Публикувана: 6 авг. 2009, 22:09 ч.
Последно мнение: 14 септ. 2009, 12:09 ч.

Майчинството - счетоводно - 21

63 790
1 033
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчислява обезщетението за болничен, ако сега изляза в отпуск 2 месеца и след това изляза в болничен?
Докога работодателят не може да уволнява майка, докато детето посещава детска градина?
Как се изчислява обезщетението за болничен поради бременност и раждане, когато болничният обхваща 2 или 3 периода?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчислява обезщетението за болничен, ако сега изляза в отпуск 2 месеца и след това изляза в болничен?
  
  Обезщетението се изчислява въз основа на осигурителния доход, включително обезщетението за гледане на дете след отпуска, което включва сума от 240 лв. за всеки месец.
- Докога работодателят не може да уволнява майка, докато детето посещава детска градина?
  
  Работодателят не може да уволнява майката до тригодишната възраст на детето, дори ако майката е на работа, а детето посещава детска градина.
- Как се изчислява обезщетението за болничен поради бременност и раждане, когато болничният обхваща 2 или 3 периода?
  
  Сумата за обезщетението се изчислява за всеки период поотделно, в зависимост от броя на работните дни през съответния месец. Не се изплаща обща сума за всички периоди наведнъж.
- Кога трябва да бъде издаден нов болничен, ако не съм родила до 16-ти?
- Прекратява ли се изплащането на 50% от МРЗ, когато детето навърши 2 години, ако майката работи и детето посещава детска ясла/ОДЗ?

# 255 16 авг. 2009, 09:44 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Тонито в нд, 16 авг 2009, 07:08

Здравейте,

Имам такъв въпрос - неплатения отпуск за гледане на дете до 8 години с каква продължителност е? От 2 до 8 години или за някакъв период разрешен между втората и осмата година на детето? Може ли да се взима на части и може ли да се поиска такъв отпуск, след като майката се е върнала на работа?

Благодаря ви предварително!

от 2 до 8 г е,да

може да го взимаш на части.може да излезнеш в такъв след като си се върнала на работа и работодателят не може да ти го откаже

# 256 16 авг. 2009, 09:47 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: ДейзиГ в нд, 16 авг 2009, 01:14

Цитат на: tsveta в сб, 15 авг 2009, 23:11

МОмичета, отпускът от 15 дни, който се полага на бащата като какъв се изплаща - като платен отпуск или като болниче? Мерси предварително

Като болничен от НОИ. За да се ползва се изисква 6 месеца осигуритлене стаж и бащата да е на трудов договор към момента на изписването на детето

не трябва ли бащата да има 12 ч стаж с вноски за фонд болест и майчинство

# 257 16 авг. 2009, 10:50 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: Elfita в нд, 16 авг 2009, 09:47

Цитат на: ДейзиГ в нд, 16 авг 2009, 01:14

Цитат на: tsveta в сб, 15 авг 2009, 23:11

не трябва ли бащата да има 12 ч стаж с вноски за фонд болест и майчинство

Да 12 месеца е, извинявам се за объркването снощи сигурно много ми се е спало

# 258 16 авг. 2009, 11:32 ч.

Мнения: 682

Цитат на: ДейзиГ в нд, 16 авг 2009, 10:50

Цитат на: Elfita в нд, 16 авг 2009, 09:47

Цитат на: ДейзиГ в нд, 16 авг 2009, 01:14

Цитат на: tsveta в сб, 15 авг 2009, 23:11

не трябва ли бащата да има 12 ч стаж с вноски за фонд болест и майчинство

Да 12 месеца е, извинявам се за объркването снощи сигурно много ми се е спало

Извинявам се за намесата. Въпросът ми обаче е свързан с обсъжданото:
Както го разбирам бащата получава обезщетението от НОИ на база 12 м. назад.
Това означава, че ще бъдат изплатени 80% от средно брутното възнаграждение въз основа на доходите 12 м назад?

# 259 16 авг. 2009, 11:41 ч.

Мнения: 3 835

Не 80%, а 90% - също както на майките! Peace

Но не повече от среднодневно нетното.

# 260 16 авг. 2009, 12:56 ч.

Мнения: 682

Цитат на: Стики в нд, 16 авг 2009, 11:41

Не 80%, а 90% - също както на майките! Peace

Но не повече от среднодневно нетното.

Благодаря за разяснението! bouquet

# 261 16 авг. 2009, 13:34 ч.

София; Дружбето
Мнения: 2 211

Цитат на: Cantariny в нд, 16 авг 2009, 11:32

Цитат на: ДейзиГ в нд, 16 авг 2009, 10:50

Цитат на: Elfita в нд, 16 авг 2009, 09:47

Цитат на: ДейзиГ в нд, 16 авг 2009, 01:14

Цитат на: tsveta в сб, 15 авг 2009, 23:11

не трябва ли бащата да има 12 ч стаж с вноски за фонд болест и майчинство

Тоест нашия татко като го осигуряват на минимална, ще вземе 90% от 240, така ли Rolling Eyes

По-добре да си работи Crazy

Да 12 месеца е, извинявам се за объркването снощи сигурно много ми се е спало

Последна редакция: нд, 16 авг 2009, 13:45 от tsveta

# 262 16 авг. 2009, 20:25 ч.

Мнения: 37

Здравейте!
Искам да попитам за следната ситуация- значи термина ми беше на 27.06, а родих на 28.06. Доколкото си спомням, защото съпругът ми ходи да го вземе гинеколога издаде болничен за този ден преносване, от болницата ми издадоха болничен но не видях от кога докога. Сега разбрах че трябваше да отида при педиатърката 42 дни след датата на раждане и да ми издаде нов болничен.
Обадих и се и каза че няма проблем и утре ще отида а тя ще ми го издаде с задна дата, но не знам от кога докога да е .
Може ли да ми кажете откога до кога да е болоничния?
Благодаря ви предварително много!

# 263 16 авг. 2009, 20:41 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: sportal в нд, 16 авг 2009, 20:25

Болничния от родилния дом е за 42 календарни дни от датата на раждането

# 264 16 авг. 2009, 20:57 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: tsveta в нд, 16 авг 2009, 13:34

Цитат на: tsveta в сб, 15 авг 2009, 23:11

Тоест нашия татко като го осигуряват на минимална, ще вземе 90% от 240, така ли Rolling Eyes

По-добре да си работи Crazy

Минималното обезщетение е 240лв. месечно.
Така че няма да взима по-малко от него.

Старайте се да ви осигуряват на по-висока заплата, не се знае какво в кой момент ще ви потрябва. (За пенсия пък съвсем, колкото и далече да ни се струва в момента.) Peace

# 265 16 авг. 2009, 21:34 ч.

Мнения: 37

Благодаря за отговра!
Но искам да попитам включва ли се датата на раждане или от следващия ден се брои?

# 266 16 авг. 2009, 21:37 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: sportal в нд, 16 авг 2009, 21:34

Благодаря за отговра!
Но искам да попитам включва ли се датата на раждане или от следващия ден се брои?

датата на раждане се включва

# 267 17 авг. 2009, 10:42 ч.

Мнения: 238

Здравейте,
имам следния проблем:
В майчински съм, но искам да подам молба за напускане на настоящата си работа, преди детето ми да навърши две години. По кой член от КТ трябва да подам молбата си, и ако подам молба за напускане, мога ли след това да се регистрирам на трудовата борса? Трябва ли работодателя ми да подпише молбата ми за напускане или мога да я изпратя директно на счетоводителя(той не е служител на фирмата, а счетоводна къща, която ни обслужва).Предварително благодаря.

# 268 17 авг. 2009, 11:10 ч.

София-България, Израел - където си поискам
Мнения: 2 863

Цитат на: on4e bon4e в пн, 17 авг 2009, 10:42

Можеш да поддадеш молба за напускане,свободен текст ,като изрично пиши,че това е по твое желание, защото работодателя не може да те уволни до навършване на 2 годинки на детето.На трудовата борса може да се регистрираш като безработна, но без да получаваш обезщетение, защото си напуснала по собствено желание, а не си уволнена.
Молбата можеш да я изпратиш на счетоводителя, но той при всички случаи трябва да я представи на управителя, за да бъде разписана.
Можеби на съм разбрала, искаш да я поддадеш по рано, но да бъде от датата когато ти свършва майчинството или друго newsm78

Последна редакция: пн, 17 авг 2009, 11:15 от jakinik

# 269 17 авг. 2009, 11:16 ч.

Мнения: 238

Цитат на: jakinik в пн, 17 авг 2009, 11:10

Цитат на: on4e bon4e в пн, 17 авг 2009, 10:42

Можеш да поддадеш молба за напускане,свободен текст ,като изрично пиши,че това е по твое желание, защото работодателя не може да те уволни до навършване на 2 годинки на детето.На трудовата борса може да се регистрираш като безработна, но без да получаваш обезщетение, защото си напуснала по собствено желание, а не си уволнена.
Молбата можеш да я изпратиш на счетоводителя, но той при всички случаи трябва да я представи на управителя, за да бъде разписана.
Какво ще правиш с майчинството до навършване на 2 години на детето newsm78

А трябва ли да имам някакво предизвестие? в смисъл, идеята ми е, че трябва да си прекратя трудовия договор в най кратък срок, за да започна да се самоосигурявам, и се притясняаювам, да не би да трябва да се връщам на работа или да тече някакво предизвестие newsm78

Препоръчани теми

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 96

267
Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 103

400
Бъдещи майки

Обезболяващи при бременност

Бременност и Кандида

Причина:

Причина: