ако го взема дали ще бъда защитена като бременна през това време или е възможно да ме освободят от длъжност.Кое ще бъде най - добре в тази ситуация? Не знам на къде да се ориентирам. Моля Ви за помощ.

# 42 5 фев. 2009, 14:39 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 593

Цитат на: marti2007 в чт, 05 фев 2009, 13:56

Ако излеаеш в болничен ще вземаш обезщетение на база обезщетението за отглеждане на дете - 80 % от него. Сама прецени дали сумата те удовлетворява.
Майки с деца до 3-годишна възраст се ползват от закрила при уволнение - за всеки един случай се търси разрешение от Инспекция по труда. Бременните работнички и служителки, уведомили работодателя за бременността си / най-добре писмено с бележка от гинеколог / също ползват закрила при уволнение.

Специална закрила срещу уволнение е въведена и за бременни и жени, майки на деца до 3-годишна възраст, както и на жени, които ползват отпуск поради бременност.
Съгласно чл. 333 от КТ:
А/ Работничка или служителка, която ползва отпуск за бременност и раждане, може да бъде уволнена само при закриване на предприятието, т.е на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 от КТ (чл. 333, ал. 6 от КТ). В този случай не се търси съгласие от инспекцията по труда.
Б/ Бременна работничка или служителка може да бъде уволнена само: при закриване на предприятието (чл. 328, ал. 1, т. 1 от КТ);
- при отказ да последва предприятието или неговото поделение, в което работи, когато то се премества в друго населено място или местност (чл. 328, ал. 1, т. 7 от КТ);
- когато заеманата длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на незаконно уволнен работник или служител, заемал преди това същата длъжност (чл. 328, ал. 1, т. 8 от КТ);
- за освобождаване на заеманата длъжност поради завръщане на работник или служител, който е предсрочно освободен и е заемал преди това същата длъжност (чл. 328, ал. 1, т. 9 от КТ);
- при обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор (чл. 328, ал. 1, т. 12 от КТ);
- както и без предизвестие на основание чл. 330 от КТ, ако бъде задържана за изпълнение на присъда и при дисциплинарно уволнение.
В случаите на дисциплинарно уволнение това може да стане само чрез предварително разрешение на инспекцията по труда, за останалите случаи обаче не се търси съгласие от инспекцията по труда.

Във връзка с горното мисля, че няма причина да не си ползваш натрупания платен годишен отпуск и / или да се върнеш на работа, ако искаш, за да си повишиш бъдещото обезщетение.

# 43 5 фев. 2009, 15:27 ч.

Мнения: 5

Здравейте!
От юни 2008г работя само на граждански договор този период смята ли ми се за трудов договор и трябва ли да попълвам някакви декларации до данъчното защото от фирмата където съм на граждански договор ми вземат
Фондове на Държавното обществено осигуряване
ДЗПО в универсален пенсионен фонд за родени след 31.12.1959г.
Здравно осигуряване
Благодаря предварително.

# 44 5 фев. 2009, 16:21 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 593

Цитат на: lid.2 в чт, 05 фев 2009, 15:27

Това си е граждански договор, различно е от трудовия. Попълва се Годишна данъчна декларация по ЗДДФЛ. Трябва да имаш иададена служебна бележка и сметка за изплатени суми от възложителя по договора. На тяхна база попълваш декларацията.

Препоръчани теми

Майчинство и второ дете 2

Неплатен и платен отпуск след майчинство? 2

Резултат от цитонамазка

Сърдечните тонове на бебето.

Причина:

Причина: