Публикувана: 15 май 2010, 09:05 ч.
Последно мнение: 17 юни 2010, 00:30 ч.

Майчинството счетоводно - 30

42 166
755
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се обработват неизползваните отпуски, ако съм бременна и в болнични?
Как мога да увелича обезщетението си за майчинство, ако планирам да имам второ дете?
Какво трябва да предприема като самоосигуряващо се лице след изтичане на 410-те дни отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се обработват неизползваните отпуски, ако съм бременна и в болнични?
  
  Ако имате неизползвани ваканционни дни, можете да ги използвате преди да започнете отпуска по майчинство. Въпреки че може да има летен период или колегите ви да имат мнение относно това, вие имате законното право да вземете отпуск. Решението за използването на вашите ваканционни дни обаче все още не е окончателно решено.
- Как мога да увелича обезщетението си за майчинство, ако планирам да имам второ дете?
  
  Има няколко начина за увеличаване на обезщетението за майчинство. Можете да работите на две работни места, да сключите граждански договор или да станете самонаето лице. Въпреки това е важно да се консултирате с Националния осигурителен институт (НОИ) за персонализирани съвети и насоки относно най-добрия вариант за вас.
- Какво трябва да предприема като самоосигуряващо се лице след изтичане на 410-те дни отпуск?
  
  След изтичане на 410-те дни отпуск, като самоосигуряващо се лице, е необходимо да се консултирате с НОИ. В зависимост от конкретната ситуация може да е необходимо назначаване на прокурист или вземане на 50% от обезщетението, като фирмата ви продължи да действа. Въпреки това, за точни инструкции и процедури, препоръчително е да се консултирате директно с НОИ.
- Мога ли да използвам натрупания си платен годишен отпуск за две години, без да се връщам на работа след изтичане на родителския отпуск?
- Какво трябва да направя, за да получа майчинство след изтичане на 410-те дни, ако не съм получила 50% от майчинството?

# 270 27 май 2010, 15:20 ч.

Мнения: 275

Цитат на: Elfita в чт, 27 май 2010, 14:45

Кристофер ,здравната ти осигуровка от 20,16 лв я поема работодателят ти.Ти не трябва да я плащаш

Така би трябвало да е, но ми жалва шефката колко е тежко положението и как за второто ми дете й било непосилно да поеме тази сума. Ако искам да ми тече трудов договор, да си плащам!

# 271 27 май 2010, 15:33 ч.

В чуден свят с четири Слънца
Мнения: 487

Здравейте, искам да попитам кога точно трябва да се върна на работа, в момента ползвам отпуск за гледане на дете до 2г. - в деня, когато детето навършва 2 годинки, или на следващия?

# 272 27 май 2010, 15:40 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: mama_galka в чт, 27 май 2010, 15:33

На следващия ден.

# 273 27 май 2010, 15:59 ч.

Мнения: 42

здравей те,искам да попитам тези които знаят този ПИК код от каде се взима-от всеки клон на НОИ или само от централния?Благодаря ви

само да вмъкна че сам от софия

# 274 27 май 2010, 16:05 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

dany_a,от Стамболийски

попълваш тази молба http://www.nssi.bg/content/spravki/Pr-11.doc

# 275 27 май 2010, 17:32 ч.

Мнения: 1 020

Elfita не съм запозната с привилегиите, понеже не съм самотна майка, но съм чувала, че се полага безплатна детска кухня и май намаление на таксата за ДЗ или без такса... не знам това съм чувала, може и друго да има Rolling Eyes

Не ми се върва, но който го интересува сигурно знае Simple Smile

# 276 28 май 2010, 13:43 ч.

Мнения: X

Здравейте, момичета. Надявам се, че тук ще намеря отговор на въпросите си, защото честно казано вече се обърках. Та ситуацията е следната: имам дете, родено на 13.11.2008 г. и в момента съм в отпуск по майчинство за гледане на дете до 2 години. Само че така се случи, че очаквам второ дете, което живот и здраве трябва де се роди около 20 декември 2010 г. Разбирам от написаното тук, че попадам в графата на т.нар. "застъпено майчинство", което означава, че в случай че не прекъсна първото си майчинство имам право на обезщетение в същия размер, както при първото си дете. Въпросът ми е следният: ще запазя ли това обезщетение в случай, че септември месец пусна първото си дете на ясла или това автоматично води до прекъсване на майчинството и съответно на загуба на паричното обезщетение в размер на 90% от заплатата ми? Много Ви моля да ми помогнете, ако е възможно. Благодаря ви предварително. bouquet

# 277 28 май 2010, 13:58 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

strega ,има застъпено майчинство ако 45 дневния за второто започне преди 13,11,2010г също не трябва преди 45 дневния за започваш работа/отпуск/болничен.Ако пуснеш септември на ясла първото,трябва да се върнеш на работа/отпуск/болничен и така ти отпада застъпеното майчинство.Пусни на ясля първото като ти започне 45 дневния.От 45 дневния нататък ще получаваш обезщетение+120 лв за първото докато навърши 2 г

# 278 28 май 2010, 14:24 ч.

Мнения: X

Благодаря ти , Elfita, и аз така си мислех, но не бях много сигурна. Grinning

# 279 28 май 2010, 23:44 ч.

Мнения: 85

Здравейте! Имам бебе на 9 месеца. Ако започна работа на половин/цял/ ден как ще се отрази това на обезщетението ми? Съответно до края на първата и за втората годинка на детето. Къде трябва да подам документи? Благодаря.

# 280 29 май 2010, 07:24 ч.

Майничка
Мнения: 14 190

Цитат на: ladydk75 в пт, 28 май 2010, 23:44

При същия работодател ли? До 410-ия ден, ще получавате само заплата, без обезщетение, след това, през втората година - половин обезщетение (120лв.). Подавате декларация за промяна на обстоятелствата при започване и заявление обр.4 след 410-ия ден.

Ако е при втори работодател, докато при основния сте в майчинство, ще си получавате пълното майчинство през втората година. Подавате декл. за промяна на обстоятелствата при започване на работа, заявление за отпуск за отглеждане на дете до 2г. и заявление обр.3 при основния работодател след 410-ия ден.

Ако работите на граждански договор, независимо за кой период е, си получавате пълните обезщетения за гледане на дете

# 281 29 май 2010, 08:33 ч.

Мнения: 85

Гаргамела, bouquet

благодаря за изчерпателния отговор

# 282 30 май 2010, 10:55 ч.

Мнения: 776

От като разбрах, че съм бременна съм в болничен. Първо гинекологът ми, ми даде 7 дена болничен и после всеки месец ходя на ЛКК. В тези 180 дена болничен, които имаме влизат ли и тези 7 дена от гинекологът ми?

# 283 30 май 2010, 13:13 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

да,влизат
не ти влизатт 45 дни преди термин

# 284 30 май 2010, 14:59 ч.

Мнения: 212

Здравейте, майчинството ми за гледане на дето до 2г изтича октомври 2010. Интересувам се има ли начин след това да изляза на борсата и по какъв точно начин трябва да бъда освободена от работодателя за да е възможно това и да не е в разрез със закона(нали до навършване на 3г на детето сме защитени, или се лъжа?) И преди това трябва ли да ми е изчистена отуската, която съм натрупала през тези 2 години? И ако да, като получавам платнеия отпуск продължавам да получавам половината майчинство(120лв), нали така?
Благодаря предварително. Hug

Препоръчани теми

Стара българска книга за бременни

Майчинството счетоводно - 103

233
Бъдещи майки

Подготовка за малкия човек - тема 32

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 95

702
Бъдещи майки

Причина:

Причина: