Публикувана: 28 окт. 2008, 07:55 ч.
Последно мнение: 5 ноем. 2008, 12:02 ч.

ЮНИ още е далече, но нетърпеливо чакаме своето човече! Тема №2

12 197
295
1

1
...
5
6
7
...
20
Всички

# 75 29 окт. 2008, 09:43 ч.

Мнения: 1 475

Цитат на: Франческа Салиери в ср, 29 окт 2008, 09:35

Да, това с казването на работодателя предстой и при мен.
Въобще не знам как ще реагира и наистина се чудя кога да му го кажа?
Има ли опцията да прекъсне трудовият ми договор като разбере, че съм бременна?

Доколкото знам, бременните са защитени със специален закон, според който не могат да бъдат уволнявани! Ще се опитам да го намеря!!

# 76 29 окт. 2008, 09:47 ч.

Мнения: 25

Цитат на: Франческа Салиери в ср, 29 окт 2008, 09:21

Ето малко полезни линкове с курсове за бременни:
http://www.roditeli.info/ - София
http://www.rodi-mechta.com/ - Бургас
http://dkc2-plovdiv.hit.bg/mami/mami.html - Пловдив
http://www.holisticabg.com/pages.php?lang_id=1&page_id=70&curr_node=8 - Велико Търново

Франческаа много благодаря за инфото bouquet

# 77 29 окт. 2008, 09:48 ч.

Пловдив
Мнения: 160

Добро утро на всички!
Франческа Салиери , доколкото си спомням работодателят няма право да прекъсне договора, но най-добре е да се провери в Кодекса на труда (нека по-запознатите да се включат). Аз лично смятам да съобщя след като мине прегледа ако всичко е наред Praynig

, защото ще искам да ми вдигнат осигурителния доход.
За килограмите - предния път качих 25 ( май водя в класацията Embarassed

) и силно се надявам този път да не са повече от 15.

# 78 29 окт. 2008, 09:52 ч.

Варна
Мнения: 31

Здравейте и от мен Simple Smile

Относно киселините знам, че киселото мляко е много добро, понеже ги неутрализирало или нещо такова беше, за тези, които могат да го ядат разбира се. Относно яденето на мен нищо не ми се прияжда засега, почти нямам апетит, но гледам от време на време да хапвам мъничко, че ми става лошо иначе.
За работното място, миналата седмица казах на шефа ми и той както винаги прояви разбиране. Каза ми, че ако ми се налага винаги мога да отсъствам или да закъснявам или излизам по-рано. Тук, където работя ме осигуряват на малко затова мисля да се доосигурявам на друго място. Долу горе попрочетох как стоят нещата, че уж има време ама не е съвсем така.
Усмихнат и приятен ден Simple Smile

Мисля, че трябваше писмено да се уведоми работодателя.

# 79 29 окт. 2008, 09:54 ч.

Мнения: 1 475

Чл. 333. (Изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г.)
(1) (Изм., ДВ, бр. 110 от 1999 г., бр. 25 от 2001 г.) В случаите по чл. 328, ал. 1, точки
2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително
разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай:
1. работничка или служителка, която е бременна, майка на дете до 3-годишна
възраст или съпруга на лице, което отбива редовната си военна служба;

# 80 29 окт. 2008, 09:59 ч.

Мнения: 25

http://www.az.government.bg/Legislation/KT.html

somebody написа основния член, съгласно който се вижда че бременни и майки на деца до 3 г. са защитени
аз ви давам линк към целия кодекс където има много др.интересни неща!

# 81 29 окт. 2008, 10:02 ч.

Мнения: 2 176

Цитат на: summ_g в ср, 29 окт 2008, 09:52

Мисля, че трябваше писмено да се уведоми работодателя.

За кое, за забременяването ли? Shocked

# 82 29 окт. 2008, 10:03 ч.

Мнения: 9 814

Мерси sharky81 и somebody.

sharky81 наистина не е лошо да разкажем повече за себе си /който иска де/. Аз съм репортер в телевизия и също много си обичам работата.

# 83 29 окт. 2008, 10:10 ч.

Мнения: 25

Браво Франческаа, това е мн хубава идея и който иска нека да сподели!
Laughing

имаме си репортерка и мениджърка вечееее.....

# 84 29 окт. 2008, 10:17 ч.

Мнения: 2 176

Глава петнадесета.
СПЕЦИАЛНА ЗАКРИЛА НА НЯКОИ КАТЕГОРИИ РАБОТНИЦИ И СЛУЖИТЕЛИ (ЗАГЛ. ИЗМ. - ДВ, БР. 100 ОТ 1992 Г.)
Раздел II.
Задължение за уведомяване
Чл. 313а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) Бременната работничка или служителка ползва права по чл. 140, ал. 4, т. 2, чл. 147, ал. 1, т. 2, чл. 157, ал. 2, чл. 307, 309, 310 и чл. 333, ал. 5 след удостоверяване на състоянието си пред работодателя с надлежен документ, издаден от компетентните здравни органи.
(2) При прекъсване на бременността работничката или служителката по ал. 1 е длъжна в 7-дневен срок да уведоми работодателя.
(3) Работодателят и длъжностните лица в предприятието са длъжни да опазват в тайна обстоятелствата по ал. 1 и 2.

Няма защита от съкращаване в нито един от тези членове.

# 85 29 окт. 2008, 10:21 ч.

Варна
Мнения: 31

multimodal ме е изпреварила за писмените обяснения за бременността Simple Smile

# 86 29 окт. 2008, 10:32 ч.

Мнения: 1 475

Аз съм административен асистент или по-старому секретарка Laughing

в голяма международна фирма, занимаваща се с архитектура и project management- ама съм мултифункционална, абе всичко върша Wink

По принцип съм завършила Туризъм-бакалавър и МИО- магистър/ въпреки, че икономиката не ме влече//! Мечтая за работа в голяма музикална компания/не като певица/ Mr. Green

# 87 29 окт. 2008, 10:48 ч.

Мнения: 165

И аз съм офис мениджър(много модерно звучи), всъщност работя в офис и върша всичко, що има да се прави.Завършила съм туризъм и дълго време се занимавах с това, но само сезонно, много ми беше хубаво, ама стига толкова..сега си имам други приоритети preggo