Програмата за детегледачките - 6

Това
противоречи на това:
 
И в крайна сметка  май никой не знае може ли да започнеш работа докато си в процес на одобрение?  

Откога ти е този отговор? Аз на 13 май започнах работа, като преди това ме увериха, че няма проблем да започна. До 1 юни плащах на детегледачката, сега съм в отпуск и чакам да се сключи договор. Да не се окаже, че накрая не мога да участвам в Програмата? Ами, че този период, който се описва в отговорът ти за мен е вече 6 месеца.

Отговорът е от вчера. Детето ми скоро става на 2 години и в службата ме чакат. В БТ не можаха да ми дадат категоричен отговор, а само предположение.  При този категоричен отговор се чудя какво да правя, ще опитам да си взема платен отпуск за да изчакам сключването на договора с детегледачката. Все още не им е започнало обучениет. Моля, ако някой друг има официален отговор на този въпрос да пише.

  Платения отпуск не е ли реално връщане на работа? Защото аз лично имам натрупана към пет месеца платена отпуска, която за да я ползвам, трябва да я пусна най-късно към средата на август. А още не съм подала документи и се чудя дали изобщо има смисъл и има ли шанс за два месеца и половина да се сключи договор...

Айла, при единия разговор в БТ ми казаха, че минималният срок за договора с детегледачката е 3 месеца, а максималният - 24 мес. Не знам, да не те изненадат неприятно.  Питай ги.

Samuel, струва ми се, че юридически си на работа, ако си в платен отпуск. На мен ми отговориха  че не можело да съм в платен отпуск, ама имали пратено запитване до началниците.

Ох, момичета, направо в чудо се виждам. Какво да направя тогава. Детето ми става на 2 години, а договор с детегледачката още няма - имам ли друг вариант освен натрупаната платена отпуска? Някой има ли идея?

Неплатен по чл.167, но все пак попитай в БТ, моето дете също навърши две години и аз се върнах, казаха, че не е е проблем.

Ние днес сключихме договор след чакане от около 6 месеца, в понеделник трябва да съм на работа, а детегледачката, т.е. баба- у нас. Казаха ни от БТ, че договорът е до навършване 3 години на детето, а синът ми ще ги навърши август 2011. За изчистване на отпуските казаха, че няма проблем да си ги взема.

Някой знае ли какви документи трябва да представя в НОИ за прекратяване на майчинството и дали имам право на 50 % от 240-те лв.?

Аз си пуснах молба до работодателя за актуализация на заплатата и в личен състав попълних две декларации по образец - за промяна на обстоятелствата май, а втората - за 50% работеща майка (за половината майчинство, имаш право за оставащия срок до 2 годишна възраст на детето). И двата образеца ги имаше в личен състав, а предполагам, че и в НОИ ще ги има (ако си самоосигуряваща се).

Много благодаря, ТаняТ! Тези декларации ли ти дадоха да попълниш :

http://www.noi.bg/content/laws/07/Pril.4.doc

http://www.bgstuff.net/files/obezshtetenie/prolojenie12.doc

Между другото изпратих и запитване до НОИ, но да видим дали ще ми отговорят. Ще пиша ако ми пишат нещо различно от това, което пишеш.

До колкото си спомням, да.

Вижте какъв отговор получих от НОИ :

Програмата “Отново на работа” е част от Оперативната програма “Развитие на
човешките ресурси”, която се финансира със средства от Европейския социален
фонд по международен проект. Целта на програмата е, от една страна, да се
даде възможност за предоставяне на качествена грижа за деца от 1- до
3-годишна възраст, с оглед създаване на условия за подпомагане на родителите
да се върнат на работа и да продължат трудовата си кариера чрез осигуряване
на грижи за техните деца от регистрирани в дирекциите “Бюро по труда”
безработни лица, а от друга страна – да се осигури заетост на безработни
лица. Условията за включване в програмата са:

- и двамата родители да са наети по трудово или служебно
правоотношение и/или да са самонаети към датата на подаване на заявлението
за включване в програмата;

- единият от родителите да ползва отпуск по майчинство в
рамките на периода на отпуска съгласно чл. 164, ал.1 от Кодекса на труда и
до навършване 3-годишна възраст на детето;

- да не са включени в Националната програма “В подкрепа на
майчинството”;

- децата да не са записани за детска ясла.

Посочените обстоятелства се декларират от родителите в заявлението за
участие в програмата.

Институцията, която реализира програмата, е Агенцията по заетостта.

Програмата “Отново на работа” е аналогична на програмата “В подкрепа на
майчинството”, поради което паричното обезщетение по чл. 53 и чл. 54 не
следва да се изплаща, когато детето се отглежда по програмата “Отново на
работа”, като е без значение източника на финансирането й и обстоятелството,
че НОИ не е страна по тази програма.

Ем. Иванова

----- Original Message -----
 <NOI@nssi.bg>
Sent: Saturday, June 05, 2010 3:30 PM
Subject: Прекратяване на майчинство преди навършване 2 години на детето


Здравейте!
> Много Ви моля за компетентен отговор на следния въпрос:
> Сключихме договор с безработно лице по програмата "Отново наработа" за
> отглеждане на детето ми ( няма навършени 2 години). Какви документи следва
> да представя в НОИ на основание
> чл.54 КСО за да получа 50 % от обезщетението.
>
> Надявам се на незабавен отговор от Ваша страна, за да подам документите
> своевременно.
> Предварително Ви благодаря!




Как ще го коментирате това? Нали някои от вас бяха писали, че имаме право на тези 50%!? Една майка дори беше получила писмо от същата госпожа в НОИ  с  противоположен на моя отговор?!  А какво ще стане с тези майки, които вече са подали декларациите си?! Просто нямам думи!!!!!!!!!!!!

Какво според вас означава това?

"-единият от родителите да ползва отпуск по майчинство в
рамките на периода на отпуска съгласно чл. 164, ал.1 от Кодекса на труда и
до навършване 3-годишна възраст на детето;"

Ако детето е навършило вече две години трябва да започнем да ползваме неплатения отпуск ли?

моми4ета,търсих сега но не намирам къде чотх какъв то4но трябва да е документа от работодателя на съпруга ми-трябва ли на него да пише каква му е заплатата,защото имаше ако не се лъжа някакво условие да не надвишават доходите ни 2 средни заплати