Публикувана: 13 ян. 2009, 22:24 ч.
Последно мнение: 8 май 2012, 12:40 ч.

Майчинство за безработни

148 371
768
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са условията за получаване на майчински помощи, ако съм безработен и имам назначение на работа от февруари с краен срок в края на юли?
Какво се случва, ако имам повече от 12 месеца трудов стаж, но в момента не работя? Каква ще бъде сумата на обезщетението? А ако получа работа за 5 месеца?
Какво е положението, ако нямам трудов стаж, но имам 12 месеца осигурителен стаж и внасям здравни осигуровки? Какво да правя и към кого да се обърна?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са условията за получаване на майчински помощи, ако съм безработен и имам назначение на работа от февруари с краен срок в края на юли?
  
  За да получите обезщетение за бременност и раждане, трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж. Тези периоди не трябва да са непрекъснати и могат да бъдат придобити по всяко време. Ако имате назначение от февруари и краен срок в края на юли, при условие че имате още 8 месеца стаж от предишни години, ще можете да получавате обезщетение. В противен случай може да получавате помощ по Закона за семейни помощи за деца, ако отговаряте на определени критерии и брутният доход на член от семейството е по-малък или равен на 350 лв.
- Какво се случва, ако имам повече от 12 месеца трудов стаж, но в момента не работя? Каква ще бъде сумата на обезщетението? А ако получа работа за 5 месеца?
  
  Ако имате повече от 12 месеца трудов стаж, но в момента не сте осигурени, можете да получите семейни помощи за деца съгласно Закона за семейни помощи за деца, при условие че отговаряте на определени критерии и брутният доход на член от семейството е по-малък или равен на 350 лв. Ако получите работа за 5 месеца, размерът на обезщетението ще се основава на осигурителния доход за тези 5 месеца и минималната работна заплата за останалите месеци.
- Какво е положението, ако нямам трудов стаж, но имам 12 месеца осигурителен стаж и внасям здравни осигуровки? Какво да правя и към кого да се обърна?
  
  Ако нямате трудов стаж, но имате 12 месеца осигурителен стаж и внасяте здравни осигуровки, можете да получите помощ по Закона за семейни помощи за деца, ако отговаряте на определени критерии и брутният доход на член от семейството е по-малък или равен на 350 лв. Можете да се обърнете към социалните служби за повече информация и подаване на документи.
- Как мога да получа майчинство, ако съм студентка и бременна?
- Мога ли да получа еднократна помощ, независимо дали съм редовно записан или задочно записан в магистърска програма?

# 420 19 май 2011, 14:37 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: blaji в чт, 19 май 2011, 12:11

Здравейте искам до попитам ако жена има трудов стаж но е назначеноколо 2 месеца след забременяване на временен трудов договор на 4 часа, като преди това през 2010 три месеца не е осигуряван, 9 месеца е осигуряван на 8 часов работен ден след това не е осигуряван 3 месеца и е започнал от около 1 месец сега на временния договор. Първо ако излезе в болнични могат ли да й прекратят договора, поради изтичане на срока или по други причини?
Второ ще получава ли майчинство като работеща или тъй като не е на 8 часа ще трябва да получава само от социалните?
И трето ако е необходимо да работи на 8 часов работен ден, кога най късно трябва да започне за да получава нормално майчинство и да има право на обезщетение до 2 годишна възраст на детето?
Много Ви благодаря предварително момичета.

за да получава майчинство като работеща трябва да има 12 м осигурителен стаж през целия си живот и да работа на трудов договор в момента на издаване на 45 дневния болничен.като дали е на 4 часа или на 8 няма значение.единствено,че на 4 ч ще й е по-малко осигуровката и съответно обезщетението
при срочен договор договора се прекратява като изтече срока.добре е да е на постоянен.но ако 45 дневния й започне да тече,а тя е на срочен договор,който изтича след началото на 45 дневния,ще взима обезщетение от нои в продължение на 410 те дни.после втората година няма да взима 240 те лв.за да ги взима като й изтекат 410 те дни намерете фирма да я назначи,отработва 1 ден и излиза в майчинство

# 421 21 май 2011, 09:13 ч.

Мнения: 15

Много благодаря за отговора, дано работодателя й да се съгласи да я назначи на постоянен договор .
И един последен въпрос за да бъде осигурявана на минимална работна заплата пред 45 дневния болничен и докато е в болничен и по време на първата и втората година от майчинството каква сума се плаща на месец, ако трябва да поеме и частта дължима от работодателя. И възможно ли е да кажем ако й направят договора безсрочен и да излезе в болничен по- рано и каква сума ще плаща за този период ако поема и частта на работодателя.
Надявам се това е да е последно и да не ви занимавам повече с този въпрос.

# 422 23 май 2011, 16:49 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: blo в сб, 21 май 2011, 09:13

по време на болничен и двете години майчинство работодателят плаща само здравната вноска 20-16 лв
ако й дадат болничен по-рано,може да излезе,да

# 423 30 май 2011, 20:47 ч.

Мнения: 786

здравейте -трябва ми помощ!
тъй като гледам че тук има хора които се занимават и разбират от счетоводство ще ви помоля макар и не точно по темата да ми помогнете и да ми кажете с промените за бременност и майчинство от 2008 досега в този текст каква е промяната????моля наистина спешно ми трябва помощ!!!
ето и текста:
Периодът за временна нетрудоспособност за бременност и раждане е 135 дни за всяко дете, от които 45 дни се ползват преди раждането.При раждане на мъртво дете ,смърт на детето и даване то за осиновяване отпускът,съответно обезщетението, се прекратява след 42-ея ден от раждането.Ако по здравословни причини майката не може да се върне на работа , тя получава обезщетение до изтичане на общия срок от 135 дни. Дневният размер на паричното обезпечение е определен с чл.41 от КЗОО в размер 90 на сто от среднодневното възнаргаждение или осигурителен доход. След изтичане на периода на отпуска на майката за бременност и раждане тя има право и на отпуск за отглеждане на малко дете.Отпускът се разрешава във основа на нейна молба,придружена с декларация, че детето не е настанено в детско заведение и че не е дала съгласие за ползване на отпуска от други лица. Парични обезщетения се заплащат и на неработещи жени. Помоща се изплаща от общината или кметството по местоживеене.Еднократка парична помощ при раждане на живо дете се отпуска на всички граждани независимо дали са осигурени или не.предварително ви благодаря!

# 424 30 май 2011, 21:08 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

БЛИЗНАЧЕ,въпроса ти е твърда неопределен.Конкретизирай

Отпускът се разрешава във основа на нейна молба,придружена с декларация, че детето не е настанено в детско заведение и че не е дала съгласие за ползване на отпуска от други лица.
имат се предвид яслите

# 425 30 май 2011, 22:06 ч.

Мнения: 786

готвя се за изпит -това е текст изваден от темата ми по социално осигуряване която обаче е правена 2008-ма година и това 135дни ме притеснява....-нищо не мога да разбера от написаното...за продължителността на майчинството ли се отнася за 2008-ма година и как е сега в дни?аз знам за майчинство 2 години в момента...съвсем се обърках
извинявам се че може и да не ме разберете-готвя се за държавен изпит а се подготвям от стари теми правени 2008-ма година...ще се изложа...по принцип уча други неща но имаме и такава тема ..ох много съм на зор а не знам точно в коя тема да го пусна...няма да се разсърдя ако въобще не ми обърнете повече внимание де Simple Smile

# 426 30 май 2011, 22:53 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: БЛИЗНАЧЕ в пн, 30 май 2011, 20:47

Периодът за временна нетрудоспособност за бременност и раждане е 135 дни за всяко дете, от които 45 дни се ползват преди раждането.При раждане на мъртво дете ,смърт на детето и даване то за осиновяване отпускът,съответно обезщетението, се прекратява след 42-ея ден от раждането.Ако по здравословни причини майката не може да се върне на работа , тя получава обезщетение до изтичане на общия срок от 135 дни. след 135 те дни майката може да ползва обезщетение до 410 я календарен ден.попълва се декларация 135-410 дни Дневният размер на паричното обезпечение е определен с чл.41 от КЗОО в размер 90 на сто от среднодневното възнаргаждение или осигурителен доход.но не повече от нетото.сравняват се 90 процента от среднодневно бруто със среднодневно нето и се изплаща по-малката цифра След изтичане на периода на отпуска на майката за бременност /т.е след като изтекат 410 те дни/ и раждане тя има право и на отпуск за отглеждане на малко дете.Отпускът се разрешава във основа на нейна молба,придружена с декларация, че детето не е настанено в детско заведение на пълна държаван издръжка или ясла и че не е дала съгласие за ползване на отпуска от други лица. Парични обезщетения се заплащат и на неработещи жени. -това е социално майчинство и е 100 лв на месецц за една година.за да се получава трябва майката да отговаря на изискването за доход-350 лв бруто на човек Помоща се изплаща от общината или кметството по местоживеене.-изплаща се от социалните Еднократка парична помощ при раждане на живо дете се отпуска на всички граждани независимо дали са осигурени или не.-да,и независимо от дохода им.пак от социалните се дава.250 лв за първо,600 лв за второ и 200 лв за трето дете [/color]предварително ви благодаря!

хвърли око на този линк-ще ти даде светлина как е структурирано майчинството в момента https://docs.google.com/document/pub?id=1KPU8R-sanXbT60mDbIHQ8ltYY6H0xAkrF6mSpvRQEw4

# 427 31 май 2011, 22:12 ч.

Мнения: 224

Струва ми се, че тази тема отдавна не е свързана с майчинство за безработни майки. Тук се задават въпроси и съответно се отговаря на майки, които са осигурени или на такива, които предстои да започнат да се осигуряват.

Темата за осигурени майки е тази и е редно осигурените майки да си задават въпросите в нея.

http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=538756.0

# 428 3 юни 2011, 16:22 ч.

Мнения: 1

Здравейте на всички.Имам следния въпрос и ще Ви бъда много благодарна ако можете да ми отговорите. Имам стаж минимум 5 год. + 2 год майчинство/ако влиза в стажа, че не съм запозната и с това/от 01.01.2010 г до ден днешен съм безработна и без осигуровки, само със здравни, та бременна съм след много години опит, интересува ме какво майчинство ще взимам, колко време и има ли вероятност да почна да си плащам няколко месеца осигуровки преди излизане декември месец болнични?Благодаря предварително.

# 429 3 юни 2011, 16:25 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: cuci_2102 в пт, 03 юни 2011, 16:22

първо честито bouquet

имаш два варианта

-оставаш си безработна и ако доходът на човек ви е по-малък или равен на 350 лв бруто,ще взимаш помощ за бременност 150 лв,социално майчинство 100 лв на месец за една година,детски надбавки.отделно има и помощ за раждане-за всички майки е тя
-намираш фирма и започваш да се осигуряваш малко преди 45 дневния ти болничен-ще взимаш 2 г по 240 лв месечно.помощта за раждане.детски -ако отговаряш на дохода

# 430 3 юни 2011, 22:32 ч.

Мнения: 224

Цитат на: Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨&# … 3 юни 2011, 16:25

Цитат на: cuci_2102 в пт, 03 юни 2011, 16:22

първо честито bouquet

Честито и от мен cuci

Ще поясня за първи вариант. За помощите за бременност и за отглеждане на детето до 1 год. ще имате право ако доходите на семейството ви не надвишават 350 лв. на член от семейството, така както се вземат предвид доходите за семейните помощи до 20-год. възраст. За периода през който евентуално ще получавате помощта за отглеждане на дете като неосигурена майка няма да сте здравно осигурена. Така, че по-добрия вариант е да си намерите фирма, в която да се осигурявате и да си получавате парички да 2-год. възраст на детето. Лека бременност. Hug

# 431 6 юни 2011, 14:57 ч.

Здравейте, получавах една година сациално майчинство като безработна - 100 лева, сега детето стана на година и съответно ми ги спряха, получавам само 35 лева, имам ли право на някаква друга финансова помощ, мъжа ми работи на минимална заплата ,плюс 20-тина лева за стаж, буквално сме на издръжка от родителите ни.

# 432 6 юни 2011, 18:56 ч.

Мнения: 224

Цитат на: елена васева в пн, 06 юни 2011, 14:57

Никак не обичам да отговарям на гости на форума. Елена Васева, на вашият въпрос отговаря друг Закон.
Накратко: Няма да имате право на месечна социална помощ, т.к. доходите ви в семейството надвишават минимума по въпросния Закон, а той е 167,05 лв. за тримата.

http://www.lex.bg/bg/laws/ldoc/-13038592 ГМД е равен на 65,00 лв.

# 433 6 юни 2011, 22:16 ч.

Мнения: 1

Аз съм бременна във втория месец и съм безработна,само едно не ми е ясно ако си намеря работа и съм на временен договор могат ли да ме уволнят ако разберат за бременността ми ,и ако започна да си вземам болничен след първия месец възможно ли е по време на болничния да ме уволнят? Благодаря предварително:)

# 434 6 юни 2011, 23:04 ч.

Мнения: 15

Здравейте

Така , аз съм безработна от ноември 2010 . В момента съм на Трудовата Борса . Миналият месец получих последното си обезщетение . Бременна съм в 4 месец и си задавам въпроса : А сега на къде ? Имам трудов стаж почти 5 години и сега не знам, ако започна да се осигурявам в някоя фирма дали ще мога за получавам нормално майчинство . Мисълта ми е ако се осигурявам на по голяма сума ,дали ще се отрази на това което ще получавам след това като майчинство ? До сега на борсата взимах по 400 лв ., незнам дали това има значение .Дано съм си задала въпроса на правилното място .
Благодаря предварително Simple Smile

Препоръчани теми

GoT 34 ПОСЛЕДЕН СЕЗОН - Нищо не е вечно

На море в ТУРЦИЯ - тема 31

Пазаруване от Aliexpress.com 13

БХК съди държавата, защото няма регламент за домашно раждане

Причина:

Причина: