Майчинството счетоводно - 30

  • 40 591
  • 755
  •   1
Отговори
# 465 4 юни 2010, 16:26 ч.
  • Мнения: 86
Здравейте!Имам едно въпросче - ако започна работа на граждански договор ще се отрази ли това и как върху обезщетението за бременност и раждане и съответно по натам върху обезщетението за гледане на дете до 2 години?Благодаря предварително!

# 466 4 юни 2010, 16:31 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Цитат на: murffin в пт, 04 юни 2010, 16:26
Здравейте!Имам едно въпросче - ако започна работа на граждански договор ще се отрази ли това и как върху обезщетението за бременност и раждане и съответно по натам върху обезщетението за гледане на дете до 2 години?Благодаря предварително!
Никак.

# 467 4 юни 2010, 16:32 ч.
  • Мнения: 2 200
Цитат на: murffin в пт, 04 юни 2010, 16:26
Здравейте!Имам едно въпросче - ако започна работа на граждански договор ще се отрази ли това и как върху обезщетението за бременност и раждане и съответно по натам върху обезщетението за гледане на дете до 2 години?Благодаря предварително!
Дохода от граждански договор не се взима при изчисляване на болнични и майчинство. Взима се само при пенсиониране.

# 468 4 юни 2010, 16:33 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Цитат на: Viva_123 в пт, 04 юни 2010, 16:32
Цитат на: murffin в пт, 04 юни 2010, 16:26
Здравейте!Имам едно въпросче - ако започна работа на граждански договор ще се отрази ли това и как върху обезщетението за бременност и раждане и съответно по натам върху обезщетението за гледане на дете до 2 години?Благодаря предварително!
Дохода от граждански договор не се взима при изчисляване на болнични и майчинство. Взима се само при пенсиониране.
Тя май пита дали може да започне работа но ГД по време на отпуск за бременост и раждане и впоследствие на отпуск за отглеждане на малко дете.

# 469 4 юни 2010, 16:36 ч.
  • София
  • Мнения: 89
Здравейте, аз имам следния въпрос. Термина ми за раждане беше 30.03.10 реално родих 6.04.10. За прносването представих болничен. През цялата бременнос бях болничен. Около 15.04 ми преведоха около 440 лв. (предполагам за 45 дни преди раждане)и от тогава нито болнични съм получила нито нищо. Според Вас това нормално забавяне ли е или има проблем.

# 470 4 юни 2010, 16:37 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Veselka_s ,не е нормално-извади си пик код,за да видиш на сайта на НОИ какъв е проблема

Цитат на: murffin в пт, 04 юни 2010, 16:26
Здравейте!Имам едно въпросче - ако започна работа на граждански договор ще се отрази ли това и как върху обезщетението за бременност и раждане и съответно по натам върху обезщетението за гледане на дете до 2 години?Благодаря предварително!

може да работиш по граждански договор по време на обезщетението и по време на отпуска за гледане на дете-не е проблем

Последна редакция: пт, 04 юни 2010, 17:48 от AnMary

# 471 4 юни 2010, 17:57 ч.
  • София
  • Мнения: 104
Здравейте
и аз имам най-накрая едно въпросче - годинката ми за гледане на беба изтича на 8 Декември, а майка ми прави 60години на 4 Декември, като е много вероятно да я пенсионират веднагически, тъй като работи в държавно предприятие. Така или иначе тя ще гледа детето, но въпроса ми е има ли смисъл да й прехвърля майчинството и кога - преди да я пенсионират или след това.
От една страна е хубаво да се пенсионира сега, защото току виж отново вдигнат възрастта, пари едва ли повече ще вземе по този начин, все пак втората година на детето се изплаща минималната заплата.
Благодаря предварително!

# 472 4 юни 2010, 21:14 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Elf4е ,може да прехвърлиш майчинството на майката ти след като ти изтекат 410 те дни-по-рано не.Ако е пенсионирана трябва да я назначите някъде на фиктивен договор,отработва един ден и излиза в майчинство.Има и програма в подкрепа на майчинство,но май не работят с пенсионери.
Но мисля,че е по-добре първо да се пенсионира и тогава да й прехвърлиш майчинството

# 473 4 юни 2010, 21:46 ч.
  • Мнения: 8
Моля дайте ми съвет:
след няколко дни ми изтича майчинството и от фирмата в която работих  отказват да ми изплатят натрупания през това време отпуск с мотив че нямали такава практика, а и ще ме съкратят  по взаимно съгласие. Какво да правя?

# 474 4 юни 2010, 21:51 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Цитат на: pirania в пт, 04 юни 2010, 21:46
Моля дайте ми съвет:
след няколко дни ми изтича майчинството и от фирмата в която работих  отказват да ми изплатят натрупания през това време отпуск с мотив че нямали такава практика, а и ще ме съкратят  по взаимно съгласие. Какво да правя?
Обърни с към ИТ. Принципно натрупан отпуск не се компенсира парично, освен при прекратяване на трудовото правоотношение. Ако си склонна на прекратяване по взаимно съгласие, много внимателно чети какво пише в заповедта за този неизползван отпуск.

Последна редакция: пт, 04 юни 2010, 23:30 от Ала-Бала

# 475 4 юни 2010, 22:23 ч.
  • София
  • Мнения: 104
Мерси много Hug

# 476 5 юни 2010, 00:47 ч.
  • Мнения: 86
Viva 123,Ала-Бала ,Elf4e, mersi mnogo!

# 477 5 юни 2010, 07:07 ч.
  • Мнения: 1 192
Цитат на: pirania в пт, 04 юни 2010, 21:46
Моля дайте ми съвет:
след няколко дни ми изтича майчинството и от фирмата в която работих  отказват да ми изплатят натрупания през това време отпуск с мотив че нямали такава практика, а и ще ме съкратят  по взаимно съгласие. Какво да правя?

Ако си искала да ползваш натрупания платен отпуск, трябваше минимум 2 седмици преди това да подадеш молба. Тогава можеше и да го ползваш и да ти го изплатят. Но ако така или иначе напускаш би трябвало да ти го компенсират парично, в заповедта, която подписваш може да пише, че са го изплатили без реално да ти го изплатят(за това Еlfita ти е казала да внимаваш какво пише  Peace ) Ако те съкращават не по твое желание разпитай някой по-запознат за вариантите, по кой член от КТ да те съкратят, какви обезщетения ти се полагат, дали смяташ да започваш работа другаде или ще се записваш в Бюрото по труда...

Работодателят също може да те принуди да ползваш платения си отпуск с цел да спази предизвестието и да не ти дължи обезщетение за това.

Последна редакция: сб, 05 юни 2010, 07:13 от Пумукъл

# 478 5 юни 2010, 08:41 ч.
  • Мнения: 14
Здравейте момичета!!!
Аз пак имам едно въпросче- свързано с детски.
В соц.служба казаха че можем да подадем декларацията за детски на нашето бебе,казаха да носим копие от акта за раждане и попълнена декларадия,но нищо не споменаха за бележка за доходи на родителите,дали трябва да ги носим или още не.В първата декларация която ми дадоха да попълня,казаха в графата за доходи да пиша нула Thinking совсем се обърках вече.

# 479 5 юни 2010, 10:02 ч.
  • Мнения: 74
Здравейте момичета,

Надявам се да можете да ми помогнете! Бременна съм в 5 месец и до края на април ходих на работа, а от май месец съм в болничен. Внасям си високи осигуровки от септември, но вчера случайно реших да проверя социалните си осигуровки и се оказа, че за март и април "няма информация" - проверих си ги сама с кода, после ходих до НАП и след това дори звънях на телефона на НАП. Казаха ми, че или работодателят не ги внася или има някаква грешка при внасянето им. Оказа се, че и другите колежки нямат осигуровки за тези два месеца, а вече и 3, заедно с май. Знам, обаче, със сигурност, че шефа или по-точно счетоводителката внасят парите. Можете ли да ми кажете дали сте имали подобен проблем, дали е възможно да се оправят нещата, защото болничният за май ми е внесен и ме притеснява да не го изчислят на база това, че нямам никакви осигоровки за март и април. Да не говорим, че и за май здравните осигоровки не са стигнали до където трябва. Шефът ми казва, че когато искам, мога да видя платежните документи, счетоводителката ми казва, че си е свършила работата и няма как да е объркала нещо, защото работи със специализирана счетоводна програма, а от НАП ми казват, че работодателят греши! Изобщо...един омагьосан кръг...Аз мога ли да направя нещо и има ли шанс нещата да се оправят със задна дата?

Съжалявам за дългия пост, но всичко бях планирела предварително и сега се чувствам мноооого прецакана!!! :cry

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата