Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Какво представлява Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността?
Какви са правата на жената, която е получавала майчинство за първото си дете и сега планира второ? Тя е объркана относно 12-месечния стаж, необходим за получаване на майчинство.
Как се определя продължителността на болничния при бременност и раждане?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Какво представлява Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността?
Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността установява процедурите и условията за оценка на работоспособността на лица, които са застраховани задължително по осигурителните схеми. Той определя начина за провеждане на медицинската експертиза, която е основа за определяне на степента на работоспособност и размера на обезщетението.
-
Какви са правата на жената, която е получавала майчинство за първото си дете и сега планира второ? Тя е объркана относно 12-месечния стаж, необходим за получаване на майчинство.
Жената, която вече е получавала обезщетения за майчинство за първото си дете, трябва да има предвид, че изискванията за стаж от 12 месеца се отнасят до момента на раждането на второто й дете. Тя може да се консултира с Националния осигурителен институт (НОИ) или да провери справката за изплатени обезщетения, за да уточни статуса си и да разбере какви са изискванията за получаване на майчинство за второто й дете.
-
Как се определя продължителността на болничния при бременност и раждане?
-
Какво представлява приложение 12 за промяна на обстоятелствата?
-
Какво представлява приложение 4 от член 54?
.
. 
Значи проблема е следния: до края на 2009г имам да ползвам още 26 дни платен отпуск, който ми се е натрупал досега, а от януари 2010г ще имам още 20 дни- значи общо 46 дни платен отпуск. Въпроса ми е от началото на януари мога ли да си пусна платения отпуск изцяло т.е цели 2 месеца да не съм на работа /има кой да ме замества, но дали го позволява закона/. И тези два месеца щом ще съм в платен отпуск работодателя ще ми плаща ли пълните осигуровки т.е после да не ми се намалява майчинството? Първоначално си мислех трите месеца от януари 2010г.до март 2010г. да си взема болнични, но сега ми хрумна тази идея - два месеца да съм в платен отпуск, а само третия в болнични. Според вас кой е по-добрия вариант и при кой ще получавам по-голямо майчинство? 