Публикувана: 15 май 2010, 09:05 ч.
Последно мнение: 17 юни 2010, 00:30 ч.

Майчинството счетоводно - 30

40 417
755
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се обработват неизползваните отпуски, ако съм бременна и в болнични?
Как мога да увелича обезщетението си за майчинство, ако планирам да имам второ дете?
Какво трябва да предприема като самоосигуряващо се лице след изтичане на 410-те дни отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се обработват неизползваните отпуски, ако съм бременна и в болнични?
  
  Ако имате неизползвани ваканционни дни, можете да ги използвате преди да започнете отпуска по майчинство. Въпреки че може да има летен период или колегите ви да имат мнение относно това, вие имате законното право да вземете отпуск. Решението за използването на вашите ваканционни дни обаче все още не е окончателно решено.
- Как мога да увелича обезщетението си за майчинство, ако планирам да имам второ дете?
  
  Има няколко начина за увеличаване на обезщетението за майчинство. Можете да работите на две работни места, да сключите граждански договор или да станете самонаето лице. Въпреки това е важно да се консултирате с Националния осигурителен институт (НОИ) за персонализирани съвети и насоки относно най-добрия вариант за вас.
- Какво трябва да предприема като самоосигуряващо се лице след изтичане на 410-те дни отпуск?
  
  След изтичане на 410-те дни отпуск, като самоосигуряващо се лице, е необходимо да се консултирате с НОИ. В зависимост от конкретната ситуация може да е необходимо назначаване на прокурист или вземане на 50% от обезщетението, като фирмата ви продължи да действа. Въпреки това, за точни инструкции и процедури, препоръчително е да се консултирате директно с НОИ.
- Мога ли да използвам натрупания си платен годишен отпуск за две години, без да се връщам на работа след изтичане на родителския отпуск?
- Какво трябва да направя, за да получа майчинство след изтичане на 410-те дни, ако не съм получила 50% от майчинството?

# 690 13 юни 2010, 18:16 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 586

Цитат на: tolinka в нд, 13 юни 2010, 17:56

--------------------------------------------------------------------------------

Момичета,имам въпрос и силно се надявам да има някоя сред вас,която да е наясно и да може да ми помогне.Сегащният ми,последен болничен изтича на 1.07,когато и трябва да се явя на работа.Това е четвъртък.От понеделник-5.07,живот и здраве,ще изляза вече в 45-дневния по майчинство.Обаче лекарката не можела да ми даде за тези 4 дни промеждутък-1,2,3,4 и каза да се върна на работа.Та мисълта ми е дали това прекъсване ще се отрази после на майчинството и кое е по-удачно- да отида на работа за 2 дни реално,защото събота и неделя в училище са почивни или да си пусна отпуска.Благодаря предварително за отговора!

Няма никакво значение какво ще решиш да направиш - прецени си сама. Бъдещото обезщетение няма да се повлияе по никакъв начин.

# 691 13 юни 2010, 22:06 ч.

София
Мнения: 44 338

Фирмата фалира!
Още не сме освободени, но е въпрос на дни да стане.
Въпросът е какво да правя оттук-нататък?

# 692 13 юни 2010, 23:14 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Дилянка в нд, 13 юни 2010, 22:06

Фирмата фалира!
Още не сме освободени, но е въпрос на дни да стане.
Въпросът е какво да правя оттук-нататък?

намираш фирма фиктивно,отработваш един ден и излизаш в болничен докрая
или това всичкото го правиш малко преди 45 дневния болничен,а сега се записваш на борсата

# 693 14 юни 2010, 16:00 ч.

София
Мнения: 44 338

А колко болничен мога да си взема максимално, без да взимам от оня болничен/майчинския/?
Сама си отговарям - 180 дни, но само с тежка диагноза, определена от комисия. Sad

Последна редакция: пн, 14 юни 2010, 16:17 от Дилянка

# 694 14 юни 2010, 16:14 ч.

Мнения: 171

Някой знае ли дали докато съм в неплатен отпуск за отглеждане на дете мога да ползвам болничен? Май няма логика, но все пак ми е интересно какво казва законът?

# 695 14 юни 2010, 16:43 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 586

Цитат на: antena в пн, 14 юни 2010, 16:14

Ако се наложи да ползваш болничен, то се прекратява неплатения отпуск.

# 696 14 юни 2010, 16:47 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: Дилянка в пн, 14 юни 2010, 16:00

Чак пък тежка диагноза... Достатъчно е "Заплашващ аборт".

# 697 14 юни 2010, 16:48 ч.

Мнения: 171

Благодаря за бързата реакция Lady Brinnе!

Тоест в момента ако ми издадат болничен, въпреки че съм в неплатен отпуск, той няма да бъде в разрез със закона? Питам, защото съм бременна и като че ли ми е по-изгодно да бъда в болничен, но не ми се иска после да се налага да връщам пари, ако нещата не са били изпипани както трябва.

За да бъда по-ясна, искам да попитам според вас кое е най-добре за мен: да се върна на работа за 2-3 месеца, да се опитам да ползвам болнични през това време или да оставя нещата както са в момента - да си ползвам неплатения отпуск. След приключването му обаче и преди полагаемия се 45-дневен отпуск има около месец и половина и вероятно тогава ще трябва да се върна на работа?

Позволявам се да питам тук, защото досега счетоводителките във фирмата обикновено дават подвеждаща или непълна информация и никога не знам как е добре да постъпвам.....

Предварително благодаря за вниманието

Последна редакция: пн, 14 юни 2010, 16:57 от antena

# 698 14 юни 2010, 17:30 ч.

Мнения: 2 357

Здравейте! bouquet

Имам следния въпрос: Днес си намерих работа. Работодателят ми ми предлага 2 варианта относно заплащането и осигуровките.
И в двата слу4ая ще съм осигурна на мин. праг за моята длъжност, но в единия вариант ще ме осигурява на половин работен ден и ще ми плаща с 50лв. пове4е, а в другия вариант ще ме осигурява на цял раб. ден и ще ми плаща с тези 50лв. по-малко. Въпросът ми е относно това, какви май4ински ще взимам в единия вариант, и какви в другия, т.е моят мин. праг е 420лв. каква ще е разликата във вариантите и нали няма вариант да визмам по-малко от 240лв май4инство, ако съм осигурена на половин работен ден?
Благодаря предварително!!! bouquet

# 699 14 юни 2010, 21:14 ч.

София
Мнения: 40 958

Какво трябва да направя, за да се самоосигурявам?
В момента съм по майчинство, но в края на месеца ще си прекратя трудовия договор. Изобщо мога ли да се самоосигурявам?
Пусто дерта ми е ИСОДГ. Синът ми ще загуби точка, защото аз ще се водя безработна. Уж ще откриват нова градина в края на годината, но не виждам как ще се класира.
Опцията е да започна нова работа, но и това е малко като илюзия Simple Smile

# 700 14 юни 2010, 21:43 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

AnMary ,ако можеш да не напускаш,а да си пуснеш неплатанета отпуска,за да изкретате до яслата и приема му в нея.Иначе сама можеш да си плащаш само здравните,друго не и ще се водиш безработна.Ако в тази фирма не може да продължиш,намери друга и от нея излез в неплатен-месечно ще плащаш 20,16 лв на фирмата

# 701 14 юни 2010, 21:52 ч.

София
Мнения: 40 958

Elfita, благодаря. Не мога да ползвам неплатен отпуск. Края на месеца ще прекратяваме договора по взаимно съгласие. Всъщност още не съм се виждала с шефа. Предполагам към 23ти ще отида до офиса.
Мислех за Бюрото по труда. Мен за няколко месеца ме устройва. Но пък малкият не го устройва, защото не виждам такава опция в системата на ИСОДГ.
То се е видяло, че е загубена кауза. Ще пиша какво сме решили (за договора) след като се видя с шефа.

Ако изляза в неплатена отпуска за отглеждане на дете, съм социално осигурена нали? (какви балъшки въпроси задавам, ужас Simple Smile

)

Последна редакция: пн, 14 юни 2010, 22:02 от AnMary

# 702 14 юни 2010, 23:28 ч.

София
Мнения: 42

Здравейте:) Искам да ви попитам едно бързо въпросче:) Ако те осигуряват на 4 часов работен ден и работиш 1 година, то стажа ти е пак една година нали, а не половина?