Майчинството счетоводно - 29

Добро утро!
Възможно ли е да се излезе в болнични веднага след изтичане на обезщетението за 410 дни или е редно преди това да има отработени дни?

Благодаря! А ако реша да се върна след навършване на годинка от сина ми, ще имат ли право да ме съкратят. Аз чух, че са длъжни да ми намерят работа\длъжност до навършване на две годинки на детето.

с разрешение на ИТ могат 

Възможно е. С болничните ще получаваш и 1/2 майчинство ако подадаш Декларация по чл.54 от КСО.

И едно прил.12.

Здравейте!
Търсих доста информация по въпроса в нета, но така и не открих това, което търсех.
Ще помоля мамите счетоводителки да ми кажат, имам ли право на майчински от БГ, ако родя и отглеждам детето си в САЩ? В момента все още работя и се осигурявам в БГ. Планувам да пътувам към САЩ след 6-тия месец.
Благодаря ви!   

Здравейте,четох ви и малко е обърках.На места казвате чл.53,а на друго го срещам ,като чл.54.
Т.кат се връщам на работа,детето ми скоро прави 1 година,разбрах следното:
-счетоводителят подава декларация за смяна на обстоятелствата???(каквото и да означава) има ли такова заявление ,като готов образец.
-заявление за получаване на обезщетение по чл.53 или 54 ???-и пак да попитам има ли и за него готов образец.
Идеята ми е да си ги попълня и да ги предам готови на счетоводството,че те там действат,като на забавен кадър
Благодаря ви!

Така или иначе твое е задължението да си ги попълни, а не на счетоводителя! Прил.12 е за промяна в обстоятелствата, прил.4 и за получаване на обезщетение 1/2.

 
Добре де,тези приложения има ли ги в готов вид?Да ги изтегля и попълня?
И За последно чл.53 или 54 се води изплачането на 1/2 от майчинството.
 

Ако договорът ти продължи да съществува - отговорът е, да, а до изтичане на 410 дни, дори и да не съществува, т.е. дори и да се прекрати. Но естествено трябва да се оформят и представят документи в НОИ чрез последния работодател.


По чл. 53 е декларацията, когато ще си гледаш детето и няма да се връщаш на работа. Ако се връщаш е по чл. 54 - ето я - http://www.noi.bg/content/laws/07/Pril.4.doc

Приложение 12 няма нужда да подаваш, защоо нямаш променени обстоятелства, просто ти изтича отпускът за бременност и раждане.

Lady Brinne, много ти благодаря за отговора!   
Би ли ми казала в кои нормативни документи да прочета по-подробно за обещетенията при раждане и гледане на детето в друга страна?

Прил. 12 се подава ако преди това е подадена декларация по чл. 53. Ако веднага от 411 ден излизаш в болнични се подават болничните и декларация по чл.54.

Съжалявам, но не мога да ти напиша конкретно какви документи трябва да изготвиш - има нарочно указание на НОИ по върпоса. Би могла да напишеш един имейл до НОИ с въпроса си.

Мерси, ще потърся указанието на НОИ. 

Здравейте мами, бих искала да попитам нещо и ако някой може да ми помогне с разяснения, ще съм много благодарна! Ще се опитам да обясня следния казус, който ме гложди:

В момента съм в майчинство, чиято първа година приключва на 1 юли 2010 г. (тоест след около 2 месеца). В момента получавам 90% от заплатата си. Преди няколко дни обаче, моя колежка ми каза, че фирмата ни имала проблеми от данъчно естество, и собствениците смятат да закрият (ликвидират) тази фирма, и да основат нова, в която да ни преназначат. Въпроса ми е - какво става в такъв случай с парите, които трябва да получавам за 2-рата година от майчинството (които са минимална работна заплата)? Има доста неясноти в момента, затова се опитвам да си разясня различните варианти, за да съм подготвена.

1. Ако да речем фирмата бъде обявена в ликвидация след 1 юли, и дотогава няма основана нова фирма и аз не съм преназначена още, как ще получавам майчинските за 2-рата година? Трябва ли да уведомявам НОИ, че вече съм без работа, каква молба и къде трябва да подам, в случай че тези пари все пак ми се полагат или автоматично ще си ги получавам?
2. Ако фирмата бъде ликвидирана и основана нова, и ме преназначат - в този случай каква е процедурата?
3. Ако не бъда преназначена - трябва ли да търся друга фирма, в която да ме назначат, за да получавам парите, или независимо че ще съм безработна - пак си ги получавам? Кой ще ми плаща здравните осигуровки?
4. Трябва ли да правя нещо след 1 юли, за да съм сигурна че ще си получа майчинските за втората година, в случай че сметките на фирмата са запорирани в момента?
5. Как стои въпроса с моя договор при ликвидиране на фирмата - по взаимно съгласие ли се прекратява или те си ме освобождават? По взаимно съгласие не значи ли, че все едно аз се отказвам от работата си и това не застрашава ли получаването на майчински?

Надявам се да съм била ясна и изчерпателна. Благодаря на всички за помощта предварително!