АПРИЛски мами се суетят – какви дрехи да облекат!!! - 7

  • 27 516
  • 750
  •   1
Отговори
# 540 8 окт. 2009, 13:54 ч.
  • последна надежда
  • Мнения: 243
Против стрии аз се мажа с масло на Palmer's струва 25лв за 250мл. Допада ми като миризма и не повръщам от него  Laughing.

През първата бременност качих 9кг и стигнах до 61кг. Сега съм -7 +2, значи общо -5кг. Ще видим колко още ще кача.

Аз като съм гладна почти не ми личи коремчето, като хапна и се подава. Първият път ми пролича чак в шестия месец  Laughing.

Стоянова и аз имам една позната, която беше огромна през бременността. После много трудно свали част от килограмите.
Аз бях от слабите родилки 61кг за 168см, на деветия ден на бебо вече бях свалила качените 9кг. А след шест месеца бях вече 44кг. Сега не се притеснявам колко ще качвам, знам че лесно ще ги смъкна  Wink.

# 541 8 окт. 2009, 14:11 ч.
  • Мнения: 339
Лиота, аз мисиля да се появя утре  на курсовете. Хареса ми миналия път Wink Дано се включат повече момичета  bouquet
Против стрии- засега съм с олио на Еусерин. Приятно ми мирише..И честно казано не вярвам много във вида на мазилата. Важното според мен е да се поддържа омазнена и хидратирана кожата. Другото са гени..Миналата бременност бях на палмер'с и бях доволна общо взето.

# 542 8 окт. 2009, 14:12 ч.
  • Мнения: 8
Цитат на: irina* в чт, 08 окт 2009, 13:40
Здравейте,
не съм писала от доста време,но ви чета редовно.
Миналата седмица и аз бях болна,настинах,лекувах се с хомеопатия.
Освен това бях с много ниско кръвно и това допълнително ме прикова в леглото.
Миналата седмица се записах на женска консултация и пуснах изследвания.
Видях и бебо,много е пораснал и си отговаряше по седмици.

Сега да питам Стоянова, т.като съм в неплатена за гледане на дете близо 6 месеца,реших да си пускам болни4ни,
добре ли съм постъпила, по принцип ме осигуряват на минималната заплата, и не искат да ме върнат на работа,заради малкото дете?

ако имаш 1г стаж към датата на излизане в 45 дена преди термина без значение дали е заедно или събиран няма значение така или иначе ще се взема минималната заплата към датата на 45 дена преди термина ако те осигуряват на 240 12м то ти ще вземаш 216лв/месец 410 дена, а ако към датата на 45 дена преди термина (както и се говори) направят минималната заплата 270 лв то ти ще вземаш 243лв.
Даже и да нямате необходимият стаж от 1г ако към датата на 45 дена преди термина и сте с трудов договор то ако не ви достигат примерно 2мес то първите 2мес ще вземате социално майчинство от смешните 100лв, но с тези 2мес стажа ви става 1г и останалото майчинство ще е 90% от сбора на заплатата ви за 1г (като липсващите 2мес се вземат на минималмата за момента) разделена приблизително на 12 мес

# 543 8 окт. 2009, 14:35 ч.
  • Мнения: 1 726
Стоянова, аз не съм съгласна, че размера на майчинството ще се увеличи ако бременната е в болничен преди това. Може би не съм разбрала правилно това, което си написала и ако е така съжалявам. Но за изчисляване на размера на обезщетението за бременност и раждане се взима базата, върху, която е изчислен болничния, а не сумата, която е изплатена по време на болничния. По съвсем груби сметки - ако брутната заплата е 1000 лв., болничния ще е 80% от тези 1000 лв., разбира се разделен на дните, в които е имало временна неработоспособност. Майчинството ще е 90% от тези 1000 лв., точно колкото ще е и за останалите месеци, ако възнаграждението е еднакво. Аналогичен е случаят и когато изчисленото обезщетение надвишава нетното и съответно за база се ползва не брутната, а нетната заплата. Пак съвсем грубо сметнато - 1000 лв. заплата, примерно 200 лв. удръжки, т.е. нетното възнаграждение е 800 лв. и от тях 80% са за болничния и от същите 800 лв. 90% ще са майчинството. Няма значение, че няма удържани осигуровки по време на болничния. Важна е базата, върху която се плаща болничния, а не размера му. Съгласна съм, че болничния може да повлияе на обезщетението, единствено ако възнаграждението е различно през различните месеци.

Цитат на: Стоянова в чт, 08 окт 2009, 14:12
...така или иначе ще се взема минималната заплата към датата на 45 дена преди термина ако те осигуряват на 240 12м то ти ще вземаш 216лв/месец 410 дена...

Тъй като обезщетението не може да е по- малко от минималното дневно възнаграждение за страната, през тези 410 дни сумата, която ще получава всяка жена осигурена на МРЗ е 240 лв., а не 216 лв. на месец.

Сори за дългото отклонение, което заприлича на заяждане, но не е. Целта е да сме полезни. Тъй като е напълно възможно и аз да греша, ще приема критика ако не съм права.

Последна редакция: чт, 08 окт 2009, 14:50 от Margy

# 544 8 окт. 2009, 14:38 ч.
  • Мнения: 157
Момичета разбрахте ли - Поли е родила : http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=423615.msg12698116;topicseen#msg12698116

# 545 8 окт. 2009, 14:53 ч.
  • Мнения: 1 020
Видях да.... много се зарадвах, макар че ако беше поседяла още малко в мама щеше да порасне още малко. дано всичко е ок с тях двете  Praynig

# 546 8 окт. 2009, 15:51 ч.
  • Мнения: 351
Абе мамета, говорите за майчинството и за 410 дни. Това значи ли, че платеното майчинство е само 1 година. Когато бях с малкия си беше 2г. Е, тогава беше за всички минимална работна заплата, но 2г. Сега само една ли е? Нещо не разбрах... (Аз ще получавам пак минималната работна, защото се осигурявам на нея, но ми е интересно колко време ще продължи това.) Мерси на отзовалите се!  Hug

# 547 8 окт. 2009, 15:55 ч.
  • Мнения: 8
Цитат на: Margy в чт, 08 окт 2009, 14:35
Стоянова, аз не съм съгласна, че размера на майчинството ще се увеличи ако бременната е в болничен преди това. Може би не съм разбрала правилно това, което си написала и ако е така съжалявам. Но за изчисляване на размера на обезщетението за бременност и раждане се взима базата, върху, която е изчислен болничния, а не сумата, която е изплатена по време на болничния. По съвсем груби сметки - ако брутната заплата е 1000 лв., болничния ще е 80% от тези 1000 лв., разбира се разделен на дните, в които е имало временна неработоспособност. Майчинството ще е 90% от тези 1000 лв., точно колкото ще е и за останалите месеци, ако възнаграждението е еднакво. Аналогичен е случаят и когато изчисленото обезщетение надвишава нетното и съответно за база се ползва не брутната, а нетната заплата. Пак съвсем грубо сметнато - 1000 лв. заплата, примерно 200 лв. удръжки, т.е. нетното възнаграждение е 800 лв. и от тях 80% са за болничния и от същите 800 лв. 90% ще са майчинството. Няма значение, че няма удържани осигуровки по време на болничния. Важна е базата, върху която се плаща болничния, а не размера му. Съгласна съм, че болничния може да повлияе на обезщетението, единствено ако възнаграждението е различно през различните месеци.

Цитат на: Стоянова в чт, 08 окт 2009, 14:12
...така или иначе ще се взема минималната заплата към датата на 45 дена преди термина ако те осигуряват на 240 12м то ти ще вземаш 216лв/месец 410 дена...

Тъй като обезщетението не може да е по- малко от минималното дневно възнаграждение за страната, през тези 410 дни сумата, която ще получава всяка жена осигурена на МРЗ е 240 лв., а не 216 лв. на месец.

Сори за дългото отклонение, което заприлича на заяждане, но не е. Целта е да сме полезни. Тъй като е напълно възможно и аз да греша, ще приема критика ако не съм права.

Честото на Поли и много се радвам четах за нея и щом всичко има щастлив край нека от тук нататък им предстоят само най-добри емоции! Grinning baby_neutral
Да и за двете си права не взех под внимание, че тези 240 са с всички отдръжки а говорих по принцип грешката е моя, но принципа е същият ако го изчисляваш за 600лв .
Това за болничния го обърках и се извинявам ако съм подвела някого, а че има сметка има защото ще ви се исплати по-голяма сума от тази ако работите, но на майчинството не влияе.

# 548 8 окт. 2009, 15:57 ч.
  • Мнения: 1 726
Зарче, пак си е две години. Просто мамите, които ги осигуряват на по-висока от минималната заплата, 410 дни ще взимат 90% от заплатата /най-общо казано/, а за останалите 240 лв. и през първата, и през втората година.

Цитат на: Стоянова в чт, 08 окт 2009, 15:55
Това за болничния го обърках и се извинявам ако съм подвела някого, а че има сметка има защото ще ви се исплати по-голяма сума от тази ако работите, но на майчинството не влияе.
Съгласна! Peace Hug Наистина си е далавера да си в болничен, особено, ако не си болен.  Simple Smile

# 549 8 окт. 2009, 15:58 ч.
  • Мнения: 8
Цитат на: zar4e в чт, 08 окт 2009, 15:51
Абе мамета, говорите за майчинството и за 410 дни. Това значи ли, че платеното майчинство е само 1 година. Когато бях с малкия си беше 2г. Е, тогава беше за всички минимална работна заплата, но 2г. Сега само една ли е? Нещо не разбрах... (Аз ще получавам пак минималната работна, защото се осигурявам на нея, но ми е интересно колко време ще продължи това.) Мерси на отзовалите се!  Hug

Първата година е 90% от заплатата ако си се осигурявала на по-висока от минималната ще вземащ по-високо майчинство а втората си е минимална заплата.

# 550 8 окт. 2009, 16:09 ч.
  • Мнения: 1 726
Стоянова, явно си готин и разбран човек. Надявам се да не ми се сърдиш за думите. На мен ми стана кофти и съжалих, че писах, защото не искам да има конфликти в темата, а звучеше така все едно се заяждам, въпреки че въобще не беше това целта ми. Все пак ще сме заедно и ще се подкрепяме още много време, дълго след като родим здрави и хубави бебчета и ще се радвам, ако не си приела думите ми като обида. Hug

# 551 8 окт. 2009, 16:22 ч.
  • Мнения: 894
като сте подхванали за майчинството: я кажете от кога започват да се броят тези 410 дни? аз ако реша да не изляза в майчинство 45 дни преди термина, а да си стоя на работа до края, това означава ли, че дните ще започнат да се броят от момента, в който изляза?
благодаря на компетентните Simple Smile

много се радвам за Поли   bouquet. прекрасно е, че толкова много хора са съпричастни и са се включили в кампанията!  Hug

# 552 8 окт. 2009, 16:32 ч.
  • Мнения: 3 695
Цитат на: tansu в чт, 08 окт 2009, 16:22
като сте подхванали за майчинството: я кажете от кога започват да се броят тези 410 дни? аз ако реша да не изляза в майчинство 45 дни преди термина, а да си стоя на работа до края, това означава ли, че дните ще започнат да се броят от момента, в който изляза?
М-не, неизползваните 45 дни преди термин не могат да се използват после. Знам го и от опит.  Peace

"2. ако е работила част от периода 45 дни, предхождащ раждането, а през останалия период не е работила, болничният лист се издава за времето от прекратяването на работата й до датата на раждането; 3. ако до раждането бременната е работила, болничен лист за бременност не се издава."
http://www.nhif.bg/bg/post.phtml?topicid=30485

Последна редакция: чт, 08 окт 2009, 16:47 от tini-mini

# 553 8 окт. 2009, 16:44 ч.
  • Мнения: 184
момичета за съжаление не ми се размина и утре влизам в болницата заради пневмонията.иначе днес бях и на ехо ,че се бях притеснила за бебо-слава богу всичко с него е ок.а Hug всички вие да се пазите много!!

# 554 8 окт. 2009, 16:57 ч.
  • Мнения: 8
Цитат на: Margy в чт, 08 окт 2009, 16:09
Стоянова, явно си готин и разбран човек. Надявам се да не ми се сърдиш за думите. На мен ми стана кофти и съжалих, че писах, защото не искам да има конфликти в темата, а звучеше така все едно се заяждам, въпреки че въобще не беше това целта ми. Все пак ще сме заедно и ще се подкрепяме още много време, дълго след като родим здрави и хубави бебчета и ще се радвам, ако не си приела думите ми като обида. Hug

Разбира се, че не се сърдя ти не си ми виновна за грешката я!Радвам се, че ме поправи докато някои не се е подвел.Като чета какво съм писала от тук трябва да го обмисля х2 и пак да го прочета х2  bouquet

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата