Публикувана: 14 дек. 2009, 18:42 ч.
Последно мнение: 13 ян. 2010, 22:57 ч.

Майчинството - счетоводно - 25

40 717
765
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са условията за социално майчинство?
Какво се случва, ако работодателят уволни бременна жена по време на майчинство?
Как се изчислява обезщетението за майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са условията за социално майчинство?
  
  За да получите социално майчинство, трябва да отговаряте на изискванията за доход, което включва доход, по-малък или равен на 350 лв. на член от семейството. Освен това има помощ при бременност и раждане за лица с определен доход и помощ при раждане без доходи. За повече информация се свържете със социалната служба. Социално майчинство в размер на 100 лв. на месец е налично само за първата година от раждането на детето и се предоставя само при условие, че лицето отговаря на критерия за доход.
- Какво се случва, ако работодателят уволни бременна жена по време на майчинство?
  
  Ако работодателят уволни бременна жена по време на майчинство, тя може да има право на обезщетение. Това обезщетение обикновено включва 6 месеца от заплатата й през първата година от майчинството като компенсация за загубата на работа.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство?
  
  Обезщетението за майчинство се изчислява въз основа на осигурителните вноски. Ако сте били осигурени върху 600 лв, ще получите около 460 лв месечно обезщетение. Ако сте били осигурени върху 830 лв, можете да очаквате обезщетение в размер на 90% от тази сума, което би било приблизително 747 лв месечно.
- Какви са изискванията за получаване на обезщетение за отглеждане на дете до 2 години?
- Какво се случва, ако работодателят не подаде декларация за удължаване на отпуск по майчинство?

# 480 5 ян. 2010, 21:02 ч.

Мнения: 1

Знаете ли, дали има някакви ограничения, забрани и пречки да вземеш по-късно болничния, който е 45 дни преди термина, напр. 30 дни преди него? И в такъв случай, как ще се отрази това на обезщетението, което в последствие ще ти се изплаща и дали НОИ ще приеме такъв болничен лист? Периода на тези отработени дни, ще се включат ли в базата, върху която ще се изчислява обезщетението?

# 481 5 ян. 2010, 21:09 ч.

София
Мнения: 298

Поне по мое време-2007г. ми казаха,че се издава точно 45 дни преди официалния ти термин. Аз исках да го забавя малко, за да имам повече дни с по-високата заплата при изчисляване на обезщетението, но официално няма как да стане....Освен ако не говориш с гинеколога да ти промени дата на термина в документите (поради грешно изчислен първоначално или нещо такова)

# 482 5 ян. 2010, 21:17 ч.

Ню Йорк
Мнения: 5 159

Не можеш да си избираш кога да се издаде болничния. Фиксирано е 45 дена преди термина. Единствено можеш ако искаш да се откажеш и да не го ползваш. Иначе по "втория начин" може да го промениш когато си искаш Wink

# 483 5 ян. 2010, 21:30 ч.

Мнения: 29

Благодаря за бързият отговор!А за 2010г същата сума ли остава,защото съм назначена фиктивно и е редно аз да си ги давам?И ако забременея с второ дете в такъв случай каква сума ще получавам ако ползвам болничен и следователно след това през първата годинка и ще получавам ли нещо изобщо?Благодаря още веднъж! Hug

# 484 5 ян. 2010, 21:33 ч.

Пловдив
Мнения: 838

Доколкото знам,можеш да работиш и до последно ,ако искаш и да не се възползваш от този болничен 45 дни преди термин,но тези дни ги губиш-не могат да се прехвърлят за след раждането.
Ако се чувстваш в кондиция и си заслужава от финансова гледна точка Peace

# 485 5 ян. 2010, 21:35 ч.

Мнения: 723

Здравейте,
фактическата ми обстановка е следната:-
самоосигуряващо се лице съм и в момента съм в период на майчинство,което продължава до юни месец настоящата година,
в средата на месец февруари излизам в период на временна неработоспособност,поради бременност и раждане-очаквам следващо дете,

конкретните ми въпроси са следните,
с настъпването на временната неработоспособност прекъсвам риска майчинство,НО в какво се превръща той-каква е промяната на обстоятелствата,тъй като ще получавам 50 процента обезщетение при подаване на пр. №4 и пр.№12--питам,поради причина ,че това би следвало да се отрази в декларация обр.№1,която се подава месечно в НАП,
освен 4.8 процента здр.осигуровки върху основа 260 лева-за временната неработоспособност при бременност и раждане,КАКВИ други трябва да внасям за предходното дете
до навършването му на 2-е годишна възраст,т.е. какъв процент и върху каква основа

Извинявам се предварително за дългите въпроси,ще се радвам на отговори Simple Smile

# 486 5 ян. 2010, 21:42 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: ValqMarti в вт, 05 яну 2010, 21:30

Не знам дали за 2010 здравната е променена.Колегите ще се включат.За второто дете ще получаваш 2 години минималното обезщетение.Предполага се,че 45 дневния за него ще започне по време на неплатената,нали така?

# 487 5 ян. 2010, 23:07 ч.

Мнения: 29

Да.И може да ползвам болнични по време на бременността.

# 488 6 ян. 2010, 00:00 ч.

Мнения: 269

Можеш да излезеш болничен 30 дни преди раждане, но останалите 15 дни до 45 ги губиш. Съответно отработените дни ти влизат в базата за изчисляване на обезщетението, но трябва да са в месеца предхождащ този, в който излизаш болничен. Т.е. ако 45-дневният ти започва от 15 януари, то ако излезеш на 01 февруари дните от януари се включват в базата, но ако 45-дневния болничен започва на 01 февруари, а ти излезеш на 15 февруари, то отработените дни от февруари не влизат в базата.
Мисля, че нещо се попълваше, че се отказваш от ползването на тези дни, но не съм съвсем сигурна. newsm78

Извинявай, ако съм прекалила с обясненията! Hug

# 489 6 ян. 2010, 01:08 ч.

Sofia
Мнения: 4 908

Болничен след майчинство (след навъряване на 2г. на детето) на каква база се изчислява, на база МРЗ или на база последен отработен месец?

# 490 6 ян. 2010, 02:02 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: ValqMarti в вт, 05 яну 2010, 23:07

Да.И може да ползвам болнични по време на бременността.

Можеш,да

Цитат на: Shantal в ср, 06 яну 2010, 01:08

на база 240 лв

# 491 6 ян. 2010, 08:28 ч.

Мнения: 18

Момичета чета за ви заболничните и не ми стана ясно - за моя 45 дневен болничен преди раждането ще имам 6 месеца осигурителен стаж, но няма да имам 12 месеца. Ще ми се изплятят ли 45 -те дни преди раждането и 90-дни след раждането като болничен, след като до този момент няма да имам 12 месеца осигуряване и другият ми въпрос е считатат ли се болничните за осигурителен стаж?

# 492 6 ян. 2010, 08:32 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: krai в ср, 06 яну 2010, 08:28

Не,няма да ти изплатят 45 дневния и последващите болнични.Ще започнат да ти плащат,когато натрупаш 12 те месеца стаж.По време на болничинте ти тече стаж

# 493 6 ян. 2010, 09:34 ч.

Мнения: 78

Питам вместо моя приятелка - детето ще навърши 2, изтича отпуска за отглеждане на дете. Има ли право на обезщетение от трудовата борса веднага след това, ако работодателят я уволни/съкрати? А какво се случва с натрупания отпуск по това време - ще и го изплатят ли?

# 494 6 ян. 2010, 09:46 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: rossi333 в ср, 06 яну 2010, 09:34

Майка с дете до 3 г се съкращава само с разрешението на Инспекцията по труда
Натрупаната платена отпуска трябва да се изплати от работодателят.
Има право на обезщетение от БТ

Препоръчани теми

🐑Фермата сезон 6 Тема 12 /23.11-29.11/

🐑Фермата сезон 6 Тема 11 /15.11-22.11/

Раждане вкъщи 14

Раждане вкъщи 11 (Как да подобрим майчината помощ в БГ)

Причина:

Причина: