Майчинството - счетоводно - 19

  • 51 905
  • 1 043
  •   1
Отговори
# 270 1 юни 2009, 16:17 ч.
  • София
  • Мнения: 35
Може да сключиш 2-ри трудов договор / ако нямаш забрана за това от основния работодател/ и едновременно с това да получаваш цялото обезщетение при първия работодател. Договорът може да е на  часа.
[/quote]

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Благодаря ти Lady Incandescent , не можах да прочета само на колко часа може да е 2-ят д-р на 4 или 8 часа, не е излязло newsm78. Ако може и още един въпрос - междувременно ще пробваме с таткото за второ детенце и ако стане вторият труд.д-р ще ми се смята ли за обезщетение и стаж?

# 271 1 юни 2009, 16:26 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 440
Цитат на: Пумукъл в пн, 01 юни 2009, 16:16
Моя приятелка се интересува какво обезщетение ще получава,когато даде детето си на ясла в периода,когато е в отпуск за отглеждане на дете до 2 години-50% или цялото.Тя не работи и не смята да започва работа.

Как така не работи? Тогава няма право на никакво обезщетение.

# 272 1 юни 2009, 16:27 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 440
Цитат на: kiky в пн, 01 юни 2009, 16:17
Може да сключиш 2-ри трудов договор / ако нямаш забрана за това от основния работодател/ и едновременно с това да получаваш цялото обезщетение при първия работодател. Договорът може да е на  часа.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Благодаря ти Lady Incandescent , не можах да прочета само на колко часа може да е 2-ят д-р на 4 или 8 часа, не е излязло newsm78. Ако може и още един въпрос - междувременно ще пробваме с таткото за второ детенце и ако стане вторият труд.д-р ще ми се смята ли за обезщетение и стаж?
[/quote]

Може да е за 8 часа  Peace

Да - вторият договор ще се зачита за стаж и при изчисляване на обезщетението.

# 273 1 юни 2009, 16:35 ч.
  • Мнения: 397
здравейте мами,
имам един счетоводен въпрос. Надявам се да го задавам на правилното място.
Термина ми е 27.05 и първият ми 45-дневен болничен приключи на 26.05. В момента преносвам, но имам съмнения, че термина ми е доста сбъркан. Счетоводството започва да прави заплати и осигуровки и не знаят как да ме пишат за 3-те дена от май, които остават. Моя позната каза, че трябва да ме пишат болничен(който все още не мога да представя), защото аз така или иначе след като родя ще представя болничен от ЖК, която ме следи за преносването. Но нашето счетоводство искат да ме пускат някъкъв неплатен отпуск, което според мен е абсурдно. Какво се прави в такъв случай? Могат ли да ме пишат в болничен без да съм го представила, или трябва да отида до ЖК да си поискам болничен за 3-те дена, и след това за останалите дни от юни за преносването? И дали имам право да си поискам за тези 3 дни болничен, и дали ще ми издадът? Малко объркано стана, дано успеете да ме разберете и помогнете

# 274 1 юни 2009, 16:40 ч.
  • София
  • Мнения: 35
Lady Incandescent    bouquet

# 275 1 юни 2009, 17:02 ч.
  • Мнения: 194
Може ли пак бърз въпрос?
Ако днес започвам нова работа, кога най-късно се подава заявлението за назначаване в НОИ?  bouquet

# 276 1 юни 2009, 17:06 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 440
Цитат на: mia_ata в пн, 01 юни 2009, 17:02
Може ли пак бърз въпрос?
Ако днес започвам нова работа, кога най-късно се подава заявлението за назначаване в НОИ?  bouquet


Не може да започнеш работа, без договорът ти да е регистриран в НАП, не в НОИ. Подава се уведомление в 3-дневен срок от сключване на договора и чак тогава лицето започва практически работа.

# 277 1 юни 2009, 17:09 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 440
Цитат на: bobito2 в пн, 01 юни 2009, 16:35
здравейте мами,
имам един счетоводен въпрос. Надявам се да го задавам на правилното място.
Термина ми е 27.05 и първият ми 45-дневен болничен приключи на 26.05. В момента преносвам, но имам съмнения, че термина ми е доста сбъркан. Счетоводството започва да прави заплати и осигуровки и не знаят как да ме пишат за 3-те дена от май, които остават. Моя позната каза, че трябва да ме пишат болничен(който все още не мога да представя), защото аз така или иначе след като родя ще представя болничен от ЖК, която ме следи за преносването. Но нашето счетоводство искат да ме пускат някъкъв неплатен отпуск, което според мен е абсурдно. Какво се прави в такъв случай? Могат ли да ме пишат в болничен без да съм го представила, или трябва да отида до ЖК да си поискам болничен за 3-те дена, и след това за останалите дни от юни за преносването? И дали имам право да си поискам за тези 3 дни болничен, и дали ще ми издадът? Малко объркано стана, дано успеете да ме разберете и помогнете

Абсурдно е да те пишат някакъв неплатен отпуск   Stop Ти така или иначе ще си вземеш б. лист, какъв е проблемът да те пишат в болничен - да не се втилясват толкова колежките. Друг вариант е наистина АГ-то да ти издаде б, лист, но честно казано не знам дали може да е така на части newsm78

# 278 1 юни 2009, 17:14 ч.
  • Мнения: 194
Цитат на:  link=topic=399943.msg11418532#msg11418532 date=1243865205
Цитат на: mia_ata в пн, 01 юни 2009, 17:02
Може ли пак бърз въпрос?
Ако днес започвам нова работа, кога най-късно се подава заявлението за назначаване в НОИ?  bouquet


Не може да започнеш работа, без договорът ти да е регистриран в НАП, не в НОИ. Подава се уведомление в 3-дневен срок от сключване на договора и чак тогава лицето започва практически работа.
Мерси отново,  Lady Incandescent  bouquet и моля да ме извините за некомпетентия въпрос. Добре, че ви има  Hug

# 279 1 юни 2009, 17:15 ч.
  • Мнения: 1 192
Цитат на: Lady Incandescent в пн, 01 юни 2009, 16:26
Цитат на: Пумукъл в пн, 01 юни 2009, 16:16
Моя приятелка се интересува какво обезщетение ще получава,когато даде детето си на ясла в периода,когато е в отпуск за отглеждане на дете до 2 години-50% или цялото.Тя не работи и не смята да започва работа.

Как така не работи? Тогава няма право на никакво обезщетение.
В смисъл,че е осигурена,но не смята да тръгва на работа и като даде детето на ясла.

# 280 1 юни 2009, 17:20 ч.
  • Мнения: 397
Цитат на: Lady Incandescent в пн, 01 юни 2009, 17:09
Цитат на: bobito2 в пн, 01 юни 2009, 16:35
здравейте мами,
имам един счетоводен въпрос. Надявам се да го задавам на правилното място.
Термина ми е 27.05 и първият ми 45-дневен болничен приключи на 26.05. В момента преносвам, но имам съмнения, че термина ми е доста сбъркан. Счетоводството започва да прави заплати и осигуровки и не знаят как да ме пишат за 3-те дена от май, които остават. Моя позната каза, че трябва да ме пишат болничен(който все още не мога да представя), защото аз така или иначе след като родя ще представя болничен от ЖК, която ме следи за преносването. Но нашето счетоводство искат да ме пускат някъкъв неплатен отпуск, което според мен е абсурдно. Какво се прави в такъв случай? Могат ли да ме пишат в болничен без да съм го представила, или трябва да отида до ЖК да си поискам болничен за 3-те дена, и след това за останалите дни от юни за преносването? И дали имам право да си поискам за тези 3 дни болничен, и дали ще ми издадът? Малко объркано стана, дано успеете да ме разберете и помогнете

Абсурдно е да те пишат някакъв неплатен отпуск   Stop Ти така или иначе ще си вземеш б. лист, какъв е проблемът да те пишат в болничен - да не се втилясват толкова колежките. Друг вариант е наистина АГ-то да ти издаде б, лист, но честно казано не знам дали може да е така на части newsm78
И аз така мсля, но нашто счети малко не е в час и може да обърка конците, затова питам за да разяснявам.
Само още нещо да попитам- ако случайно ме пише неплатен отпуск после може ли да се коригира?

# 281 1 юни 2009, 17:22 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 440
Цитат на: Пумукъл в пн, 01 юни 2009, 17:15
Цитат на: Lady Incandescent в пн, 01 юни 2009, 16:26
Цитат на: Пумукъл в пн, 01 юни 2009, 16:16
Моя приятелка се интересува какво обезщетение ще получава,когато даде детето си на ясла в периода,когато е в отпуск за отглеждане на дете до 2 години-50% или цялото.Тя не работи и не смята да започва работа.

Как така не работи? Тогава няма право на никакво обезщетение.
В смисъл,че е осигурена,но не смята да тръгва на работа и като даде детето на ясла.

Трябва да ползва някакъв друг вид отпуск, защото за този за гледане на дете губи право. Иначе в такъв случай ще взема 1/2 от обезщетението за гледане на дете.

# 282 1 юни 2009, 17:39 ч.
  • Мнения: 1 192
 newsm51 Много благодаря!Аз имах някаква смътна представа,но не исках да я подведа.

# 283 1 юни 2009, 23:53 ч.
  • Мнения: 148
Здравейте, и аз имам подобен въпрос. Решила съм да прехвърля майчинството на свекърва ми. Нейните работодатели са подготвили документите от тяхна страна, но мойта счетоводителка отказва да ми каже аз какво трябва да попълня. НАмерих декларация приложение 3 по чл. 5, основание чл. 53 КСО, но мисля, че това е нейния документ  newsm78.
Много ще съм ви благодарна за информацията Praynig

# 284 2 юни 2009, 00:45 ч.
  • Мнения: 6
Здравейте Simple Smile

След, като изчетох цалата тема имам няколко доуточнителни въпроса и ще съм благодарна да получа отговор Simple Smile

1) На 30.07.2009 г. дъщеря ми ще навърши 1 година и тогава ми приключват 410-те дни. Междувременно е приета на ясла и аз очевидно щях много да сглупя в края на седмицата...Не смятам да се връщам на работа, т.е. ако я запиша на ясла ще получавам 50% от 240 лв = 120 лв., нали, докато тя стане 2 год.?
За мен в случая е по изгодно да не подавам документи за ясла, а да си подам декларация при работодателя за оглеждане на дете до 2 год и да си получавам 240 лв.

2) В началните страници видях, че едно момиче, на което не са му изтекли 410-те дни пита, дали може да сключва Граждански договор...Преди време аз специално питах в счетоводството и от там ми казаха, че не мога, докато не изтекат 410-те дни. Те ли нещо са в грешка?
Малко оффф топик - за съжаление за всички документи, които са ми били необходими по време на бременността и сега все аз трябва да ги ръчкам...малко гадно и мисля, че е умишлено  Confused, заради неразбирателства с работодателя...

3) Детските се изплащат, като се взема в предвид дохода на семейството. В моят случай ние с таткото намаме брак, т.е. се водя самотна майка. След изтичането на 410-те дни, когато майчинството ми ще стане 240 лв. мога ли да си подам декларация за детски? Някъде прочетох, че се взима 12 м. назад или бъркам  newsm78

Надявам се да съм задала ясно въпросите си и благодаря предварително   bouquet 

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата