Майчинството - счетоводно - 15

Аз си пиша с НОИ. Дори им бях изпратила табличката с моите сметки. Те преизчислиха обезщетението на колежката, че дори излезе малко повече от моето.
Така че си пишете като за начало. 

Сърдечни благодарности на  Lady Incandescent за отговора! 

Искам да попитам това значи ли че при мен аз живот и здраве трябва да излезна 45 дни от 1 август,следователно ще ми гледат дохода от юли 2008 до юни 2009 включително т.е месец юли 2009г не ми влиза в базата за изчисление на майчинството  ?

Базата е последните 6 календарни месеца. Ако болничния ви 45 дни преди термин е от 01.08.2009 г. базата ще ви бъде м.08 2008 - м. юли 2009 г.

Здравейте
Имам въпрос, който не е за тук, моля да ме извините. Къде мога да намеря таблицата със дължимите суми по чл. 50 от ЗДДФЛ. В сайта на НАП има декларациите, но никъде не видях таблиците.
Предварително благодаря.

Данъка е 10% не ви трябва таблица

Благодаря много, незнаех че е като плоския.

  Здравейте, имам нужда от вас!
От година работя по трудов договор на пълен работен ден и се осигурявам на 335 лв.
Със съпругът ми смятаме др. месец да регистрираме ООД като съдружници.

1. Мога ли да се осигурявам като съдружник без да съм управител на дружеството, като не
прекъсвам и досегашния си трудов договор? В такъв случай ще се сумират ли двете
осигурителни вноски, които ще плащам последните няколко месеца преди излизането в
45-дневен болничен?

2. Всъщност, има ли значение дали съм назначена за управител на новото дружество, или съм
само самоосигуряващ се съдружник? А ако съм управител какво ще се случи след излизането
ми в болничен (за ЕТ знам, че се назначава прокурист, но за ООД- предполагам, че мога да
назнача другия съдружник за управител?). А мога ли въобще да съм и управител на едната
фирма, и служител на пълен работен ден в другата едновременно?

3. Другото, което ме вълнува много, е свързано с колежка, която в момента е в майчинство.
Фирмата, в която двете работим, внася осигуровките с 2-3 седмици закъснение, дори се е
случвало и две вноски накуп да направи след повече от месец закъснение. В момента
колежката ми всеки месец се обажда да пита кога ще се внесат осигуровките, защото НОИ
не й изплащат болничните (сега майчинството), докато фирмата не внесе осигуровките. НЕ
искам и аз да чакам така по месец-два парите си след като родя! В тази връзка и във връзка
с въпрос номер 1- ако се осигурявам и в двете фирми (ако осиг. вноски се сумират от двете
фирми за изчисляване на базата от 12 м.), и ако едната фирма закъснява с осигуровките,
това означава ли че и аз ще си чакам по месец-два болничните и майчинството после? Не
искам да изпадам в такова положение! Даже, ако потвърдите опасенията ми, съм склонна и
да напусна и да се осигурявам само в новото ООД, което ще направим със съпруга ми.
За общия трудов стаж до момента не се притеснявам- имам 7 год.

Хм, въпросите и колебанията ми са много, не съм още добре ориентирана как да постъпя, а
нямам много време- трябва да изляза в първи болничен на 24-25.06. (терминът ми е на 08.08).
Моля, помогнете! Благодаря предварително!

Здравейте отново!
Ще се възползвам от милото предложение:
В момента нямам точна разпечатка на доходите си, защото те варираха всеки месец, но са около 500 месечно. Родих преди по-малко от два месеца, така че до сега имам само един превод за майчински и преди това - за 45те дни болнични. Сумите са около 300 лв (според работните дни). Не знам точно как се изчислява колко е дневната ставка, но при всички положения аритметиката показва, че това не е 90% от заплатата ми.
Ако може да ми помогнете евентуално с формула точно как се смята дневното възнаграждение, за да мога да си подготва мотивирана жалба.
Благодаря предварително!   

Момичета да ви попитам нещо
На 9.03.09 трябва да изляза в 45 дена болничен за раждане и след това в майчинство. та въпроса ми е полага ли ми се платен годишен отпуск за 2009 и ако да мога ли да го взема сега февруари месец 
Благодаря ви предварително 

Полага ви се, но зависи как ще се уговорите с работодателя за ползването му в началото на годината в пълен размер

Те може и да не са 90 % от БТВ, ако тази сума надвишава среднодневното нетновъзнаграждение. За тази цел трябва да знем колко е нетното ти възнаграждение. Сумираш нетните възнаграждения за 6 месеца назад и делиш тази сума на броя на работните дни за периода от 6 месеца. Така полученото средно дневно нетно възнаграждение се сравнява с 90 % от  средно дневно брутното възнаграждение и се взема нетната, ако 90 % от брутното е по-висока от него.

Dilyana , за да си самоосигуряващо се лице трябва да имаш управителни функции в дружеството - осигуряването се прави на някакво основание, а не просто, за да го има. Друг вариант е независимо, че си съдружник да се осигуряваш на трудов договор в дружеството на реалната длъжност, която заемаш в него.
Обезщетението в бъдеще ще се изчисли на база сумата от двата осигурителни дохода, в месеците, в които си осигурена на две основания / на две места /. Обезщетенията се изплащат в 15-дневен срок от представянето им в НОИ, а това става в дву-дневен срок от изплащане на заплатите във фирмата. Самоосигуряващите се лица са длъжни да представят болнични листове и др. документи, във връзка с обезщетения от НОИ в 10-дневен срок от внасяне на осиг. вноски, което трябва да стане до 10 - то число на месеца, следващ този, за който се отнасят.
След превеждането на осигуровките / плащане на заплатите работодателят е длъжен да представи данни за обр. 1 в НАП. Ако тези данни не са представени няма да ти изплатят обезщетение.

ДейзиГ благодаря ти за отговора  аз преди малко вече му казах за това и той каза добре ползвай си я сега щом искаш, което мен напълно ме устройва  като обаче много точно му намекнах че искам "ПЛАТЕН ГОДИШЕН ОТПУСК ЗА 2009" за да няма после недоразбрали.

Момичета, може ли да ми кажете като се сравнят СДН и 90% от СДБ и се избере по-малкото от тях как се изчислява на месец какво трябва да получаваш - х брой работни дни в месеца или брой дни изобщо (30 дни в месеца)?