Опит да се съсипе малкия и среден бизнес

  • 15 724
  • 311
  •   1
Отговори
# 285 16 март 2010, 19:29 ч.
  • най-шареното място
  • Мнения: 8 197
Това вътрешен документ на АВ ли е?
ДУК със съдружник? Защото ако не е със съдружник е съвсем нормално.

# 286 16 март 2010, 19:32 ч.
  • Варна
  • Мнения: 25 820
Така е наистина, според ТЗ управлението се възлага на управителя с писмен договор и това е задължително, независимо дали е съдружник или не.

# 287 16 март 2010, 19:37 ч.
  • най-шареното място
  • Мнения: 8 197
Така, да. Объркала съм с нещо друго.
Но цялата дандания не е заради това - поне покрай протеста.
А в плащанията. Иначе един ДУК си е договор вписан тук таме и толкова.

# 288 16 март 2010, 20:10 ч.
  • Варна
  • Мнения: 25 820
А, да, от НАП просто се опитаха да използват ситуацията.В края на краищата никъде в ТЗ не се споменава, че е задължително ДУК да е възмезден.

# 289 16 март 2010, 20:49 ч.
  • най-шареното място
  • Мнения: 8 197
Даааам, и не само възмезден ами с минимално възнаграждение... Simple Smile
ДУК май е в ДЗД.

# 290 16 март 2010, 21:38 ч.
  • Добрич
  • Мнения: 6 221
Цитат на: Месечинка виторога в вт, 16 мар 2010, 20:10
...В края на краищата никъде в ТЗ не се споменава, че е задължително ДУК да е възмезден.

Именно. Тъй като според ТЗ е незаконно да се работи без ДУК, излиза, че такъв трябва да има сключен. Ако обаче по решение на Общото събрание управителя работи без възнаграждение няма да има за какво да искат осигуровки.

Най - смешното за ЕООД е, че се подписваш от едната страна за Общото събрание и от другата за управител. Crazy  А работиш даром  Mr. Green

# 291 18 март 2010, 10:39 ч.
  • Мнения: 32
Антикризисният план на кабинета ще удари сериозно всички доходи
Правителството обмисля да се отнемат привилегиите на чиновниците, да се облагат брутните заплати и пенсиите, да се намалят майчински и да се доплаща за лечение
Юлиана Бончева
http://www.segabg.com/online/new/articlenew.asp?issueid=5357& … 16&id=0000101

# 292 18 март 2010, 11:28 ч.
  • Ямбол
  • Мнения: 28 236
Цитат на: Зоя в чт, 18 мар 2010, 10:39
Антикризисният план на кабинета ще удари сериозно всички доходи
Правителството обмисля да се отнемат привилегиите на чиновниците, да се облагат брутните заплати и пенсиите, да се намалят майчински и да се доплаща за лечение
Юлиана Бончева
http://www.segabg.com/online/new/articlenew.asp?issueid=5357& … 16&id=0000101
И всичко това вече е ясно, че са медийни манипулации.
А по-червен вестник не можахте ли да изровите със стара новина?

# 293 18 март 2010, 12:11 ч.
  • Мнения: 93
Здравейте, знам, че не му е мястото тук, но намерих едно коте, така, че ако някой си го познае....  Praynig

# 294 18 март 2010, 12:21 ч.
  • Мнения: 1 174
Цитат на: Месечинка виторога в вт, 16 мар 2010, 19:32
Така е наистина, според ТЗ управлението се възлага на управителя с писмен договор и това е задължително, независимо дали е съдружник или не.

А защо договора трябва да е непременно Договор за управление и контрол ? А обикновен безсрочен трудов договор за управител на търговско дружество и осигуровки на прага за длъжността ? Без ДУК ? Въпреки, че и тук има проблема със самоназначаването, евентуално ако има съдружници, те да го "назначат"  newsm78

# 295 18 март 2010, 12:27 ч.
  • Варна
  • Мнения: 25 820
Може да е и трудов, ако има повече от един съдружник. Никъде не пише, че договорът трябва да е облигационен, макар че от НАП се опитват и това да "тълкуват".

# 296 18 март 2010, 12:30 ч.
  • Мнения: 2 887
Да но нали мин. осигурителен доход за управител е 700-800 лв.?

# 297 18 март 2010, 13:08 ч.
  • Мнения: 1 174
Да, де ама минималния осигурителен праг за самоусигоряващи и без това стана 420лв., не е като да е 260, тъй че май този вариант ми се вижда по - удачен, няма подаване на годишна декларация за доходите. По тоя начин човекът си се осигурява като управител, и няма нужда да сключва ДУК, тъй че няма как да стане двойното облагане, но пък наистина, осигуровка на 700 вместо на 420лв.

# 298 18 март 2010, 14:52 ч.
  • Мнения: 2 887
Не е вместо, а 700+420, тези за самоосигуряващ се не отпадат и те се плащат при всички случаи...

# 299 18 март 2010, 15:52 ч.
  • Добрич
  • Мнения: 6 221
А трудов договор без възнаграждение може ли?

Защото останах с впечатление, че ДУК по решение на Общото събрание може да е без възнаграждение. И въобще това май наистина е най - изгодния вариант.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата