Не искат да ми пазят място в работата-какво да направя?

  • 1 679
  • 27
  •   1
Отговори
# 15 12 септ. 2008, 13:34 ч.
  • Мнения: 76
На мен ми се случи същото, назначиха трима души, които вършеха работата, която аз вършех преди това сама и след изтичане на майчинството ме изненадаха, че няма място в този отдел и искаха да ме преместят в друг - предварителната ни уговорка не беше такава ама хайде ooooh!
Относно САЩ И Европа, обикновенно мъжете с добро образование и професия взимат достатъчно пари за да може жена им да си гледа децата до подходяща възраст или поне нямат проблеми с детските заведения, раб. време и детегледачките.

# 16 12 септ. 2008, 13:59 ч.
  • Мнения: 619
Е как в чужбина ще е по-малко майчинството?! Не мисля, че е вярно...В Австрия например е 3 години, за Германия незнам, но сигурно пак е нещо такова...Вие за кои държави имате информация?

# 17 12 септ. 2008, 14:03 ч.
  • Мнения: 211
Цитат на: madchen в пт, 12 сеп 2008, 11:41
Не може работата да спре и фирмата да затвори докато ти си гледаш детето. Нито пък е икономически оправдано да обучават половин година (примерно) човек и да го уволнят след това, защото ти си се върнала.

За съжаление съм съгласна с това , колкото и на мен да не ми е приятно. А и си представям колко е трудно да намериш подходящ човек само по заместване за отговорна и специализирана работа.  

# 18 12 септ. 2008, 14:24 ч.
  • София
  • Мнения: 3 524
накратко казано- нямат право да не ти пазат мястото.
понеже има една специализирана тема, можеш да си постнеш питането и там: Peace
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=316815.0

# 19 12 септ. 2008, 15:42 ч.
  • Germany
  • Мнения: 7 947
Те за гонене не могат да те изгонят, но най вероятно ще направят като с мен. Преместиха ме в друг отдел, където беше ужасно и след 3 месеца аз си върнах майчинството. Постоях си още няколко месеца вкъщи, докато си намеря добра работа и повече не се върнах. Надявам се при теб да не стане така, но все пак го имай предвид.

# 20 12 септ. 2008, 15:58 ч.
  • София
  • Мнения: 932
Аз още докато излизах по майчинство ми казаха абсолютно същотото ,което и на теб. От една страна разбирам и работодателите, те си гледат интересите както и ние нашите.
Но аз така или иначе мисля да се върна чак когато дъщеря ми навърши 2 години , ако тогава ме назначат на същатата позиция - идеално , харесва ми, ако пък решат на друга , ще преценявам на момента дали искам или не и дали ще се ориентирам към друга фирма.

Дано при теб нещата се развият по най-добрия начин за теб, все пак говори с работодателите си , кажи им колко си харесваш работата и как искашда работиш отново същото с желание ,ако са разбрани , ще те раберът.
Усп  bouquetех

# 21 12 септ. 2008, 16:21 ч.
  • Мнения: 619
Моят съвет е - гледай си детето, поне доколкото е майчинството по закон. Тези години никога няма да ти с е върнат, а са толкова важни за развитието на детето...Децата много боледуват и когато се разделят с майка си, когато тръгнат рано на ясла и т.н....Щом си се развила добре в кариерата си, ще си намериш и по-нататък добра работа - всяко нещо с времето си. А иначе можеш да ги гониш по закон - че го нарушават, да си търсиш правата по всички институции - защото ти ги имаш, само ние не си ги търсим и си позвляваме да ни плашат откъде ли не.

# 22 12 септ. 2008, 23:40 ч.
  • Мнения: 107

Цитат на: Nansen в пт, 12 сеп 2008, 09:53
И още нещо - работодателят много мрази да не е наясно кога ТОЧНО ще се върне негов служител отново на работа. Помисли, и си опредил някакъв реален краен срок за завръщане на работа и го сподели с работодателя, обсъдете го и с него. Не го оставяй в безтегловност, защото точно тя е предпоставка за възникване на катаклизми, неблагоприятни за теб.

Напълно съм наясно с това, но точно преди две седмици бях в офиса да си оправям документите за отпуска по майчинство и никой не ме попита нито кога ще се връщам на работа, нито че иматнужда от човек който да ме замести, все пак още двама души работят същото като мен, едната ми колежка ми е близка и не се е оплакала нито че изнемогват нито нещо подобно. Освен това аз бях в болнични почти от самото начало на бременноста т.е. не съм на работа вече повече от година и те сега изведнъж се сетиха че им трябва човек- само няколко месеца преди аз да се върна на работа.
В отдела имаме още една колежка която е по майчинство-и на нея сапоставили същия ултиматум
Искам да отбележа само че става въпрос за голяма международна компания с голям офис и много служители в БГ- и със сигурност няма да спре да работи фирмата ако не се върна на работа или нещо подобно.

# 23 14 септ. 2008, 11:32 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 2 163
Според мен , когато една компания иска да те прецака тя ще го направи каквото и да те посъветваме.Според мен е трябвало да се договориш преди време.Ако си го направила и аз съм пропуснала се извинявам, но според мен трябва да разговаряш с прекия си началник и с HR-а.Ти и те знаят каква е компанията и какви са принципите на работа и възможностите.А дали има смисъл , винаги има смисъл да си търсиш правата.Ако ти не го направиш няма кой.Въпреки че законът те защитава и "нямат право" да направят това и онова.Една голяма фирма за жалост има повече"права" от нас!Успех в търсенето на твоите  Peace

# 24 14 септ. 2008, 11:41 ч.
  • София
  • Мнения: 2 381
Ох, като ви чета и настръхвам. При нас, пък не са назначили никого на моето място. Дори единият от шефовете изтръпва при мисълта, че може да не се върна.

# 25 14 септ. 2008, 23:53 ч.
  • Мнения: 8 242
Цитат на: Kia в нд, 14 сеп 2008, 11:41
Ох, като ви чета и настръхвам. При нас, пък не са назначили никого на моето място. Дори единият от шефовете изтръпва при мисълта, че може да не се върна.

Чакай да минат 2 години, да видим дали ще са на същото мнение  Mr. Green

# 26 15 септ. 2008, 00:46 ч.
  • Мнения: 2 015
Цитат на: Moni в пт, 12 сеп 2008, 15:42
Те за гонене не могат да те изгонят, но най вероятно ще направят като с мен. Преместиха ме в друг отдел, където беше ужасно и след 3 месеца аз си върнах майчинството. Постоях си още няколко месеца вкъщи, докато си намеря добра работа и повече не се върнах. Надявам се при теб да не стане така, но все пак го имай предвид.
И с мен постъпиха така.

# 27 15 септ. 2008, 09:37 ч.
  • София, център
  • Мнения: 3 455
Цитат на: ludetina79 в пт, 12 сеп 2008, 23:40

Цитат на: Nansen в пт, 12 сеп 2008, 09:53
И още нещо - работодателят много мрази да не е наясно кога ТОЧНО ще се върне негов служител отново на работа. Помисли, и си опредил някакъв реален краен срок за завръщане на работа и го сподели с работодателя, обсъдете го и с него. Не го оставяй в безтегловност, защото точно тя е предпоставка за възникване на катаклизми, неблагоприятни за теб.

Напълно съм наясно с това, но точно преди две седмици бях в офиса да си оправям документите за отпуска по майчинство и никой не ме попита нито кога ще се връщам на работа, нито че иматнужда от човек който да ме замести, все пак още двама души работят същото като мен, едната ми колежка ми е близка и не се е оплакала нито че изнемогват нито нещо подобно. Освен това аз бях в болнични почти от самото начало на бременноста т.е. не съм на работа вече повече от година и те сега изведнъж се сетиха че им трябва човек- само няколко месеца преди аз да се върна на работа.
В отдела имаме още една колежка която е по майчинство-и на нея сапоставили същия ултиматум
Искам да отбележа само че става въпрос за голяма международна компания с голям офис и много служители в БГ- и със сигурност няма да спре да работи фирмата ако не се върна на работа или нещо подобно.

Напълно те разбирам. Съветвам те обаче да влезеш в контакт с шефа си, и да поставиш на обсъждане конкретно тези въпроси, които най-силно те вълнуват и притесняват. Така ще му покажеш пряка заинтересованост от работния процес, нещо, липсата на което би го притеснявало, ако се е съмнявал, че съществува. А, и наболелите въпроси относно пазенето на работно място те вълнуват теб и са твоя грижа, не очаквай да бъдат повдигани от колеги. Всеки се грижи за това, което го вълнува лично.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата