Публикувана: 15 май 2010, 09:05 ч.
Последно мнение: 17 юни 2010, 00:30 ч.

Майчинството счетоводно - 30

42 166
755
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се обработват неизползваните отпуски, ако съм бременна и в болнични?
Как мога да увелича обезщетението си за майчинство, ако планирам да имам второ дете?
Какво трябва да предприема като самоосигуряващо се лице след изтичане на 410-те дни отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се обработват неизползваните отпуски, ако съм бременна и в болнични?
  
  Ако имате неизползвани ваканционни дни, можете да ги използвате преди да започнете отпуска по майчинство. Въпреки че може да има летен период или колегите ви да имат мнение относно това, вие имате законното право да вземете отпуск. Решението за използването на вашите ваканционни дни обаче все още не е окончателно решено.
- Как мога да увелича обезщетението си за майчинство, ако планирам да имам второ дете?
  
  Има няколко начина за увеличаване на обезщетението за майчинство. Можете да работите на две работни места, да сключите граждански договор или да станете самонаето лице. Въпреки това е важно да се консултирате с Националния осигурителен институт (НОИ) за персонализирани съвети и насоки относно най-добрия вариант за вас.
- Какво трябва да предприема като самоосигуряващо се лице след изтичане на 410-те дни отпуск?
  
  След изтичане на 410-те дни отпуск, като самоосигуряващо се лице, е необходимо да се консултирате с НОИ. В зависимост от конкретната ситуация може да е необходимо назначаване на прокурист или вземане на 50% от обезщетението, като фирмата ви продължи да действа. Въпреки това, за точни инструкции и процедури, препоръчително е да се консултирате директно с НОИ.
- Мога ли да използвам натрупания си платен годишен отпуск за две години, без да се връщам на работа след изтичане на родителския отпуск?
- Какво трябва да направя, за да получа майчинство след изтичане на 410-те дни, ако не съм получила 50% от майчинството?

# 315 31 май 2010, 15:29 ч.

Мнения: 517

Здравейте. Ще съм ви много благодарна, ако ми кажете какви са ми правата в случая и за какви обезщетения ще мога да настоявам.
В петък ми съобщиха, че ще съкращават и от днес ( понеделник) съм освободена от работа. Преди месец пак ми бяха заявили същото, на следващия ден посочиха, че ме оставят. Не мина много време и казват, че ме съкращават. Вероятно това е заради финансови проблеми във фирмата. Имаше и преди месец съкращения. Сега отново дойде моят ред.
Не зная по кой член ще ме освободят. Фирмата ни е софийска, а филиалът ни е в Сливен. Говорих с ТРЗ от там ми заявиха, че не знаят по кой член ме освобождават, макар, че ме съмнява, че не знаят. Обещаха да ми се обадят, макар, че по-добре да чакам от умрял писмо отколкото тяхното обаждане. Вероятно ще ме освободят по взаимно съгласие,, без да съм се съгласила. Искам да ме освободят по тяхно желание. Възможно ли е да ме освободят по взаимно съгласие без да съм съгласна? Ако това се случи какви права имам? Мога ли да настоявам за обезщетение за идния месец, след като нямам предизвестие. И въобще кажете ми как да процедирам и какви права да търся?!
Благодаря ви предварително за отделеното време.

# 316 31 май 2010, 15:31 ч.

Мнения: 121

Здравейте дами. Имам едно питане към вас. Значи: имам дете на 1г и 5м. и в съм в отпуск по майчинство. В момента пак съм бременна и терминът ми е на 23 юли. Болничният трябва да ми се издаде на 08 юни. Въпросът ми е трябва ли да подавам някакви други документи и декларации преди раждането, и какви ако трябва? Или след като родя, чак тогава прекратявам настоящето ми майчинство.
Ако някоя от вас е имала такова застъпване, моля да ми отговори, или да пише на лични.
Благодаря ви за вниманието. Hug

# 317 31 май 2010, 15:35 ч.

София-Младост
Мнения: 24 161

Цитат на: ♥desita♥ в пн, 31 май 2010, 15:31

При застъпването имаш право да получаваш обезщетение като за първото дете, подава се молба с първия болничен. За второто дете ще получаваш 50% от обезщетението.

# 318 31 май 2010, 15:39 ч.

Мнения: 121

Ала-Бала благодаря за бързия отговор. Счтоводителката ни ми каза, че трябвало само болничния, и аз затова се интересувам, зазщото други хора мък ми казаха, че трябвало и някакви декларации, заедно с болничния, защото иначе трябвало после да си връщам пари на НОИ и толкова се обърках. #Crazy

# 319 31 май 2010, 15:52 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 750

Цитат на: BAD WOMAN в пн, 31 май 2010, 15:29

Естествено, че не могат да те освободят по взаимно съгласие без да си съгласна. Може с предизвестие на основания чл. 328 от КТ. Но предизвестието е поне 30 дни, а и ти дължат обезщетение за един месец по чл. 222 от КТ.

ekatya

Добре е, че си писала до НОИ и ще е хубаво да публикуваш отговора и тук за информация на всички, макар че аз твърдя, че за месеците в които се осигурена по само един договор не се взема МРЗ в базата - в това няма логика. Освен това самото изплащане на обезщетенията се разглежда в НАРЕДБА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ И ПОМОЩИ ОТ ДОО.

# 320 31 май 2010, 15:55 ч.

София-Младост
Мнения: 24 161

Цитат на: ♥desita♥ в пн, 31 май 2010, 15:39

Декл. прил.12за промяна в обстоятелствата по изплащане на обезщетението за първото и декл. 4 за 50% обезщетение ще трябват.

# 321 31 май 2010, 16:11 ч.

Мнения: 121

Декл. прил.12за промяна в обстоятелствата по изплащане на обезщетението за първото и декл. 4 за 50% обезщетение ще трябват.
[/quote]

smile3511

божее
а може ли да ми дадете линк с форма на тези делкарации

# 322 31 май 2010, 16:13 ч.

София-Младост
Мнения: 24 161

Цитат на: ♥desita♥ в пн, 31 май 2010, 16:11

божее
а може ли да ми дадете линк с форма на тези делкарации
[/quote]
http://www.noi.bg/content/laws/07/Prilojenia.zip

# 323 31 май 2010, 16:14 ч.

Мнения: 121

Мнооого благодаря Hug

# 324 31 май 2010, 16:19 ч.

София-Младост
Мнения: 24 161

Цитат на: ♥desita♥ в пн, 31 май 2010, 16:14

Мнооого благодаря Hug

Прил.12 трябва да се подаде в тридневен срок от промяната, т.е. от датата на първият болничен за 45-дни има впредвид.

# 325 31 май 2010, 16:24 ч.

Мнения: 121

Да, а в случай че не се подаде какво се случва? (в смисъл, че моята счетоводителка не каза, че ми трябва, а тя праща в НОИ всички документи)

# 326 31 май 2010, 17:11 ч.

Мнения: 284

Ако след първата година от отпуска по майчинство и отглеждане на дете, се върна на работа и прехвърля майчинството на майка ми, ще бъда ли защитена от закона от уволнение и съкращение? Предполагам, че отговорът е не, но реших да си попитам.

Благодаря!

# 327 31 май 2010, 17:13 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 750

Цитат на: Рашина2 в пн, 31 май 2010, 17:11

Защитата се състои в това, че работодателят трябва да търси разрешение от Инспекция по труда, ако реши да те съкрати по чл.328, с изключение на т. 1 от него.

# 328 31 май 2010, 18:05 ч.

Мнения: 344

Здравейте момичета ! Знам , че темата е дъвкана много , но не успявам да намеря списъка с документите необходими за прехвърляне на майчинството.Моля за помощ !Спешно ми е!Благодаря предварително.