Публикувана: 13 ян. 2009, 21:01 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2009, 10:55 ч.

Майчинството - счетоводно - 15

77 619
1 034
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляват болничните?
Какво включва майчинството?
Какво се случва, ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Болничните се изчисляват въз основа на среднодневното брутно трудово възнаграждение преди настъпване на неработоспособността. За обикновен болничен се вземат 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение, а за болничен за бременност и раждане - 90%. Среднодневното нетно възнаграждение за периода се сравнява с дневното обезщетение, което ще бъде изплатено. По-малкото от двете се изплаща. Примери за изчисления и подробности относно начина на изчисляване са предоставени в публикацията.
- Какво включва майчинството?
  
  Майчинството включва 410 дни отпуск по бременност и раждане, като 45 дни могат да бъдат взети преди термина. След този период започва отпускът за гледане на дете, който продължава до навършване на две години на детето. Обезщетенията за този период са фиксирани и не се облагат с данъци или осигуровки. Подробности за обезщетенията и използването им могат да бъдат намерени в публикацията.
- Какво се случва, ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си?
  
  Ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си, тя може да е изложена на риск от загуба на работата си. В случай на прекратяване на договора майката може да се върне на работа, но този въпрос може да бъде сложен и изисква правен съвет. Подробности за правата и рисковете в този контекст са предоставени в публикацията.
- Има ли краен срок за коригиране на заплатите на служителите, които се връщат от работа?
- Какво урежда законът за индексиране на заплатите в България?

# 405 23 ян. 2009, 21:40 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: mini_79 в пт, 23 яну 2009, 21:31

днес са ми превели последните пари преди излизането в болничен, но са за дни, които се водя платен годишен отпуск /1-9 декември/
в сайта на НОИ имам отбелязана брутна сума 315.44 лв за декември
та исках да разбера на тази сума колко е чистата за получаване, тъй като очаквах от друго място сума и сега дефакто не зная дали съм я получила /тази другата сума, за отпуската е ясно че са ми там парите/
дано съм обяснила разбираемо вече Blush

тези 315.44лв. сигурно са за отпуска
за обезщетението трябва да е на друг ред осигурителният доход

# 406 23 ян. 2009, 22:20 ч.

Мнения: 127

Цитат на: Стики в пт, 23 яну 2009, 21:37

Цитат на: dani t в пт, 23 яну 2009, 19:25

Здравейте,момичета,моят проблем е следният:оказа се,че "благодарение"на един объркан болничен от НОИ са ми изплатили повече пари,отколкото трябвало.Грешката е на нашата счетоводителка.НОИ естествено си искат тези пари.Въпросът ми е,аз ли трябва да ги върна,след като грешката не е в мен.И още повече,че НОИ не са видели веднага грешката(чудно как,като друг път едва ли не за грешна запетая са ми връщали болничен),болничния е от 08.2007г,натрупали са се лихви и т.н.Как се процедира в такива случаи?

Работодателят ли ти е дал парите или си ги получила по банкова сметка?

Парите са ми изплатени от НОИ по банкова сметка.Те са ми за болничен,който предшества излизането ми в майчинство,и влизат в тези 6 месеца назад,които се гледаха преди.Счетоводителката някак си е сметнала дните от болничния не календарни,а работни(без съботите и неделите) и така дните са станали повече.НОИ са ми ги изплатили,и чак сега-след година и половина откриват тази грешка!

# 407 23 ян. 2009, 23:54 ч.

Мнения: 3 835

Значи е случая както при Бумеранг. Thinking

# 408 24 ян. 2009, 00:51 ч.

София
Мнения: 242

Извинявам се ако този въпрос е дискутиран, но не можах да намеря отговор. При този случай:
"Чл. 30. (1) В случай, при който бременната не се е явила своевременно за оформяне на отпуска си по бременност, но има определен термин на раждане, болничният лист се издава, както следва:
1. ако до явяването й при лекаря е работила - само за времето от датата на прекратяване на работата до термина на раждането;
(3) В случаите, при които бременната се явява по-късно за оформяне на отпуска си по бременност, тя представя на здравните органи документ от предприятието за датата, до която е работила. Документът се съхранява в ЛАК заедно с картона на бременната." , документа, който се издава от работодателя свободен текст ли е? И бихте ли ми дали примерен такъв, тъй като счетоводителката на моя приятелка няма никаква представа за какво става въпрос. Благодаря ви предварително (дори и да не ми отговорите). bouquet

# 409 24 ян. 2009, 01:57 ч.

Мнения: 798

Дами, много благодаря за съдействието до тук, но запецнах в тази част:

Цитат на: pachikrak в пт, 23 яну 2009, 11:49

3. Какъв ще е размера на обезщетението на бременност и раждане, ако излезна в болничен за бременност и раждане от 01.06.2009 и имам доход:
м. 05.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години) - тук за база обезщетението ли се взима или МРЗ?
м. 06.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 07.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 08.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 09.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 10.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 11.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 12.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 01.2009 – 110 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години) + възнаграждение по втория трудов договор - тук така ли се изчислява базата?
м. 02.2009 – 110 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години) + възнаграждение по втория трудов договор
м. 03.2009 – възнаграждение по втория трудов договор
м. 04.2009 – възнаграждение по втория трудов договор
м. 05.2009 – възнаграждение по втория трудов договор

4. Какъв ще е размера на обезщетението на бременност и раждане, ако излезна в болничен за бременност и раждане от 01.06.2009 и имам доход:
м. 05.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години) - това ли е базата или МРЗ?
м. 06.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 07.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 08.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 09.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 10.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 11.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 12.2008 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 01.2009 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 02.2009 – 220 лева (обезщетение за гледане на дете до 2 години)
м. 03.2009 – неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8г. - тук вече въобще нямам идея каква е базата...
м. 04.2009 – неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8г.
м. 05.2009 – неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8г.

# 410 24 ян. 2009, 09:24 ч.

София-Младост
Мнения: 24 186

Цитат на: St.Anger в сб, 24 яну 2009, 00:51

Вероятно е под формата на удостоверение или сл.бележка...настоящото /та се издава , за да удостовери, че лицето ..., ЕГН..., е работило във фирма...до дата... нещо подобно вероятно.

# 411 24 ян. 2009, 11:07 ч.

Мнения: 40

Пояснявам написаното в предния си отговор след като е била бременна и се е водила на трудов договор преди първото раждане ,ако беше ползвала този отпуск по време на него тя е щяла да роди и от фирмата нямат право да и прекратят трудовия договор и щяха да й пуснат и второто майчинство ,а също така дори и в чужбина след като е била бременна по закон тя е защитена от държавата и също нямат право да й прекратят труд.договор.

# 412 24 ян. 2009, 11:12 ч.

Мнения: 236

Благодаря, момичета! Договорът ми не е фиктивен. Работех във фирмата 3 години. СЛед като ми е изтекло майчинството са ми прекратили договора Crazy

# 413 24 ян. 2009, 12:59 ч.

Мнения: 246

Цитат на: Elfita в пт, 23 яну 2009, 19:50

Цитат на: Abloy в пт, 23 яну 2009, 19:41

Извинявам се, че нямам време да прочета всичко, но бебока не ме оставя на мира Laughing

.
Питам от името на моя близка, която няма нет.
Бременна е в четвърти месец. Повече от година я осигуряват на 600лв. Сега друга фирма й предлага да я осигурява допълнително на 1000лв. (4 часов раб. ден, трудов договор). Как ще се изчисли майчинството й в този случай?

За месеците,в които има два договора ще се вземат предвид осигуровките от двата й договора.По този начин ще й се вдигне обезщетението,което ще получава след това.

Ще се изчислява по следният начин: 8м.*600лв.*90% + 4м.*90%*(600лв.+0,5*1000лв.)
Така ли е?

# 414 24 ян. 2009, 13:19 ч.

Мнения: 63

Здравейте. Прочетох най-отпред за завареното полойение, ама нещо не мага да ги оправя тези членове. newsm78

. Може ли някой да ми каже ще взимам ли 90% от заплатата до 1 година на детето ако на 12.12.2008 ми изтича 3-тия болничен и пускам декларация.
Благодаря ви предварително.

# 415 24 ян. 2009, 14:46 ч.

Мнения: 88

здравейте

според счетито ми е достатъчно единствено да се подаде 45 дневният болничен в НОИ, за да започна да получавам каквото ми се полага, но все ми се струва, че има и нещо друго, на 1ва стр. четох за някакви форми-молби, били променяни... моля просветлете ме Embarassed

а една колежка е и във заварено положение, на нея същото и е казала и мисля, че не е съвсем в час Confused

# 416 24 ян. 2009, 15:22 ч.

Мнения: 793

Добре, че я има тази тема. Hug

# 417 24 ян. 2009, 17:23 ч.

Bulgaria
Мнения: 54

Здравейте имам един неизяснен въпрос моля помогнете ми . Онася се за бабите детегледачки аз почнах работа и искам да кандидатствам по тази програма свекарва ми и остават 2 год до пенсиониране а я съкратиха освен парите по тази програма тече ли стаж за пенсия