Публикувана: 21 ноем. 2008, 12:38 ч.
Последно мнение: 13 дек. 2008, 13:00 ч.

410 дни платено майчинство - мисията Е възможна

39 303
627
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да стана член на сдружението и да участвам в подобни инициативи?
Как ще продължи кампанията за удължаване на платеното майчинство?
Възможно ли е двама или трима души да подпишат петицията от един и същ имейл адрес?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да стана член на сдружението и да участвам в подобни инициативи?
  
  За да станете член на сдружението, можете да подадете заявление за членство. Сдружението организира инициативи като петиции, които можете да подкрепите, като ги споделите в социалните медии. Освен това можете да присъствате на събития, организирани от сдружението, като пресконференции.
- Как ще продължи кампанията за удължаване на платеното майчинство?
  
  Кампанията за удължаване на платеното майчинство включва инициативи като петиции, които се разпространяват сред познати и сред институции и медии. Освен това сдружението организира пресконференции, където се представят конкретни проблеми, залегнали в проектите за бюджет, които противоречат на политиките за стимулиране на раждаемостта и отглеждането на деца.
- Възможно ли е двама или трима души да подпишат петицията от един и същ имейл адрес?
  
  Правилата за подписване на петиция обикновено изискват уникален имейл за всеки подпис. Подписването от един и същ имейл може да бъде забранено, за да се гарантира уникалността на подписа и легитимността на петицията.
- Какво е значението на правилото "един глас = една електронна поща"?
- Какви са последствията от увеличаване на подкрепата за петицията?

# 390 11 дек. 2008, 11:55 ч.

До хладилника, който обичам
Мнения: 23 677

Цитат на: Zenda в чт, 11 дек 2008, 11:39

Тук не става въпрос, че "майките с високи осигуровки" са против промяната да се взима осигурителния стаж 6мес назад, а не 1 година. Ако сте изчели внимателно целия форум ще разберете, че има майки, който искат да се отмени 410 дни майчинство поради простата, егоистична причина, че те са разбрали, че са бременни и тогава са започнали да се осигуряват.
Е, питам аз какво е по-важно да гледаш детето си 12мес или да го гледаш 9мес, но със мах 100лв повече.

Е, има и такива като мен, на които почти никак не им дреме за срока и размера на майчинството, защото просто не ги хваща Grinning

Сметката "дал Кольо - взел Кольо" в края на срока показва, че по-добре е човек в банка да внася, поне лихви да текат Grinning

Но - това са по-скоро частни случаи, а и аз поне смятам, че е по-важно да мисля по-общо и глобално, не само за собствения си интерес Simple Smile

# 391 11 дек. 2008, 11:56 ч.

Мнения: 48

Цитат на: Little wingels в чт, 11 дек 2008, 11:39

Цитат на: optimist4e в чт, 11 дек 2008, 11:29

.....а вие кажете студентките кога трябва да раждаме -след като завършим и направим 12м .стаж на добри осигуровки? .....

Що ние да казваме??? Студентките да си правят сами сметката кога да раждат, така както е нормално всички родители да си правят сметката кога са готови финансово да отглеждат деца. Но не е нормално да се разчита основно на държавата да ти помогне да си отгледаш детето...

Иаз мисля, че всеки трябва да си направи сметка сам кога е готов финансово да гледа дете.Разликата между двете деца ми е голяма, само защото исках да съм сигурна, че ще имам финансова и материална възможност да гледам второ дете.Не мога да чакам държавата да ми финансира изцяло гледането на децата.
И аз съм била студентка.

# 392 11 дек. 2008, 11:57 ч.

Мнения: 96

Цитат на: Zenda в чт, 11 дек 2008, 11:41

Максималният осигурител праг одавна е 2000лв.

Да, но моето обезщетение е сметнато на 1400лв , понеже съм в болничен от февруари- затова! Не е въпроса в цифрата, а в принципа - запазва ли се макс осигурителен праг или се взема заплатата.

# 393 11 дек. 2008, 12:01 ч.

София
Мнения: 307

Ако си в болничен от началото на февруари ти взимат за база за изчисление 5 месеца от предходната година и месец януари на 2007. Но в закона е записано, че взимаш 90% от брутната заплата, но не повече от това, което си взимала като нетна заплата. Държавата никога няма да се прецака.

# 394 11 дек. 2008, 12:03 ч.

Мнения: 3 993

Lassi, нищо не се променя в начина за изчисляване на обезщетението. Никакви 90% от заплатата - нещо не си разбрала, всичко си е по старому. Peace

Цитат на: Zenda в чт, 11 дек 2008, 12:01

90% са от осигурителния ти доход, а не от брутната заплата!!!

# 395 11 дек. 2008, 12:07 ч.

Мнения: 96

Аз твърде добре съм го разбрала, щото така си получаван парите. Просто питам, защото на предните страници се говори за 90% от заплатата, та реших да питам, да не би да има промяна в това отношение (колкото и невероятно да звучи)
Благодаря за отговорите, момичета!

# 396 11 дек. 2008, 12:08 ч.

София
Мнения: 307

за хората които не се осигуряват автоматично става от осигурителния доход, но в закона пише от брутната заплата.

# 397 11 дек. 2008, 12:10 ч.

София
Мнения: 307

а тъй като при Ласи база за изчисление е осигурителен доход от 1400, а не реалната брутна заплата, затова наи-вероятно тя взима 5мес.*90% от 1400лв и 1мес*90% от реалната си брутна заплата.

# 398 11 дек. 2008, 12:17 ч.

Мнения: 96

Аз питах в НОИ и ми казаха, че въобще не се взема в този случай брутна заплата. Гледа се само осиг доход!
Няма да пълня темата с моя частен случай -
Благодаря още веднъж на всички за отговорите и за полаганите усилия!

# 399 11 дек. 2008, 12:27 ч.

Мнения: 100

Хайде и аз при неразбралите!
Родих на 04.11.2008г т.е. в момента съм болничен.На 16.12.Требва да отида да си взема третия болничен.Какво се случва от тук насетне.Заварено положение ли съм или не? И една година ли ще съм в платено майчинство или девет месеца? На базата една година осигуровките назад ли ще получавам или шест месеца?
Толкова много изчетох и нищо не разбрах.Моля,ако някой има отговор да ми помогне.Сърдечно благодаря.

Поздрави на всички мами,който положиха толков усилия за останалите маминки.БЛАГОДАРЯ

# 400 11 дек. 2008, 12:29 ч.

Мнения: 3 993

Цитат на: Zenda в чт, 11 дек 2008, 12:08

Това е неточно и невярно, Zenda!! Осигурителният доход се гледа!!!
Цитирам Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО:
Раздел ІІІ
Изчисляване на паричните обезщетения и помощите

Чл. 16. (1) Доходът за периода от 6 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността, от който се изчислява дневното парично обезщетение за временна неработоспособност или за бременност и раждане, включва:

1. дохода, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за фонд ”Общо заболяване и майчинство” и/или “Трудова злополука и професионална болест”;
2. минималната месечна работна заплата в случаите по чл. 41, ал. 2 КСО;

3. дохода, от който е определено паричното обезщетение за временна неработоспособност и/или за бременност и раждане в случаите по чл. 41, ал. 3 КСО.

(2) Сборът от доходите по ал. 1, от който се изчисляват паричните обезщетения за временна неработоспособност или за бременност и раждане, включително в случаите, в които лицето е осигурено по повече от един договор или на повече от едно основание, не може да бъде по-голям от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година, за всеки месец от периода, от който се изчисляват паричните обезщетения.

(3) Среднодневният доход за 6-месечния период, от който се изчислява дневното парично обезщетение, се определя, като сборът на брутните трудови възнаграждения и/или осигурителния доход, и/или пропорционалната част от минималната работна заплата за периодите по чл. 41, ал. 2 КСО, и/или дохода, от който са изчислени паричните обезщетения за временна неработоспособност и/или за бременност и раждане за периодите по чл. 41, ал. 3 КСО, се раздели на общия брой на работните дни за същия период.
..............................

# 401 11 дек. 2008, 12:42 ч.

До хладилника, който обичам
Мнения: 23 677

Обещаната анкета, която за момента поне не оставя никакво съмнение, че Масларова говори пълни глупости (изненада!).

Противно на твърденията й, които се опитва да прокара от доста време, мнозинството майки НЕ желаят да се върнат по-рано на работа, а (учудващо!) искат да се грижат сами за децата си през първите месеци и години от живота им и биха го правили без проблем, особено ако нямат финансова или друга принуда да се в ърнат по-рано на работа.

Анкетата.

# 402 11 дек. 2008, 12:49 ч.

Варна
Мнения: 38

Айде стига сте осъждали хората, че не са си направили сметка кога да имат дете, че не си били плащали съвестно осигуровките (по вина на работодателите). Както всички бяхме ЗА включването на завареното положение (макар не всички да сме пряко засегнати и при положение, че тяхното обезщетение ще продължава да се изплаща на база 6 мес), така трябва да подкрепим и майките, за които не е добре да се гледа осигурителния доход от предходните 12 мес. Уверявам ви, че не са частни случаи. Ако може да се направи нещо по въпроса, защо не - за да се накажат "недобросъвестните платци" ли?

# 403 11 дек. 2008, 13:07 ч.

Мнения: 227

Добре де след като вече гласуваха тези 410 дни което е прекрасно защото си беше нужна една година платено майчинство, съгласна съм и с условието за 1 година осигуряване преди това. Но мен ме притеснява едно допълнително условие което е минало на второ четене в парламента:

От 1 януари 2009 г. право на 15-дневен отпуск за раждане на дете ще има бащата, с когото майката има брак или живее в едно домакинство. - това добре. Наистина ще има нужда от помощ майката пък и таткото да може да се порадва на бебето.

Отпуск по майчинство ще може да ползва бащата вместо майката от шестия до 12-ия месец след раждането на детето. - мен точно това изречение ме притеснява. Дали ще е по избор от самите нас, или ще ни задъжат 6 месеца да гледа детето единия родител, после другия ?? Попринцип не мисля че много хора ще ги устройва това тъй като със сигурност и двамата родители не се осигуряват на една и съща сума като заплата. Освен това си е друго кърмещата майка да си гледа сама детето на спокойствие пък таткото да ходи на работа. Бихте ли ми изяснили това условие задължително ли ще е или по избор на клиента както се казва. Ами ако бащата не се води никъде на работа какво правим тогава ?

# 404 11 дек. 2008, 13:11 ч.

До хладилника, който обичам
Мнения: 23 677

Виж текста, който цитираш.

"Ще може", вместо "ще ползва" отговаря изчерпателно на въпроса ти, мисля.

Препоръчани теми

🐑''Фермата 6: Пътят на една мечта'' - тема 14 - ФИНАЛ /06.12 - 12.12/🐑

Тема Незабравима ( Unutulmaz ) 150

💪"Игри на волята: България" - сезон 2, тема 7 /12.10. - 18.10.2020/

Фермата сезон 6 Тема 9 /02.11-08.11/

Причина:

Причина: