Публикувана: 7 март 2010, 00:17 ч.
Последно мнение: 14 апр. 2010, 09:16 ч.

Майчинството счетоводно - 28

41 791
737
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква годишна декларация трябва да подам за ЕООД в края на март, ако съм управител на фирмата, но съм на трудов договор, правя месечни здравни вноски и получавам майчинство до юни?
Какви пари ще получа след раждането, ако вече съм получавала майчинство и в момента получавам майчинство от второто си работно място?
Какво представлява годишната данъчна декларация за фирма, която не работи, но нейният управител внася здравни осигуровки?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква годишна декларация трябва да подам за ЕООД в края на март, ако съм управител на фирмата, но съм на трудов договор, правя месечни здравни вноски и получавам майчинство до юни?
  
  В този случай трябва да подадете годишна данъчна декларация. Въпреки че компанията не е генерирала приходи, внасянето на здравни осигуровки е важно, тъй като те се считат за разходи. Декларацията трябва да бъде нулева, тъй като няма нито приходи, нито разходи, но внасянето на осигуровки е от съществено значение за запазване на обезщетенията за майчинство.
- Какви пари ще получа след раждането, ако вече съм получавала майчинство и в момента получавам майчинство от второто си работно място?
  
  След като родите, обезщетението за второто майчинство ще бъде равно на това за първото, ако 45-дневният период започне преди изтичането на две години от първото. Ако 45-дневният период започне, когато първото е над две години, ще се изчислява въз основа на доходите от последните 12 месеца, като минималната сума ще бъде 240 лв.
- Какво представлява годишната данъчна декларация за фирма, която не работи, но нейният управител внася здравни осигуровки?
  
  Годишната данъчна декларация за такава фирма трябва да бъде нулева, тъй като на практика няма нито приходи, нито разходи. Внасянето на здравни осигуровки е важно, тъй като те се водят като разходи и са от значение за запазването на майчинството.
- Какви са правата на бащата, ако е самоосигуряващо се лице, и какви документи са му необходими?
- Какво представлява болничният лист, който издава личните лекари, и какво следва след изтичането на болничните до първата година на детето?

# 345 22 март 2010, 20:09 ч.

София
Мнения: 40 958

Bocio, вижте темата, която Ви дадох за Кредора.
Задайте въпрос и в тази тема Майчинството счетоводно - 28

# 346 22 март 2010, 20:56 ч.

Мнения: 28

Елфита,

, безкрайно ти благодаря!!!
Експресен отговор!

Май ми казаха, че е по чл.162, диктуваха ми съдържанието по телефона понеже аз се учудих що за молба е това, има ли различни варианти или аз не съм разбрала, да не се разпиша на нещо дето да не трябва, ох, малко тома неверни се получава.
После, какво следва и кога...

Thinking

# 347 22 март 2010, 21:06 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

eche ,няма друга молба за периода 135-410 я ден

# 348 23 март 2010, 09:08 ч.

Мнения: 151

Здравейте отново.
Може ли някой да ми даде отговор на моето питане.
Отново благодаря предварително. bouquet

# 349 23 март 2010, 09:09 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 635

Цитат на: Bilyana в вт, 23 мар 2010, 09:08

Цитат на: vitality в пн, 22 мар 2010, 18:17

И аз имам едно въпросче... бременна съм в шести месец, в момента съм безработна и си внасям само здравните вноски. От 1 април ще започна да се осигурявам фиктивно в една фирма. Ще мога ли да взимам минимума майчинство? Имам трудов стаж от 5 години и половина от преди!

Здравейте отново.
Може ли някой да ми даде отговор на моето питане.
Отново благодаря предварително. bouquet

Да, ще вземаш.

# 350 23 март 2010, 09:40 ч.

Мнения: 1 072

Със сигурност не си ДЛЪЖНА да си пускаш платен отпуск за минали години и никой не може да те задължи да го направиш, дори и да ти кажат така ако питаш във фирмата (защо да ги питаш тях ако те са заинтересовани да те поизлъжат и да си ползваш отпуска на неактуализираната заплата?)

Цитат

А някой знае ли къде нормативно е регламентиран срока, за които е необходимо да се върнеш на работа и фирата е длъжна да ти актуализира заплатата?
От усещанията, които имам изглежда, че е необходимо да се върна на работа, все едно нямам намерение да отглеждам детенце в къщи(след втората му годинка), да изчакам актуализиране на заплатата, след това да подавам молби за отпуск.

от 1 януари 2009 (мисля) работодателят е длъжен, съгласно промени в КТ, да актуализира заплатата на майки, завърнали се от майчинство (но ти не си длъжна да го правиш сега). Попитай наистина в "Майчинството счетоводно", т.к. не мога да ти цитирам срок за тази актуализация, а и доказването на това дали си с по-нисък доход от колегите ти, които са на съвсем същата длъжност в твоята фирма, може да е по-сложно...
Но наистина, не си длъжна да си пускаш платен отпуск след 2рата година, освен ако ти не искаш. Можеш да си пуснеш първо неплатен за гледане на дете от 2 до 8 години (6 месеца за теб и 6 месеца за таткото, които той може да ти прехвърли - това е максимумът). Този отпуск не могат да ти го откажат, той е неплатен, но се признава за трудов стаж (и се плащат всички осигуровки). Не си длъжна да го ползваш целия накуп, т.е. можеш да си пуснеш 4 месеца или 4 дни сега, после още, после още и така когато и колкото ти потрябват до пълния размер на отпуска и навършването на 8 години на детето.
Неплатен отпуск (на общо основание), от който до 30 работни дни на година се признават за трудов стаж, може и да ти откажат да си пуснеш, но ти имаш доста други възможности преди това.

# 351 23 март 2010, 11:02 ч.

Мнения: 9 785

Да разбирам ли, че задължително след изтичане на двете години, майката трябва да се върне за малко на работа, и чак тогава да ползва платените отпуски? Или не съм дочела правилно Thinking

. По това, което знам от предишни години при мои колежки, те направо си продължават с отпуските, без да са се връщали на работа дори за ден.
Извинете за нахлуването в темата.

# 352 23 март 2010, 11:28 ч.

Мнения: 151

Цитат на: Bilyana в пн, 22 мар 2010, 15:07

Здравейте и от мен.
Имам следното питане:
Бременна съм в 5-ти месец. Нетното ми възнаграждение е 1700, като се осигурявам на тази сума. И имам стаж 12 месеца, че и много повече. Та питането ми е следното.
Ако от от Април изляза в болнични до края на бременноста какви пари ще взимам? И още един въпрос всеки месец ще ми намалява ли сумата или докрая на 1-вата година живот и здраве ще е една и съща?

Може да е малк не свързано, ако трябва ще пояснявам.
Благодаря на търпеливите.

Много съжалявам за объркването, но моят въпрос е този, на който чакам отговор.

# 353 23 март 2010, 11:42 ч.

София-Младост
Мнения: 24 067

Цитат на: Bilyana в вт, 23 мар 2010, 11:28

Цитат на: Bilyana в пн, 22 мар 2010, 15:07

Много съжалявам за объркването, но моят въпрос е този, на който чакам отговор.

Болничният няма да се отрази на обезщетението за бременост и раждане. Сумата не намалява, тя е постоянна, що се отнася до дневното обезщетение за 410 дни... месечната сума може да се променя, заради различният брой работни дни.

Последна редакция: вт, 23 мар 2010, 14:14 от Ала-Бала

# 354 23 март 2010, 11:49 ч.

Мнения: 6

Здравейте

Първо искам да кажа, че много се радвам, че има такива отзивчиви хора, които да дават своето компетентно мнение по въпросите , които ни интересуват! Hug

Моят проблем е следният:

Досега (12 мес. назад) и в момента ме осигуряват на 358.40 лв., отпускът ми по майчинство ще започне от м. август тази година. Въпросът ми е: Ако реша да си довнеса някаква сума допълнителни осигуровки - това ще е възможно ли за няколко месеца назад или само от настоящия месец до август ще мога да внеса?Другото, което силно ме вълнува е следното: Преди да разберат във фирмата, че съм бременна ми отправиха едномесечено устно предизвестие с крайна дата 9 април (действително незнаеха, че съм в това положение, просто заради кризата и най-вече за това , че фирмата е строителна се наложиха доста съкращения и за съжаление аз попаднах в този списък). Вчера, след като им съобщих новината и заявих, че знам правата си в случая, те заявиха, че ще ме оставят във фирмата, но започнаха да ме уговарят да си взема полагащата ми се отпуска следващия месец , след което, ако мога да изляза в болничен до момента на настъпването на отпуска ми по майчинство. Разбира се целта им е да не ми плащат заплата, а само осигуровки, тъй като болничния както всички знаем, не се заплаща от работодателя. Всичко, както им изнася на тях.... А пък аз от своя страна точно сега се нуждая от тази заплата, защото, така или иначе ми е невъзможно да си намеря друга работа в това положение, а пък от друга страна ми се иска да си довнеса за осигуровките, за да ми се полага по-високо майчинство.
Другият ми въпрос е дали взимането на болничен ще ми повлияе на размера на майчинството след това?
Изобщо много оплетена и неприятна ситуация Sad

Извинявам се за многословието си и благодаря за търпението Praynig

Много ще съм благодарна ако някой намери време и търпение да ми отговори и ако може да даде някакъв съвет относно това как да постъпя, изполвайки правата си Praynig

# 355 23 март 2010, 13:52 ч.

Мнения: 1 125

Не е задължително връщането на работа, но тогава се взема предвид среднодневното възнаграждение от последния месец, в който има поне 10 отработени дни - това е преди майчинството.

За държавните служители е много препоръчително такова връщане за поне 10 работни дни, защото заплатата им автоматично се актуализира и евентуално сумата е по-голяма. В частни фирми обаче ... не е задължително да ти увеличат заплатата, та ако щеш и за година да се върнеш. И тогава може да се окаже безпредметно връщането на работа!

# 356 23 март 2010, 14:00 ч.

Мнения: 75

Здравеите!Имам следния спешен въпрос.
На 01.04.10 г ми изтича майчинството.Днес ходих да си пусна молбата за полагаемата отпуска.
Искам да попитам:Колко дни ми се полагат отпуск за двугодишно майчинство и кой трябва да го плати?
Фирмата или НАП (НОИ)?

# 357 23 март 2010, 14:11 ч.

Мнения: 75

Момичета,писах и в другата тема,пиша и тук.
Имам следния спешен въпрос:Кой трябва да ми плати платената ми отпуска след навършване на 2 годинки на детето,работодателя или нои?
Защото сега се връщам от фирмата ,отидох да си пусна молбата и счетоводителката ми каза,че не ми дължат никакви пари,а само ще ми се плащат осигуровки и ще ми се отчита стаж Cry