Публикувана: 15 окт. 2009, 20:52 ч.
Последно мнение: 13 ноем. 2009, 15:54 ч.

Майчинството - счетоводно - 23

38 798
738
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представлява Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността?
Какви са правата на жената, която е получавала майчинство за първото си дете и сега планира второ? Тя е объркана относно 12-месечния стаж, необходим за получаване на майчинство.
Как се определя продължителността на болничния при бременност и раждане?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представлява Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността?
  
  Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността установява процедурите и условията за оценка на работоспособността на лица, които са застраховани задължително по осигурителните схеми. Той определя начина за провеждане на медицинската експертиза, която е основа за определяне на степента на работоспособност и размера на обезщетението.
- Какви са правата на жената, която е получавала майчинство за първото си дете и сега планира второ? Тя е объркана относно 12-месечния стаж, необходим за получаване на майчинство.
  
  Жената, която вече е получавала обезщетения за майчинство за първото си дете, трябва да има предвид, че изискванията за стаж от 12 месеца се отнасят до момента на раждането на второто й дете. Тя може да се консултира с Националния осигурителен институт (НОИ) или да провери справката за изплатени обезщетения, за да уточни статуса си и да разбере какви са изискванията за получаване на майчинство за второто й дете.
- Как се определя продължителността на болничния при бременност и раждане?
  
  Продължителността на болничния при бременност и раждане се определя, като се вземат предвид 45 дни преди термина, 42 дни след раждането и допълнителни дни в случай на преждевременно раждане или други обстоятелства. Тези периоди се сумират, за да се получи общ болничен период от 135 дни.
- Какво представлява приложение 12 за промяна на обстоятелствата?
- Какво представлява приложение 4 от член 54?

# 660 11 ноем. 2009, 16:10 ч.

Мнения: 149

Elfita, сърдечно ти благодаря Hug

# 661 11 ноем. 2009, 16:20 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

maroobg ,двата варианта,които си писала са възможни.Като според мен има смисъл да започнеш да се осигуряваш във фирма

# 662 11 ноем. 2009, 16:37 ч.

Мнения: 82

Цитат на: Elfita в ср, 11 ное 2009, 16:20

Но кога ще започне да ми се изплаща майчинството ако да речем започна да се осигурявам от декември(за жалост нямам никакъв трудов стаж в Бг).Все още съм в Гърция и май ще остана до колкото ми го позволява preggo

за да мога да дам някой изпит януари,а пък после учението ще остане на заден план.

# 663 11 ноем. 2009, 16:42 ч.

София
Мнения: 1 718

Цитат на: Ала-Бала в ср, 11 ное 2009, 15:51

Когато неплатеният отпуск е по желание на работника/служителя здравното осигуряване е за негова сметка. В смисъл ти внасяш парите при работодатеял, той ги превежда с останалите осигуровки към НАП. Прави са!

Да, ако няма друго основание за внасяне на осигуровки. Но аз внасям чрез трудов договор в друга фирма, т.е. не оставам неосигурена. И не съм ги молила за това Rolling Eyes

# 664 11 ноем. 2009, 17:40 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

maroobg ,обезщетение ще започнат да ти изплащат след като натрупаш 12 м стаж.По време на 45 дневния болничен преди термин и последващите болнични също върви стаж.Докато натрупаш 12 те месеца може да получаваш социално майчинство,ако отговаряш на изискванията за доход

# 665 11 ноем. 2009, 17:55 ч.

Мнения: 82

Цитат на: Elfita в ср, 11 ное 2009, 17:40

Елфита благодаря ти много за разяснението smile3525

# 666 11 ноем. 2009, 18:15 ч.

Мнения: 616

Здравейте,
Имам въпрос относно обезщетението за раждане на второ дете, когато не е приключило полагаемото майчинство за първо; Синът ми ще навърши две години на 16.06.2010, не съм прекъсвала отпуска си за гледане на дете; ще изляза (живот и здраве) в болничен за раждане на 15.05.2010;
В този случай, ще получавам ли отново 90% от възнаграждението си отпреди болничния за първото дете? С други думи, ще получавам ли една година отново същите(приблизително) суми, каквито получавах първата година със сина ми?
Благодаря!

# 667 11 ноем. 2009, 18:25 ч.

София-Младост
Мнения: 24 059

Цитат на: offioly в ср, 11 ное 2009, 18:15

Да, за целта се подава съответна декларация.

Цитат на: Мила-мама в ср, 11 ное 2009, 16:42

Цитат на: Ала-Бала в ср, 11 ное 2009, 15:51

Ами представи си , че работиш на два трудови договора...от двете фирми ли ти удържат осигуровки?! Да... първият работодател не е длъжен да знае, че има втори...нищо ,че той знае в случая.

Цитат на: slyn4ogled в ср, 11 ное 2009, 15:00

Здравейте, момичета,

Имам следната питанка: В момента съм в майчинство /детето ми е на 1г. и 3м./, бременна съм /с термин 02.02.2010/. Въпроса ми е мога ли да прехвърля сегашното ми майчинство на майка ми/пенсионер е/, а на мен да ми върви новото newsm78

Благодаря ви предварително bouquet

Можеш, но помисли дали ще искаш да получаваш обезщетение като за първо дете. Защото , ако прекъснеш този отпуск, според мен прехвърлянето дефакто е такова, то няма да можеш да се възползваш.

Късно видях, че е отговорено по-горе, но не ми дава да трия.

Цитат на: Pepsilight в ср, 11 ное 2009, 13:52

Здравейте!
От този калкулатор за обезщетение при майчинство изчислявам, че ако последните 6 месеца съм изцяло в болничен, сумата която ще получавам е по-голяма от тази, ако съм била на работа. Възможно ли е това?

И още един въпрос. Нали може да се прехвърли майчинството на бащата. Възможно ли е това, ако работи в друга страна от ЕС или пък страна извън ЕС (напр. Швейцария) и се води на целогодишен трудов договор. Или това с прехвърлянето важи само за България?

Този трудов договор по нашия КТ ли е сключен?

Последна редакция: ср, 11 ное 2009, 20:29 от AnMary

# 668 11 ноем. 2009, 19:18 ч.

Варна
Мнения: 2 036

За договора на бащата ли питаш? Не мога да съм сигурна в отговора си, но мисля че ще е по Швейцарските закони.
Сега приятелят ми ми каза, че негов колега поляк, на който сега са му направили постоянен трудов договор получава детски от швейцарците, но не знам къде и как в работил преди това.

Последна редакция: ср, 11 ное 2009, 19:24 от Pepsilight

# 669 11 ноем. 2009, 20:38 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: Мила-мама в ср, 11 ное 2009, 16:42

Цитат на: Ала-Бала в ср, 11 ное 2009, 15:51

здравните осигуровки за неплатеният отпуск за гледане на дете се поемат от работодателя - същият този чл.40 ал.1 т.1б от ЗЗО
така че те в никакъв случай не могат да ти искат тези пари

# 670 11 ноем. 2009, 22:36 ч.

Мнения: 29

Момичета имам един такъв въпрос: Моя близка е бременна, но са я осигурявали на минималния праг, сега обаче иска да си плати на по-високо за 6 месеца назад, за да си вдигне болничните и от тм и майчинството. Счетоводителката й е казала, че не може със задна дата, но на моите осигуровки точно така ги вдигнаха. Върнаха ми 6 месеца назад, платих си на 1000 лв и след това излязох в болнични. Съответно болничните ми бяха 36 лв на ден, а майчинството ми е 40 лв на ден т. е около 800 лв. на месец. Знам че има начин нещо от сорта на премии ли какво точно обаче незнам. Дали някоя от вас знае как се прави тая работа?
Благодаря предварително!

# 671 11 ноем. 2009, 23:07 ч.

София
Мнения: 3 855

Здравейте!

След като изтекат 2-те години платено майчинство на колко дни платен отпуск имам право?

Благодаря!

# 672 11 ноем. 2009, 23:09 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: Магика в ср, 11 ное 2009, 23:07

Здравейте!

След като изтекат 2-те години платено майчинство на колко дни платен отпуск имам право?

Благодаря!

Минимум 20 работни дни за една календарна година е платения годишен отпуск по кодекс

# 673 11 ноем. 2009, 23:41 ч.

Бургас
Мнения: 27

Здравейте! Студентка съм последна година, на 50 % посещаемост в Софийски университет. Не знаех, че до навършването на годинка трябва да подам молба в университета за изплащане на еднократната сума от 2880 лв. Наистина ли е така, до годинка на бебето? Имам ли шанс да подам тази молба? Къде се подава? В СУ? При социалните?Малката се роди август'08год. Благодаря.

# 674 12 ноем. 2009, 04:03 ч.

Майничка
Мнения: 13 788

Цитат на: didi_168 в ср, 11 ное 2009, 22:36

По принцип може, преди края на годината, с коригиращи декларации обр.1 за съотв.месеци, но зависи изцяло от добрата воля на работодателя и счетоводителя (така практически се вдига разхода на фирмата, а това не видаги е изгодно или удачно).

Препоръчани теми

Сайтове за колективно пазаруване – да обсъдим сделките – тема 23

725
На пазар

Месец със страхотни новини,носи ни безброй тестове със две черти - 152

732
Искам бебе

Размяна на неуспешни покупки от Амазон - тема 5

"Прилив и отлив"-Животът е непрекъснато губене на детството- AFK FOREVER- 194.10

Причина:

Причина: