Предварително се извинявам ако сте обсъждали тези въпроси!
Опитвам се да разнищя чл. 164 от КТ и реших да попитам и вас.
Чл. 164. (1) След използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.
Тези 6 месеца се полагат ако майката е родила четвъртото си дете ли? Отпуска за 1-во, второ и трето дете си остава 2 г.?
И другата ми питанка пак е свързана с отпуска на майката, но за неплатения. Какво стана с правото на неплатен отпуск на майката до навършване на 3 г. на детето? Къде се разглежда този казус?
Разнищвам чл. 167 от КТ, който гласи следното:
Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) (1) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст.
Според мен това значи, че аз като майка имам право само на 6 м. неплатен отпуск до навършване на 8 г. н детето, а таткото отделно има това право. Той може ли да отстъпи това си право на мен и така да стане 1 г. неплатен отпуск по майчинство?
Какво съм пропуснала да прочета, за да си изясня въпросите свързани с отпуските на майките?
Благодаря на всички, които ще отделят от времето си за мен!
Опитвам се да разнищя чл. 164 от КТ и реших да попитам и вас.
Чл. 164. (1) След използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.
Тези 6 месеца се полагат ако майката е родила четвъртото си дете ли? Отпуска за 1-во, второ и трето дете си остава 2 г.?
И другата ми питанка пак е свързана с отпуска на майката, но за неплатения. Какво стана с правото на неплатен отпуск на майката до навършване на 3 г. на детето? Къде се разглежда този казус?
Разнищвам чл. 167 от КТ, който гласи следното:
Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) (1) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст.
Според мен това значи, че аз като майка имам право само на 6 м. неплатен отпуск до навършване на 8 г. н детето, а таткото отделно има това право. Той може ли да отстъпи това си право на мен и така да стане 1 г. неплатен отпуск по майчинство?
Какво съм пропуснала да прочета, за да си изясня въпросите свързани с отпуските на майките?
Благодаря на всички, които ще отделят от времето си за мен!
