Майчинството - счетоводно - 23

  • 38 800
  • 738
  •   1
Отговори
# 645 11 ноем. 2009, 10:48 ч.
  • София
  • Мнения: 3 581
Благодаря много на всички. Гражданските са ми малко далече, но сега се сещам че дохода при тях не влизаше при определянето на дохода за получаване на майчинство. Объркала съм се с втори трудов договор

# 646 11 ноем. 2009, 10:52 ч.
  • Leeds, UK
  • Мнения: 2 199
Благодаря,Ала-Бала, но не разбрах само: трябва да започва от 12.10 /понеделник/ или пак от 10.10 /събота/, но да бъде издаден и  вписан на регистратурата на 12.10? Дните точно 45 календарни трябва да са до термина, нали? Иначе се оказват 43. Може ли да ми бъде преиздаден този болничен лист с корекциите?

Последна редакция: ср, 11 ное 2009, 10:58 от EmsSs

# 647 11 ноем. 2009, 11:09 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 059
Цитат на: EmsSs в ср, 11 ное 2009, 10:52
Благодаря,Ала-Бала, но не разбрах само: трябва да започва от 12.10 /понеделник/ или пак от 10.10 /събота/, но да бъде издаден и  вписан на регистратурата на 12.10? Дните точно 45 календарни трябва да са до термина, нали? Иначе се оказват 43. Може ли да ми бъде преиздаден този болничен лист с корекциите?
Да си започва на точната дата 10.10, но дата на издаване да е 12.10.

# 648 11 ноем. 2009, 11:21 ч.
  • София
  • Мнения: 1 718
Случаят е следния: в края на февруари ми изтече майчинството. Ползвах два месеца платен отпуск и после пуснах стандартен неплатен от април до ноември. След изтичане на първия месец от него, който се води за стаж, сключих договор на 4часа в друга фирма. Преди седмица ме изненадаха от първата, че дължа по около 10лв на месец за здравни осигуровки от юни до сега. Защо?
Те са уведомени, че работя на друг трудов договор, съответно оттам ме осигуряват и здравно.
Кое да им цитирам, че не са прави?
Намерих това: За всички лица в неплатен отпуск, които през време на отпуска не подлежат на здравно осигуряване на друго основание от 1 януари 2005 г., осигурителните вноски се определят върху половината от минималния осигурителен доход...
Т.е. вторият ми трудов договор Е такова основание  newsm78

# 649 11 ноем. 2009, 11:26 ч.
  • Leeds, UK
  • Мнения: 2 199
Цитат на: Ала-Бала в ср, 11 ное 2009, 11:09
Цитат на: EmsSs в ср, 11 ное 2009, 10:52
Благодаря,Ала-Бала, но не разбрах само: трябва да започва от 12.10 /понеделник/ или пак от 10.10 /събота/, но да бъде издаден и  вписан на регистратурата на 12.10? Дните точно 45 календарни трябва да са до термина, нали? Иначе се оказват 43. Може ли да ми бъде преиздаден този болничен лист с корекциите?
Да си започва на точната дата 10.10, но дата на издаване да е 12.10.

Да, разбрах, Ала-Бала, благодаря, но сега може би вече не може да се издаде със задна дата 12.10, а с актуалната примерно 12.11. Извинявам се, че досаждам много с тъпи въпроси, но съм ужасно притеснена и като ида там трябва да знам какво точно искам и какво точно правя, за да не се случват пак издънки...  bouquet за Ала- Бала

# 650 11 ноем. 2009, 12:23 ч.
  • Мнения: 156
Когато си в отпуск за отглеждане на малко дете можеш да работиш на граждански договор,но ако се в болнични до 410 дни нямаш право да работиш

# 651 11 ноем. 2009, 13:16 ч.
  • Мнения: 2
Сигурно вече е ставало въпрос,с риск да се повтори,бих искала да разбера мога ли да прехвърля остатъка от майчинството си -година и половина на пенсионер от семейството- в случая на баща ми. Какви документи ще са ми необходими ? Какво майчинство ще взема той и ще се отрази ли на пенсията му това? Благодаря ви предварително  bouquet

# 652 11 ноем. 2009, 13:31 ч.
  • Мнения: 61
Здравейте майчета, сигурно е коментирано това но искам да попитам нещо и аз. Май месец ми изтича майчинството за отглеждане на дете до 2 г. и шефът ми беше казал че след това ще ме освободи от работа. Та въпросът ми е мога ли да си пусна предизвестие един месец преди да ми е свършило майчинството т.е. април месец. Благодаря предварително за отговора.
Поздрави Гири. Hug 

# 653 11 ноем. 2009, 13:52 ч.
  • Варна
  • Мнения: 2 036
Здравейте!
От този калкулатор за обезщетение при майчинство изчислявам, че ако последните 6 месеца съм изцяло в болничен, сумата която ще получавам е по-голяма от тази, ако съм била на работа. Възможно ли е това?

И още един въпрос. Нали може да се прехвърли майчинството на бащата. Възможно ли е това, ако работи в друга страна от ЕС или пък страна извън ЕС (напр. Швейцария) и се води на целогодишен трудов договор. Или това с прехвърлянето важи само за България?

# 654 11 ноем. 2009, 14:12 ч.
  • Майничка
  • Мнения: 13 788
Цитат на: eliza_redfox в ср, 11 ное 2009, 13:16
Сигурно вече е ставало въпрос,с риск да се повтори,бих искала да разбера мога ли да прехвърля остатъка от майчинството си -година и половина на пенсионер от семейството- в случая на баща ми. Какви документи ще са ми необходими ? Какво майчинство ще взема той и ще се отрази ли на пенсията му това? Благодаря ви предварително  bouquet

Можете да прехвърлите майчинството на баща Ви едва след изтичане на 410 дни и за целта, той трябва да се води на трудов договор и да е осигурен за всички осигурителни случаи.

Цитат на: geri1305 в ср, 11 ное 2009, 13:31
Здравейте майчета, сигурно е коментирано това но искам да попитам нещо и аз. Май месец ми изтича майчинството за отглеждане на дете до 2 г. и шефът ми беше казал че след това ще ме освободи от работа. Та въпросът ми е мога ли да си пусна предизвестие един месец преди да ми е свършило майчинството т.е. април месец. Благодаря предварително за отговора.
Поздрави Гири. Hug 

Може, но защо Вие ще пускате предизвестие, след като той ще Ви освобождава? С това предизвестие напускането става по Ваше желание.

Цитат на: Pepsilight в ср, 11 ное 2009, 13:52
Здравейте!
От този калкулатор за обезщетение при майчинство изчислявам, че ако последните 6 месеца съм изцяло в болничен, сумата която ще получавам е по-голяма от тази, ако съм била на работа. Възможно ли е това?Възможно е, ако в шестте месеца преди излизането в болничен осигурителният Ви доход е бил по-голям, отколкото предвиждате през останалите 6 до 45-дневния болничен.

И още един въпрос. Нали може да се прехвърли майчинството на бащата. Може, след навършване на 6м.Възможно ли е това, ако работи в друга страна от ЕС или пък страна извън ЕС (напр. Швейцария) и се води на целогодишен трудов договор. Или това с прехвърлянето важи само за България?За това май е най-добре да зададете писмено въпрос към НОИ.

Последна редакция: ср, 11 ное 2009, 20:27 от AnMary

# 655 11 ноем. 2009, 14:30 ч.
  • Варна
  • Мнения: 2 036
А какво означава следния коефициент: осигурителния доход се умножава по работните дни минус ползваните болнични дни, делено на работните дни. Пр.: 1800*(21-8)/21

# 656 11 ноем. 2009, 15:00 ч.
  • Мнения: 149
Здравейте, момичета,

Имам следната питанка: В момента съм в майчинство /детето ми е на 1г. и 3м./, бременна съм /с термин 02.02.2010/. Въпроса ми е мога ли да прехвърля сегашното ми майчинство на майка ми/пенсионер е/, а на мен да ми върви новото newsm78
Благодаря ви предварително  bouquet

# 657 11 ноем. 2009, 15:37 ч.
  • Мнения: 82
Здравейте,моя проблем е следния.Не живея в Бг от 5 години(студентка съм в Гърция),преди 2 седмици разбрах че съм бременна във 2-рия месец и с таткото решихме да си се приберем в Бг за да родя там и да отгледаме детето.Проблема ми дали имам някакво право на обещетения от държавата?Както гледам нещата има май 2 варианта или да се запиша на борсата като безработна и да взимам минималното или да започна да се осигурявам в някоя фирма в Бг за по големи парички.Вие какво мислите по въпроса,как може да се развият нещата?

# 658 11 ноем. 2009, 15:51 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 059
Цитат на: Мила-мама в ср, 11 ное 2009, 11:21
Случаят е следния: в края на февруари ми изтече майчинството. Ползвах два месеца платен отпуск и после пуснах стандартен неплатен от април до ноември. След изтичане на първия месец от него, който се води за стаж, сключих договор на 4часа в друга фирма. Преди седмица ме изненадаха от първата, че дължа по около 10лв на месец за здравни осигуровки от юни до сега. Защо?
Те са уведомени, че работя на друг трудов договор, съответно оттам ме осигуряват и здравно.
Кое да им цитирам, че не са прави?
Намерих това: За всички лица в неплатен отпуск, които през време на отпуска не подлежат на здравно осигуряване на друго основание от 1 януари 2005 г., осигурителните вноски се определят върху половината от минималния осигурителен доход...
Т.е. вторият ми трудов договор Е такова основание  newsm78
Когато неплатеният отпуск е по желание на работника/служителя здравното осигуряване е за негова сметка. В смисъл ти внасяш парите при работодатеял, той ги превежда с останалите осигуровки към НАП. Прави са!

# 659 11 ноем. 2009, 15:57 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
slyn4ogled ,ако прехвърлиш майчинството,няма да може да се възползваш от възможността за застъпване и за второто дете да получаваш колкото за първото.Ще ти смятат нова база от 12 м
ако до 45 дневния болничен останеш в майчинство ,обезщетението за второ дете ще е колкото за първото,ако това е по-изгодно за теб
иначе може да прехвърлиш майчинството на майката ти,която трябва да работи по трудов договор,а ти да се върнеш на работа/болничен/отпуск

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата