Публикувана: 15 ноем. 2008, 22:47 ч.
Последно мнение: 10 ян. 2009, 14:02 ч.

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 9 част

26 069
339
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво ще се случи, ако се върна на работа с граждански договор?
Какви са условията за получаване на обезщетение за бременност и раждане и как се изчислява?
Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво ще се случи, ако се върна на работа с граждански договор?
  
  Ако се върнете на работа с граждански договор, няма да получавате обезщетения освен заплатата си. За да получите обезщетения, трябва да сте на трудов договор.
- Какви са условията за получаване на обезщетение за бременност и раждане и как се изчислява?
  
  Обезщетението за болнични при бременност и раждане се изчислява въз основа на осигурителния доход от предходните 6 месеца, като не може да бъде по-малко от минималната работна заплата. Обезщетението за бременност и раждане се изчислява чрез вземане на 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за шестмесечния период преди излизане в болничен и сравняването му със среднодневното нетно възнаграждение за същия период, като се изплаща по-малкото от двете. За периода, в който бременната е била в болничен, базата за изчисляване на обезщетението за бременност и раждане включва дохода, от който е изчислено обезщетението за тези болнични. След излизането в болничен за бременност и раждане базата за изчисляване на обезщетението ще бъде май 2008 - април 2009 г. За да получите обезщетениe за бременност и раждане, трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж и да сте осигурени за общо заболяване и майчинство. Стажът може да включва предишни години. Ако не отговаряте на условията, можете да ползвате неплатен отпуск, който все пак ще се счита за осигурителен стаж.
- Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството?
  
  Промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството включват увеличаване на болничния за бременност и раждане от 315 на 410 дни, увеличаване на обезщетението за отглеждане на дете от 380 до 650 лв след тези 410 дни, възможност за прехвърляне на отпуска на баща или друг родител, и възможност за наеманe на детегледачка с обезщетение от държавата.
- Ще получавам ли болнични и майчинство, ако съм осигурен за по-малко от 6 месеца преди раждането?
- Какви са изискванията за получаване на майчинство?

# 255 6 ян. 2009, 15:50 ч.

Мнения: 3

Здравейте и ЧНГ!
И аз имам едно въпросче отностно майчинството - в болнични съм от 22.12.08г., а термина ми е на 5.02.09г. Колко месеца назад 6 или 12 ще ми вземат при изчисляването на майчинството? За мен важи ли това заварено положение при което се взема дохода 6м. назад?

# 256 6 ян. 2009, 15:52 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: joana79 в вт, 06 яну 2009, 15:50

Да важи, ще ти се вземе дохода 6 календарни месеца назад.

# 257 6 ян. 2009, 18:28 ч.

В Европа!!!
Мнения: 131

За много години мамчета bouquet

И аз да започна с един въпрос:
Започвам работа от утре на 600 лв. и ще ме осигуряват върху толкова.А на 26.12.2008 се върнах от странство и съм бременна с термин 10.06.2009.Та да ви питам:задължителен ли е този 45 дневен болничен преди термина ми-мога ли да изляза 30 или 20 дена преди термин?И ако може някой примерно да ми каже как ще ми изчислят майчинските? Hug

# 258 6 ян. 2009, 19:18 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: mayjko в вт, 06 яну 2009, 18:28

За много години мамчета bouquet

Болничния 45 дни преди термин задължително се ползва преди раждането, ако решиш да работиш и да не го ползваш целия, тези дни през който си работила няма да се прехвърлят за ползване след раждането. Говори преди това с лекаря си да не реши да ти издаде болничния, преди да си го уведомила, че ще работиш.
Чл. 30. (1) В случай, при който бременната не се е явила своевременно за оформяне на отпуска си по бременност, но има определен термин на раждане, болничният лист се издава, както следва:
1. ако до явяването й при лекаря е работила - само за времето от датата на прекратяване на работата до термина на раждането;
2. ако до явяването й при лекаря не е работила - за целия период от 45 дни, предхождащ термина на раждането.
(3) В случаите, при които бременната се явява по-късно за оформяне на отпуска си по бременност, тя представя на здравните органи документ от предприятието за датата, до която е работила. Документът се съхранява в ЛАК заедно с картона на бременната.
След като термина ти е 10.06 тогава трябва да излезеш в болничен 45 дни преди термин на 26.04. Можеш да работиш до края на април и да излезеш в болничен на 01.05 тогава базата ще ти бъде май 08 - април 09 г. Ако работиш и май, но трябва да е целия, /защото в базата се взима дохода от 12 календарни месеца преди месеца на излизане в болничен/ и да излезеш в болничен през юни тогава базата ще ти бъде юни 08 - май 09 г. т.е няма смисъл да работиш до средата на май примерно, защото в този случай той няма да влезе в базата.

Обезщетение при бременност и раждане е 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход за периода от 12 календарни месеца, преди излизане в болничен. Полученото се сравнява със среднодневното нетно възнаграждение за същия период и се взима по- малкото от двете. Обезщетението не може да бъде по-малко от МРЗ.

# 259 6 ян. 2009, 20:24 ч.

Мнения: 177

Здравейте мили мамита. Честита нова година и честит имен ден на всички които празнуват.
Не съм влизала в нета отдавна, но си спомням че имаше тема в за равнопоставеност на всички бременни ( тази за завареното положение на всички регистрирани бременни към 2008г.) Понеже не намирам никъде да пише за това, ще Ви попитам тук има ли развитие по този случай и чува ли се нещо.
Благодаря Ви предварително

# 260 6 ян. 2009, 20:34 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

laysi ,разивитие по темата няма и няма и да има.

Естествено е когато влиза в сила нов закон да има и губещи.Но трябва да се постави твърда дата и твърдо условие.То е че в заварено положение са всички,които към 31.12.2008 г са започнали да ползват 315 те си дни.

# 261 6 ян. 2009, 20:49 ч.

Мнения: 177

Аз го разбирам, но къде отиват осигуровките на тези бъдещи майки, а и какво правят тези които не могат да направят тези 12м. осигурителен стаж, като ученички и студентки.... Абе гаврят се с нас Cry

крадат си от осигуровките ни както си искат. Та нали изплащането на болничните е от осигуровките, на всички. Cry

# 262 6 ян. 2009, 20:57 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

laysi ,за редовните се студентки се реши да взимат 240 лв.

Има вариант да добиеш стажа докато си в болничен.Ти колко стаж ще имаш до излизането в 45 дневен болничен?

# 263 6 ян. 2009, 21:00 ч.

Мнения: 177

шест, но аз не съм студентка, а завършила гимназия Sad

Последна редакция: вт, 06 яну 2009, 21:22 от laysi

# 264 6 ян. 2009, 21:33 ч.

Варна
Мнения: 2 448

Здравейте! bouquet

Може ли някой да ми каже кой ще трябва да ми изплаща половин майчинство, след като започна работа, преди детето ми да е навършило 2 г? НОИ ли? Ще поясня: преди да родя работех на едно място, сега ще напускам от там и ще започвам работа на друго, а детето ще е на 1г и 2 м. (в момента не работя). Къде и какви документи се подават?
И още нещо искам да попитам: извадих си разпечатка от дебитната карта, по която ми превеждат майчинството. За периода 01.11.2008 - 06.01.2009 имам следните преводи от НОИ:
04.11.08 - 157.14 лв
27.11.08 - 220.00 лв
06.01.09 - 220.00 лв.
Това нормално ли е?! В смисъл, целия декември нямам превод, а ноември имам 2, но единия е с някаква странна сума! newsm78

Много благодаря предварително за всяка информация по тези въпроси! Hug

# 265 6 ян. 2009, 21:56 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: Dive в вт, 06 яну 2009, 21:33

Здравейте! bouquet

Много благодаря предварително за всяка информация по тези въпроси! Hug

След като започнеш работа ще подадеш при работодателя ти Приложение 4 - Молба - декларация за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 54 КСО. Работодателят ти ще я занесе в НОИ.
Ето тук я има - http://www.account-bg.info/e107/e107_plugins/links_page/links.php?cat.6

За другия въпрос, кога са ти изтекли 315 дни отпуск за бременност и раждане. Ако е през на октомври тази сума може да е част от обезщетението за гледане на дете.
Предполагам, че на 27.11 са ти превели обезщетението за ноември, а на 6.01. това за декември.

# 266 6 ян. 2009, 22:01 ч.

Варна
Мнения: 2 448

anii_ta, мнооого ти благодаря за бързия отговор! Hug

315-те дни би трябвало да са ми изтекли в началото на септември...
Проблемът най-вече е в това, защо имам пропуснат месец? Не се ли изплащат всески месец около една определена дата! Голяма каша е така!

# 267 6 ян. 2009, 22:04 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: Dive в вт, 06 яну 2009, 22:01

anii_ta, мнооого ти благодаря за бързия отговор! Hug

По принцип е около една дата, но и на мен ми се е случвало в един месец да имам 2 превода, а в следващия да нямам. Най - добре си вземи ПИК от НОИ, и в страницата на НОИ можеш да видиш каква суми, за колко дни и за какво са ти преведени.