Публикувана: 13 ян. 2009, 21:01 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2009, 10:55 ч.

Майчинството - счетоводно - 15

77 637
1 034
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляват болничните?
Какво включва майчинството?
Какво се случва, ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Болничните се изчисляват въз основа на среднодневното брутно трудово възнаграждение преди настъпване на неработоспособността. За обикновен болничен се вземат 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение, а за болничен за бременност и раждане - 90%. Среднодневното нетно възнаграждение за периода се сравнява с дневното обезщетение, което ще бъде изплатено. По-малкото от двете се изплаща. Примери за изчисления и подробности относно начина на изчисляване са предоставени в публикацията.
- Какво включва майчинството?
  
  Майчинството включва 410 дни отпуск по бременност и раждане, като 45 дни могат да бъдат взети преди термина. След този период започва отпускът за гледане на дете, който продължава до навършване на две години на детето. Обезщетенията за този период са фиксирани и не се облагат с данъци или осигуровки. Подробности за обезщетенията и използването им могат да бъдат намерени в публикацията.
- Какво се случва, ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си?
  
  Ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си, тя може да е изложена на риск от загуба на работата си. В случай на прекратяване на договора майката може да се върне на работа, но този въпрос може да бъде сложен и изисква правен съвет. Подробности за правата и рисковете в този контекст са предоставени в публикацията.
- Има ли краен срок за коригиране на заплатите на служителите, които се връщат от работа?
- Какво урежда законът за индексиране на заплатите в България?

# 105 16 ян. 2009, 08:32 ч.

Мнения: 2 122

Ала-Бала, прочетох, благодаря за насоката bouquet

# 106 16 ян. 2009, 11:18 ч.

Мнения: 1 440

Ала-Бала, току що говорих лично със счетоводителката и се разбрахме да ме съкратят поради съкращаване обема на дейността или нещо такова, така че да получавам 60% от размера, на който съм осигурявана (така беше май) и в такъв случай при стаж над 3 год. ще получавам ли 6 месеца обезщетение?

# 107 16 ян. 2009, 11:30 ч.

Мнения: 74

сигорно има отговор на моя вапрос някаде но аз ще го задам тук и се надявам да ми помогнете.вслу4ай на преносване кой кога трябва да ми удалжи болни4ния??????

# 108 16 ян. 2009, 11:30 ч.

Мнения: 2 122

гинеколога, следящ бременността /по здравна каса/

# 109 16 ян. 2009, 11:37 ч.

Мнения: 74

но кога трябва да ми го изпише???

# 110 16 ян. 2009, 11:53 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: eeli в пт, 16 яну 2009, 11:37

но кога трябва да ми го изпише???

След като родиш.Защото тогава ще се знае точно колко е било преносването и ще може да се напише болничен.

# 111 16 ян. 2009, 12:15 ч.

София-Младост
Мнения: 24 187

Цитат на: Narina в пт, 16 яну 2009, 11:18

Много трудно дават голямото обезщетение, най-добре е да попиташ в някое БТ.

# 112 16 ян. 2009, 13:58 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 838

Цитат на: Белла в чт, 15 яну 2009, 16:18

Цитат на: Lady Incandescent в ср, 14 яну 2009, 22:20

Цитат на: Megi_82 в ср, 14 яну 2009, 22:03

Здравейте, предварително искам да благодаря на търпеливите мами които отговарят на въпросите. Искам да попитам какъв документ, или само една молба за ползване на отпуск, е необходимо да подаде бащата при работодателя си, за да ползва 15 дневен отпуск?
Предварително благодаря за отговора.

Не е само молба. През този период той ще получава обезщетение от НОИ.
Подава се от работодателя в НОИ, попълнена от бащата декларация:

http://www.noi.bg/content/pob_pom/2009/Pr_13.doc

Прилагат се необходимите документи към декларацията:
Прилагам следните документи:
1. Заверено от осигурителя копие от заповед за разрешаване на отпуска.
2. Заверено от осигурителя копие от заповед за прекратяване на правоотношението в случаите на ликвидация или прекратяване на осигурителя.
3. Оригинал (за справка) и копие от удостоверението за раждане на детето – за самоосигуряващо се лице.
4. Заверено от осигурителя копие от удостоверението за раждане на детето – за осигурено лице.
5. Заверено от осигурителя копие от документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето.
6. Декларация за изплащане на обезщетението, приложение № 7 към чл. 8 от наредбата.
7. Други документи...

/ който е нужно /

Еее, мерси! bouquet

Тази информация и мен ме интересуваше!Само да питам това обезщетение от НОИ като сума какво ще бъде?От заплатата на която осигуряват мъжа ми ли зависи? bouquet

Да - от брутния и нетния осгурителен доход на мъжа ти зависи обезщетението то НОИ Peace

# 113 16 ян. 2009, 15:37 ч.

Мнения: 36

Здравейте и благодаря за това, че помагате на майките!
Бих искала съвета ви по следния казус: на 27.10. ни записаха в ясла, но на практика още не сме постъпили. На 29.10. детето ми стана на 2 год.
Ще го пускаме на ясла чак през месец март. Аз съм на трудов договор при познати. За да мога да си ползвам първо платения отпуск, натрупан през 2-те години майчинство, счетоводителката ме е писала, че съм работила 10 дни през ноември и след това ми е пуснала платения отпуск. Дотук уж всичко е ОК. Какво обаче да правя след като ми свърши платения? Имам ли право на неплатения до 8-год, възраст на детето, при условие, че детето формално е записано на ясла? Какво да направя, че да задържа до март, но така че да ми се води стаж, но да не плащам големи осигуровки?

И още нещо - дали НОИ ще ми направят проблем да връщам майчинство за 2-та дни от 27.10 /зашисването на ясла/ до 29.10 /втория РД на детето ми/?

Дано не е много оплетено и някой да може да ме посъветва!

# 114 16 ян. 2009, 15:41 ч.

София
Мнения: 46 836

И аз имам питанка:

Как третират банките сегашните пари за майчинство /тези, 90% от заплатата/?
Считат ли се за нормален доход въз основа на който може да се отпусне кредит?

Питам, защото преди, когато майчинството беше 220лв., банките въобще не ги брояха за доход,
защото това са пари, които не могат да пипат.

# 115 16 ян. 2009, 15:43 ч.

Мнения: 2 122

Цитат на: Дилянка в пт, 16 яну 2009, 15:41

не ги броят, защото върху тях не ти плащат осигуровки
или поне на мен с предишното майчинство не ми ги приеха в Пощенска банка /може в някоя друга банка да имат друга политика, въпреки че в тази криза едва ли/

# 116 16 ян. 2009, 16:03 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 838

Цитат на: loneky в пт, 16 яну 2009, 15:37

Няма проблем щом е изтекъл отпускът за гледане на дете / детето е на 2 години вече / да се ползват 6-те месеца неплатен отпуск. Този период се води за трудов стаж и се плаща само здравна осигуровка върху 260 лева на месец.
Едва ли ще настъпи някакъв проблем, още повече щом детето не е постъпило реално в яслата Peace

# 117 16 ян. 2009, 16:04 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 838

Цитат на: Дилянка в пт, 16 яну 2009, 15:41

Да - принципно това са обезщетения и върху тях не може да се наложи запор, затова банките не ги броят за "доход".

# 118 16 ян. 2009, 16:05 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Дилянка ,в ДСК също не ги зачитат.Не зачитат също обикновните болнични и майчинството.Предполагам,че във всички банки е така.Изхождат от това,че щом сме в болнични,може да скоро да ритнем бакърчето Laughing

# 119 16 ян. 2009, 17:47 ч.

Мнения: 2 373

Здравейте!Имам една неяснота и ще се радвам много,ако някой може да ми обясни.Значи имам дъщеря на 1год.и 7 месеца почти,сега съм бременна отново.Как в този случай се изплаща майчинството?На база мин.работна заплата ли или има начин да ми се изплащат болнични и майчинство на база работната ми заплата от преди първото майчинство,демек парите,които съм получавала за първото си дете.Чувала съм за такива случаи за това се интересувам дали и в моя е възможно.
Писах до НОИ и ми отговориха следното:

Съгласно разпоредбите на чл. 49, ал. 2 от КСО,при придобиване право на
парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на
парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете,
обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това
е по-благоприятно за лицето.

Излизането Ви в отпуск по бременност и раждане е нов осигурителен случай
и се взема нов 6 месечен период за определяне на обезщетението, през който
Вие сте били в отпуск за отглеждане на дете до 2 години. За този период ще
се вземе минималната работна заплата.

Като се има предвид горецитирания законен текст, в случай че излезенете
в отпуск по бременност и раждане с второто дете и първото не е навършило 2
години, ако сте получавали за първото дете обезщетение в по-голям размер от
минималната работна заплата, то обезщетението за второто ще Ви бъде в
размера, който сте получавали за първото дете.

Ем. Иванова

По написаното да разбирам ли,че,ако децата ми са с повече от 2 години разлика,няма да мога да получавам парите от първото си майчинство?Защото реално разликата им живот и здраве ще бъде 2год. и 2 месеца.
А и друго се сетих излизането в отпуск по бременност и раждане се води от 45-те дни преди раждане ли,защото,ако е така за 20 дена аз няма да имам право да получавам парите на база първото майчинство,защото дъщеря ми навършва 2год. на 25юни,аз излизам болничен на 15юли.Стана много объркано,но това е проблемът ми,съжалявам.
Благодаря ви!

Препоръчани теми

Бременност и цигари

За секциото с любов ♡

6 251
Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 103

287
Бъдещи майки

Генетичен неинвазивен пренатален тест след 10 седмица- кой избрахте?

1 991
Бъдещи майки

Причина:

Причина: