Публикувана: 15 окт. 2009, 20:52 ч.
Последно мнение: 13 ноем. 2009, 15:54 ч.

Майчинството - счетоводно - 23

38 779
738
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представлява Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността?
Какви са правата на жената, която е получавала майчинство за първото си дете и сега планира второ? Тя е объркана относно 12-месечния стаж, необходим за получаване на майчинство.
Как се определя продължителността на болничния при бременност и раждане?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представлява Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността?
  
  Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността установява процедурите и условията за оценка на работоспособността на лица, които са застраховани задължително по осигурителните схеми. Той определя начина за провеждане на медицинската експертиза, която е основа за определяне на степента на работоспособност и размера на обезщетението.
- Какви са правата на жената, която е получавала майчинство за първото си дете и сега планира второ? Тя е объркана относно 12-месечния стаж, необходим за получаване на майчинство.
  
  Жената, която вече е получавала обезщетения за майчинство за първото си дете, трябва да има предвид, че изискванията за стаж от 12 месеца се отнасят до момента на раждането на второто й дете. Тя може да се консултира с Националния осигурителен институт (НОИ) или да провери справката за изплатени обезщетения, за да уточни статуса си и да разбере какви са изискванията за получаване на майчинство за второто й дете.
- Как се определя продължителността на болничния при бременност и раждане?
  
  Продължителността на болничния при бременност и раждане се определя, като се вземат предвид 45 дни преди термина, 42 дни след раждането и допълнителни дни в случай на преждевременно раждане или други обстоятелства. Тези периоди се сумират, за да се получи общ болничен период от 135 дни.
- Какво представлява приложение 12 за промяна на обстоятелствата?
- Какво представлява приложение 4 от член 54?

# 675 12 ноем. 2009, 09:07 ч.

София-Младост
Мнения: 24 058

Цитат на: Стики в ср, 11 ное 2009, 20:38

Цитат на: Мила-мама в ср, 11 ное 2009, 16:42

Цитат на: Ала-Бала в ср, 11 ное 2009, 15:51

Когато неплатеният отпуск е по желание на работника/служителя здравното осигуряване е за негова сметка. В смисъл ти внасяш парите при работодатеял, той ги превежда с останалите осигуровки към НАП. Прави са!

Да, ако няма друго основание за внасяне на осигуровки. Но аз внасям чрез трудов договор в друга фирма, т.е. не оставам неосигурена. И не съм ги молила за това Rolling Eyes

здравните осигуровки за неплатеният отпуск за гледане на дете се поемат от работодателя - същият този чл.40 ал.1 т.1б от ЗЗО
така че те в никакъв случай не могат да ти искат тези пари

Ако не бъркам, тя беше написала, че ползва обикновен неплатен отпуск обаче.

Цитат на: Pepsilight в ср, 11 ное 2009, 19:18

За договора на бащата ли питаш? Не мога да съм сигурна в отговора си, но мисля че ще е по Швейцарските закони.
Сега приятелят ми ми каза, че негов колега поляк, на който сега са му направили постоянен трудов договор получава детски от швейцарците, но не знам къде и как в работил преди това.

Ако не е по нашия КТ няма право на този отпуск.

Последна редакция: чт, 12 ное 2009, 11:14 от AnMary

# 676 12 ноем. 2009, 09:26 ч.

София
Мнения: 1 718

Цитат на: Ала-Бала в чт, 12 ное 2009, 09:07

Ако не бъркам, тя беше написала, че ползва обикновен неплатен отпуск обаче.

Да, обикновен е. Вчера звънях до НАП и казаха, че не дължа. При неплатен се дължат, ако няма друго основание за осигуряване. Не е равен на втори трудов договор, понеже реално не вземам втора заплата. И в същото време СЪМ осигурена. Няма защо да е на две места при една заплата. В работата ми бяха изрично предупредени. Сега ще питам писмено НАП, за да знам какво да цитирам, обаче. Отделно четох, че ако не давам пари на работодател, той не е задължен да ги внася. Уф, хем логично, хем разправия. От НАП дамата каза, че могат да си върнат сумите поне.
Ала-бала, благодаря за вниманието bouquet

Все пак в спора се ражда истината. Дано писменият отговор не е по-различен, де Rolling Eyes

# 677 12 ноем. 2009, 11:07 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: Муциту в ср, 11 ное 2009, 23:41

Здравейте! Студентка съм последна година, на 50 % посещаемост в Софийски университет. Не знаех, че до навършването на годинка трябва да подам молба в университета за изплащане на еднократната сума от 2880 лв. Наистина ли е така, до годинка на бебето? Имам ли шанс да подам тази молба? Къде се подава? В СУ? При социалните?Малката се роди август'08год. Благодаря.

тази помощ е в сила от 1.1.2009г. така че не се отнася за теб

# 678 12 ноем. 2009, 11:20 ч.

Бургас
Мнения: 27

аууу, опущих кьоравото:))))))), мерси инак, Стики! Hug

# 679 12 ноем. 2009, 12:21 ч.

София
Мнения: 247

Цитат на: gargamela в чт, 12 ное 2009, 04:03

Цитат на: didi_168 в ср, 11 ное 2009, 22:36

Момичета имам един такъв въпрос: Моя близка е бременна, но са я осигурявали на минималния праг, сега обаче иска да си плати на по-високо за 6 месеца назад, за да си вдигне болничните и от тм и майчинството. Счетоводителката й е казала, че не може със задна дата, но на моите осигуровки точно така ги вдигнаха. Върнаха ми 6 месеца назад, платих си на 1000 лв и след това излязох в болнични. Съответно болничните ми бяха 36 лв на ден, а майчинството ми е 40 лв на ден т. е около 800 лв. на месец. Знам че има начин нещо от сорта на премии ли какво точно обаче незнам. Дали някоя от вас знае как се прави тая работа?
Благодаря предварително!

По принцип може, преди края на годината, с коригиращи декларации обр.1 за съотв.месеци, но зависи изцяло от добрата воля на работодателя и счетоводителя (така практически се вдига разхода на фирмата, а това не видаги е изгодно или удачно).

На мен счетоводителката ( фирмата си е наша ) също каза,че не можело със задна дата... Thinking

Има ли някакви изисквания и само с тези декларации ли става всичко? Какви може да са причините да не ни спомене за евентуална такава възможност? newsm78

Много разправии или какво ? ooooh!

# 680 12 ноем. 2009, 12:40 ч.

В чуден свят с четири Слънца
Мнения: 487

Здравейте момичета, имам следният въпрос: Ако жената роди, докато е в отпуск по майчинство, четох, че новото майчинство ще е на същата дневна ставка като предното; но това важи ли ако майката роди, когато е в периода на неплатеното майчинство - от 2г. до 2,5г.? Или тогава се изчислява наново на база 12 месеца назад?
Благодаря предварително!

Последна редакция: чт, 12 ное 2009, 13:15 от mama_galka

# 681 12 ноем. 2009, 12:43 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: mama_galka в чт, 12 ное 2009, 12:40

Здравейте момичета, имам следният въпрос: Ако жената роди, докато е в отпуск по майчинство, четох, че новото майчинство ще е на същата дневна ставка като предното, но това важи ли ако майката роди когато е в периода на неплатеното майчинство - от 2г. до 2,5г.? Или тогава се изчислява наново на база 12 месеца назад?
Благодаря предварително!

Няма неплатено майчинство.Има неплатен отпуск за отглеждане на детето до 8 г и ако излезне в 45 дневен болничен по време на този отпуск се смята нова база от 12 м.Като за месеците в майчинство ще се вземе 240 лв,а за месецине в неплатен -мин раб заплата

# 682 12 ноем. 2009, 13:06 ч.

Мнения: 9

искам да попитам имам болничен със дата 28.09.09г до 7.10.09г и от последната дата имам болничен от болницата за 42 дена защото на 7.10.09 родих а досега сам получила сама 140 лв кога трябва да получа останалата сума и ката подробност работодателя ми е внесал осигуровките

# 683 12 ноем. 2009, 13:26 ч.

София-Младост
Мнения: 24 058

Цитат на: chiko_85 в чт, 12 ное 2009, 13:06

Ако всичко е изрядно до 15 дни след подаване на болничните.

# 684 12 ноем. 2009, 13:54 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 612

Цитат на: Miss_Butterfly в чт, 12 ное 2009, 12:21

Цитат на: gargamela в чт, 12 ное 2009, 04:03

Цитат на: didi_168 в ср, 11 ное 2009, 22:36

На мен счетоводителката ( фирмата си е наша ) също каза,че не можело със задна дата... Thinking

Много разправии или какво ? ooooh!

Да, свързано е с доста "галемации", затова е казала, че не може. Формалната причина за увеличението може да са изплатени премии, например, за определен период.

# 685 12 ноем. 2009, 14:32 ч.

София
Мнения: 247

Цитат на: Lady Brinne в чт, 12 ное 2009, 13:54

Много благодаря за отговора. Wink

# 686 12 ноем. 2009, 15:02 ч.

Мнения: 9

извинявам се но пак ще попитам за този болничен който мие от 07.10.09г за 42 дена това работнилиса или всички взете заедно и кога да чакам превод на частили щи бъде или целия защото до сега само получих един път 60 лв и един път 80 но тово смятам че е за периода от 28.09.09г до 7.10.09г и да оточня на 7.10.09г. родих

просто ми обяснете за какво иде реч ако е възможно благодаря предварително

Последна редакция: чт, 12 ное 2009, 21:32 от AnMary

# 687 12 ноем. 2009, 15:14 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

chiko_85 ,месец за месец се превеждат болничните.Октомври е трябвало да получиш за септември.Ноември ще получиш за октомври.Но точно как е при теб,ще разбереш с пИК код на страницата на НОИ

# 688 12 ноем. 2009, 16:14 ч.

До Балкана
Мнения: 100

Здравейте!
Пак ще ви тормозя за съвет. Интересува ме платения годишен отпуск отразява ли се на майчинството, в смисъл имам много дни, които трябва да взема и мисля, вместо болничен да си взема полагаемия отпуск за годината до деня, в който трябва да изляза по майчинств newsm78

о. Ще ми се намалят ли паричките на майчинството?