Публикувана: 13 ян. 2009, 21:01 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2009, 10:55 ч.

Майчинството - счетоводно - 15

77 756
1 034
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляват болничните?
Какво включва майчинството?
Какво се случва, ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Болничните се изчисляват въз основа на среднодневното брутно трудово възнаграждение преди настъпване на неработоспособността. За обикновен болничен се вземат 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение, а за болничен за бременност и раждане - 90%. Среднодневното нетно възнаграждение за периода се сравнява с дневното обезщетение, което ще бъде изплатено. По-малкото от двете се изплаща. Примери за изчисления и подробности относно начина на изчисляване са предоставени в публикацията.
- Какво включва майчинството?
  
  Майчинството включва 410 дни отпуск по бременност и раждане, като 45 дни могат да бъдат взети преди термина. След този период започва отпускът за гледане на дете, който продължава до навършване на две години на детето. Обезщетенията за този период са фиксирани и не се облагат с данъци или осигуровки. Подробности за обезщетенията и използването им могат да бъдат намерени в публикацията.
- Какво се случва, ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си?
  
  Ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си, тя може да е изложена на риск от загуба на работата си. В случай на прекратяване на договора майката може да се върне на работа, но този въпрос може да бъде сложен и изисква правен съвет. Подробности за правата и рисковете в този контекст са предоставени в публикацията.
- Има ли краен срок за коригиране на заплатите на служителите, които се връщат от работа?
- Какво урежда законът за индексиране на заплатите в България?

# 90 15 ян. 2009, 21:51 ч.

Мнения: 1 440

Мъжът ми днес говори със счетоводителката, но тя му казала, че не знае как стои въпросът със записването в бюрото по труда. Та, въпросът ми сега е на какво основание да й кажа да ми прекрати договора (някакъв член?) Какво е значението на това? Шесте месеца отпуск за отглеждане на дете до 8 год. се счита за осигурителен стаж, но на минимума, нали?

# 91 15 ян. 2009, 22:50 ч.

София-Младост
Мнения: 24 200

Цитат на: Narina в чт, 15 яну 2009, 21:51

Ако правилно съм разбрала ти си фиктивно в тази фирма...не миждам пречка да се прекрати договорът по взаимно съгласие, защото никой няма да се навие да ти го прекрати по друг член според мен. 6-те месеца на неплатен отпуск се зачитат за стаж-трудов и осигурителен.

# 92 15 ян. 2009, 22:51 ч.

Мнения: 137

Здрадейте, вие се безценни със съветите и насоките, които давате на всички нас , които сме по-невежи в тази област.
Благодаря ви!
Искам да ви попитам , бременна съм в третия месец. Ако изляза за седмица - две в болнични, ще ми намаеят ли осигуровките? В момента се осигувам на определена заплата и се притеснявам , че ако ми се наложи да изляза в болнични , дори за малко, може ли това да обърка заплатата, на която се осигурявам , за тези 12месеца?

# 93 15 ян. 2009, 22:55 ч.

София-Младост
Мнения: 24 200

Цитат на: Jerita в чт, 15 яну 2009, 22:51

Осигуровките...ще намалеят, но това не те касае. За изчисление на обезщетени еза бременост и раждане за този преиод ще ти вземат дохода, от които е изчислено обезщетението...сложно ти стана нали. Wink

Вземи си болничен след като ти се налага, това няма да ти се отрази в последствие на обезщетението за бременост и раждане.

# 94 15 ян. 2009, 23:02 ч.

Мнения: 137

Ала- Бала, много ти благодаря за бързия отговор bouquet

Само да проверя дали съм разбрала добре, 12 месеца се осигурявам на 1500лв и дори да ми се наложи да изляза в болнични , когато изляза в майченски ще получавам 1350лв на месец?

# 95 15 ян. 2009, 23:13 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: autumnsphere в чт, 15 яну 2009, 17:01

Цитат на: Ала-Бала в чт, 15 яну 2009, 16:55

Да или тук за обезщетенията.

Мерси!

Трябва да ви заведем всички отзивчиви мами в тази тема някъде на кръчма и да ви черпим! Hug

Особено тези, които не четат първото мнение! Wink

# 96 15 ян. 2009, 23:14 ч.

Мнения: 137

Здравейте момичета, имам следния въпрос:Какво е положението със семейното подоходно облагане?Възстановява ли се данък за дете или не?Може и да е обсъждано.......за което се извинявам Hug

# 97 15 ян. 2009, 23:15 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: Narina в чт, 15 яну 2009, 21:51

По взаимно съгласие ще получаваш 4 месеца минималното обезщетение.

# 98 15 ян. 2009, 23:16 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: caradchova в чт, 15 яну 2009, 23:14

Отпадна от миналата година. Беше в сила само за 2005, 2006г. и 2007г.

# 99 15 ян. 2009, 23:17 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: Jerita в чт, 15 яну 2009, 23:02

Ала- Бала, много ти благодаря за бързия отговор bouquet

Прочети и ти първото мнение! Wink

# 100 15 ян. 2009, 23:19 ч.

Мнения: 1 440

Благодаря ви за отговорите Hug

# 101 15 ян. 2009, 23:19 ч.

Мнения: 137

Цитат на: Стики в чт, 15 яну 2009, 23:16

Цитат на: caradchova в чт, 15 яну 2009, 23:14

Отпадна от миналата година. Беше в сила само за 2005, 2006г. и 2007г.

мерси много за бързия отговор.Лека вечер bouquet

# 102 16 ян. 2009, 02:26 ч.

Мнения: 2 122

да попитам и аз за 15-те дни за таткото- реално НОИ му плаща заплатата,която би трябвало работодателя да изплати през този период, или си получава обезщетение по принцип
обяснявам защо питам- моя съпруг работи в частна фирма, осигуряват го на МРЗ, миналата година го оперираха- от един месец болничен си стоя у нас само седмица, работи си през другото време и си му платиха реално изплащаната заплата, а после болничния му от НОИ остана за сметка на фирмата
та, заслужава ли си изобщо да пускаме каквито и да било документи за тази отпуска