Майчинството - счетоводно - 23

  • 38 796
  • 738
  •   1
Отговори
# 705 12 ноем. 2009, 21:39 ч.
  • София
  • Мнения: 158
Помощ, моля ви.
НОИ са ми превели обезщетение за октомври, изчислено върху 21 работни дни. За септември ми преведоха точно колкото си изчислих сама. Аз ли бъркам в сметките за октомври или НОИ? Ако е НОИ, как да си поискам дължимото?

# 706 12 ноем. 2009, 21:41 ч.
  • Мнения: 212
Rally_and_Betty и Elfita,
От сърце ви благодаря!   bouquet   bouquet   bouquet

# 707 12 ноем. 2009, 21:46 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: SoulMate в чт, 12 ное 2009, 21:39
Помощ, моля ви.
НОИ са ми превели обезщетение за октомври, изчислено върху 21 работни дни. За септември ми преведоха точно колкото си изчислих сама. Аз ли бъркам в сметките за октомври или НОИ? Ако е НОИ, как да си поискам дължимото?

пишеш мейл за проблема

лично на мен ми се беше случило това мин година и без да им обърна внимание следващия месец ме компенсираха

# 708 12 ноем. 2009, 21:49 ч.
  • София
  • Мнения: 158
Цитат на: Elfita в чт, 12 ное 2009, 21:46

пишеш мейл за проблема

лично на мен ми се беше случило това мин година и без да им обърна внимание следващия месец ме компенсираха
Благодаря ти много!!

# 709 13 ноем. 2009, 06:59 ч.
  • в белята
  • Мнения: 537
Искам да попитам какво да правя,тъй като от март 2009 съм в неплатена отпуска и си гледам детето (исках да си го гледам до три годишна възраст),а сега забременях трябва ли да ме върнат на работа по договор за да получавам майчинство?И имали смисъл да се осигурявам следващите шест месеца на по - висока заплата ,след като се зима една година назад и това което ще получавам ще е нищожно? newsm78

# 710 13 ноем. 2009, 08:15 ч.
  • Майничка
  • Мнения: 13 788
Цитат на: bubalanak в пт, 13 ное 2009, 06:59
Искам да попитам какво да правя,тъй като от март 2009 съм в неплатена отпуска и си гледам детето (исках да си го гледам до три годишна възраст),а сега забременях трябва ли да ме върнат на работа по договор за да получавам майчинство?И имали смисъл да се осигурявам следващите шест месеца на по - висока заплата ,след като се зима една година назад и това което ще получавам ще е нищожно? newsm78

Ако имате възможност, няма да е зле да се осигурявате на по-високо възнаграждение 6м., това ще Ви вдигне обезщетението. Ако не, достатъчно е малко преди 45-дневния болничен да се върнете на работа и ще получавате минималното обезщетение.

# 711 13 ноем. 2009, 08:32 ч.
  • Мнения: 3
Момичета, от 1 октомври 2009 година ме възстановиха на работа - т.е. прекъснах си болничния по майчинство. Дъщеря ми тръгна на ясла - на 1 год. и 8 месеца е. Моля да ми кажете до навършването й на 2 години следва ли да получавам половината от майчинството, което съм взимала до сега (или 120 лв.) или изобщо спират да ми изплащат такива пари??? Питам, защото все още нямам преведено майчиство и започвам да се съмнявам... Благодаря ви предварително!!! Simple Smile

# 712 13 ноем. 2009, 08:54 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
tantera ,до навършване на 2 г на детето трябва да получаваш 50 проценат от майчинствоот-120 лв за 2009 г.Попълнила ли си съответната декларация и дали работодателят я е представил?

# 713 13 ноем. 2009, 09:27 ч.
  • Мнения: 58
Цитат на: Elfita в чт, 12 ное 2009, 20:09
Руми_ ,не е вярно това.Имаш право на 50 процента от майчинството до навършване на 2 г на детето



КСО

Обезщетение при неизползване на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете

Чл. 54. (*) (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., доп. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Майката (осиновителката), която е осигурена за общо заболяване и майчинство и е имала право на обезщетение по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако:
1. не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;
2. (изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) самоосигуряващото се лице с право на обезщетение по чл. 53 започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за общо заболяване и майчинство.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Ако майката (осиновителката) е починала, лишена е от родителски права или упражняването на родителските права върху детето е предоставено на бащата (осиновителя), това обезщетение се изплаща на бащата (осиновителя), а ако той е починал - на настойника. Обезщетението се изплаща, ако лицето, поело отглеждането на детето, е осигурено за общо заболяване и майчинство.
(3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г., изм. - ДВ, бр. 89 от 2008 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от лице, включено в програмата "В подкрепа на майчинството".


Моят случай е подобен. Какви документи и къде трябва да подам, за да ползвам 50% от майчинството? Благодаря!

# 714 13 ноем. 2009, 09:49 ч.
  • Мнения: 3 929
Мисля, че щом детето е тръгнало на ясла, майката спира да взима майчинство, било то 100 или 50%.

# 715 13 ноем. 2009, 09:52 ч.
  • Мнения: 1 996
Питай в другата тема.
Цитат на: Кристал в пт, 13 ное 2009, 08:45
Питай тук: http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=436551.0
Ако яслата е частна, продължаваш да вземаш.

# 716 13 ноем. 2009, 09:55 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: zuki в пт, 13 ное 2009, 09:49
Мисля, че щом детето е тръгнало на ясла, майката спира да взима майчинство, било то 100 или 50%.

не е вярно

ако е държавна взима 50 процента
ако е частна взима 100 процента

КСО

Обезщетение при неизползване на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете

Чл. 54. (*) (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., доп. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Майката (осиновителката), която е осигурена за общо заболяване и майчинство и е имала право на обезщетение по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако:
1. не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;
2. (изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) самоосигуряващото се лице с право на обезщетение по чл. 53 започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за общо заболяване и майчинство.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Ако майката (осиновителката) е починала, лишена е от родителски права или упражняването на родителските права върху детето е предоставено на бащата (осиновителя), това обезщетение се изплаща на бащата (осиновителя), а ако той е починал - на настойника. Обезщетението се изплаща, ако лицето, поело отглеждането на детето, е осигурено за общо заболяване и майчинство.
(3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г., изм. - ДВ, бр. 89 от 2008 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от лице, включено в програмата "В подкрепа на майчинството".
[/quote]

# 717 13 ноем. 2009, 09:59 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Malena Malena ,документите ги подава работодателят
приложение4+приложение 12.изтегли ги от тук http://www.account-bg.info/e107/e107_plugins/links_page/links.php?cat.6
но първо трябва да ти изтекат 410 те,за да получаваш 50 те процента

# 718 13 ноем. 2009, 10:10 ч.
  • Мнения: 58
Елфита, много благодаря за експресния отговор!

# 719 13 ноем. 2009, 11:08 ч.
  • Мнения: 17
Цитат на: Ала-Бала в пн, 09 ное 2009, 15:42
Цитат на: Venivet в пн, 09 ное 2009, 15:39


Цитат на: Venivet в чт, 05 ное 2009, 11:37
Привет! Моят проблем е следния - работя като ЕТ и се самоосигурявам /аз съм управител на фирмата/, имам и един работник на трудов договор от юли. Трябва да изляза в болни4ен на 23 декември. Как може фирмата да продължи да работи докато аз съм в май4инство?

Докато сте в 410-те дни - няма проблем, след това трябва да назначите прокурист.

Днес ходих до НОИ и ми казаха, 4е или фирмата трябва да прекрати дейност или да назна4а прокурист дори за тези 410 дни. Бихте ли ме посъветвали какво да правя.
Да пуснеш писмено запитвано до НОИ и черно на бяло ако напишат това, тогава ще действаш така...но все мисля, че някой бърка.
[/quote]

Бихте ли ми помогнали да формулирам въпроса към НОИ, за да не се полу4ават недоразумения. Нещо не се справям с терминологията.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата