Наложи ми се да кажа още от втория месец, тъй като трябваше да си взема болничен. Чак регламенти няма. Но ако смяташ, че може да ти направят проблем, най-добре да имаш документ, удостоверяващ бременността, преди да съобщиш на работодателя.
- Публикувана: 24 фев. 2009, 12:50 ч.
- Последно мнение: 28 фев. 2009, 09:44 ч.
Кога най-късно трябва да се каже на работодателя?
Хубаво е да го предупредиш по-рано ,за да бъде подготвен и да намери заместник.
Ще бъде и той и колегите ти по-внимателни към теб .
Ще бъде и той и колегите ти по-внимателни към теб .
И аз съм на това мнение
Няма срок,зависи ти до кога искаш да ходиш на работа,дали мислиш да излизаш в болнични,има ли кой да те замести и така на татък
съгласна съм,ти сама трябва да решиш кога ще му кажеш 
В твой интерес е да уведомиш своевременно работодателя си с документ от гинеколог, удостоверяващ бременността ти. Така най-малкото се задейства закрилата ти по КТ.
Така е, само ако си занесла документ от лекар удостоверяващ бременността ти,закона те закриля и нямат право да те уволнят
Иначе е добре отрано да си знае, за да те щади.
Аз му казах към края на трети месец, взех си болничен 45 дни преди раждане.
