Майчинството счетоводно - 27

  • 46 476
  • 736
  •   1
Отговори
# 405
  • Мнения: 1 020
Здравейте  Hug
Отново се обръщам към вас с въпрос и съм сигурна, че пак ще ми помогнете   bouquet

Казуса ми е следния... застъпват ми се двете майчинства, от днес излизам в болничен за 2-рото дете Simple Smile Благодарение на една друга мама с породени, разбрах, че трябва да напиша писмо до НОИ в свободен текст, че майчинството ми с първото дете ще е по-благоприятно и да не ми изчисляват сега 1 година назад, въз основа на чл.49, ал. 2 (ако не се лъжа това беше  newsm78)
Въпроса ми е следния обаче... значи това майчинство ми прекратява предното, нали? Защото се рових в един форум със счетоводители  Embarassed и там нещо се бяха развихрили на тема има ли след това майката право на половината от първото майчинство или не, но до никъде не стигна този спор...
Та се питам, ще ми дават ли и 120 лв. за малката  newsm78 Много се съмнявам, но ако решат да са щедри няма да се дърпам хич  Flutter Crazy

# 406
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Elichka_mama ,от днес ще получаваш обезщетение за второто /болничния/+120 лв за първото дете,докато то навърши 2 годинки

# 407
  • Мнения: 177
Здравейте,мами.Може ли да ми отговорите на следния въпрос:термина ми е на 24 септември.Тази година съм ползвала един болничен- 7 дни.На колко дни болнични имам право още?Лекарката ми каза,че са 180 за цяла година,като в тях влизат и 45 дни преди раждането.Ако е така кога трябва да излезна в болнични,по мои изчисления около 20 март.Благодаря ви много.  bouquet

# 408
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
bubbast ,45 дневния не влиза в тези 180 дни,защото той е част от 410 те дни обезщетение за бременност и раждане.Няма как да се брои два пъти.Лекарката ти е в грешка.Имаш право на 180 дни за една година,ако имаш нужда от още ще ти издадат с ТЕЛК.

# 409
  • Мнения: 177
Т.е.мога да излезна в болничен още в началото на март,нали?

# 410
  • Мнения: 76
Здравейте!
Не съм на работа от преди близо 2 години.Внесла съм си осигуровки - здравни само. За периода, в който не съм работила. Бременна съм в 5 мес. и бащата на детето ни изоставя.Но това е друга тема. Как мога да получавам обезещетение за бременност и после майчинство?Ако започна да се водя на работа малко преди първият 45 дни - болничен??Какви са ми опциите??

# 411
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Здравейте!
Не съм на работа от преди близо 2 години.Внесла съм си осигуровки - здравни само. За периода, в който не съм работила. Бременна съм в 5 мес. и бащата на детето ни изоставя.Но това е друга тема. Как мога да получавам обезещетение за бременност и после майчинство?Ако започна да се водя на работа малко преди първият 45 дни - болничен??Какви са ми опциите??

ако имаш 12 м стаж през целия си живот,може да започнеш малко преди 45 дневния работа и така ще получаваш 2 г по 240 лв.ако искаш по високо обезщетение през първата година,трябва от сег ада започнеш да се водиш на работа и то на висока осигуровка.ако не намериш кой да те назначи,имаш право на социално майчинство 100 лв за една година,но има изискване на доход.също помощ за бременност 150 лв,също помощ за раждане 250 лв и детски надбавки.за всичко това попитай в районната социална служба-те ще ти обяснят какви са уславията за получаване на помощите и какви документи ти трябват

bubbast ,сметни си ги от 45 дневния назад.

# 412
  • Мнения: 76
Благодаря ти! Много изчерпателен отговор.Да- имам 3 г трудов и осигурителен стаж.Значи това ми е решението.Но не разбрах за тези другите - помощ за бременност  -150 лв  и при раждане -250 лв какво се подава-до кога и къде??Сега съм бременна в 5 мес. Тази помощ за бременност откога тръгва и от как се получава?

# 413
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Nemesea ,ако ще започнеш работа няма да имаш право на помощта за бременност.Документи за нея се подават 45 дни преди термина.Помощта за раждане се полага на всички майки-250 лв за първо дете.С акта за раждане,удостоверение за родените от теб деца /извади го като взимаш акта от общината/,молба по образец http://www.econ.bg/content/files//29.doc,личната ти карта отиваш в районната социална служба.Ако бащата припознае детото ще ти трябва и неговата ЛК.

# 414
  • Мнения: 70
Привет, мами!
 Бременна съм в 2-ри месец. Досега са ме осигурявали на 460 лв. Питането ми е следното: Дали си заслужава да се самоосигурявам или работодаля да ме осигурява на по-висока заплата /като аз си заплащам осигуровките над 460 лв/.
Благодаря Ви предварително!  bouquet

# 415
  • Мнения: 998
Здравейте,имам въпрос:
след изтичането на последният болничен (този от личния лекар) каква е деклрацията,която се подаваше и може ли да бъде купена от книжарница-работодателят ми не е от моят град и трябва да му я изпратя в препоръчано писмо?
Мерси предварително!

# 416
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 994
Привет, мами!
 Бременна съм в 2-ри месец. Досега са ме осигурявали на 460 лв. Питането ми е следното: Дали си заслужава да се самоосигурявам или работодаля да ме осигурява на по-висока заплата /като аз си заплащам осигуровките над 460 лв/.
Благодаря Ви предварително!  bouquet

Зависи за колко време и на каква сума. Трябва да се посмята. Има обяснения на първа страница в темата и калкулатор за работните заплати. Пък тук - http://docstore.odit.info/?s=4&rid=3273 - има и таблица за изчисляване на обезщетенията според осиг. доход.

Здравейте,имам въпрос:
след изтичането на последният болничен (този от личния лекар) каква е деклрацията,която се подаваше и може ли да бъде купена от книжарница-работодателят ми не е от моят град и трябва да му я изпратя в препоръчано писмо?
Мерси предварително!

Това е декларацията - http://www.noi.bg/content/laws/07/Pril.2.doc
Честно казано не знам дали се продава като бланка - сигурно. Приложи копие от акта за раждане на детето.

# 417
  • Мнения: 998
Lady Brinne,
За пореден път  ти благодаря много!
  bouquet  bouquet  bouquet

# 418
  • Мнения: 13
Здравейте Мами,

Прочетох доста из форумите, но не ми стана много ясно и затова ще попитам пак.
Детето ми е на година и 2 месеца. Прехвърлила съм майчинството на майка си, а аз се върнах на работа. Сега обаче искам да започна нова работа. За да не се налага да прекратяваме отпускът на майка ми за отглеждане на дете какво трябва да се направи?
Аз подавам Приложение 12 за промяна на обстоятелствата като заявявам, че от 01.04 ми е прекратен трудовият договор и считано от 01.04 съм назначена на нов трудов договорр? Това приложение трябва да го дам до 04.04 на стария си работодател или може на новия и той да го внесе в НОИ. Освен декларацията за промяна на обстоятелствата трябва ли да подаваме други документи и какви? Майка ми трябва ли отново да подава всички документи? От сегашният ми работодател имаше само справка, че не съм ползвала отпуск за отглеждане на дете.

Благодаря предварително за отговорите!

Благодаря на Lady Brinne за отговора, някой друг може ли да ми помогне дали и какви документи трябва да подам?

# 419
  • Майничка
  • Мнения: 14 338
Здравейте Мами,

Прочетох доста из форумите, но не ми стана много ясно и затова ще попитам пак.
Детето ми е на година и 2 месеца. Прехвърлила съм майчинството на майка си, а аз се върнах на работа. Сега обаче искам да започна нова работа. За да не се налага да прекратяваме отпускът на майка ми за отглеждане на дете какво трябва да се направи?
Аз подавам Приложение 12 за промяна на обстоятелствата като заявявам, че от 01.04 ми е прекратен трудовият договор и считано от 01.04 съм назначена на нов трудов договорр? Това приложение трябва да го дам до 04.04 на стария си работодател или може на новия и той да го внесе в НОИ. Освен декларацията за промяна на обстоятелствата трябва ли да подаваме други документи и какви? Майка ми трябва ли отново да подава всички документи? От сегашният ми работодател имаше само справка, че не съм ползвала отпуск за отглеждане на дете.

Благодаря предварително за отговорите!

Благодаря на Lady Brinne за отговора, някой друг може ли да ми помогне дали и какви документи трябва да подам?

В този случай май е най-добре да изпратите запитване до НОИ. Ако те тълкуват майка Ви вече като титуляр на отпуска за отглеждане на дете, вероятно няма да се наложат нови документи, но ако приемат, че нейното право е породено от Вашето право, тогава, вероятно, ще се наложи и промяна на обстоятелствата при стария работодател, и нова процедура през новия.

Общи условия

Активация на акаунт