Публикувана: 15 май 2010, 09:05 ч.
Последно мнение: 17 юни 2010, 00:30 ч.

Майчинството счетоводно - 30

40 423
755
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се обработват неизползваните отпуски, ако съм бременна и в болнични?
Как мога да увелича обезщетението си за майчинство, ако планирам да имам второ дете?
Какво трябва да предприема като самоосигуряващо се лице след изтичане на 410-те дни отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се обработват неизползваните отпуски, ако съм бременна и в болнични?
  
  Ако имате неизползвани ваканционни дни, можете да ги използвате преди да започнете отпуска по майчинство. Въпреки че може да има летен период или колегите ви да имат мнение относно това, вие имате законното право да вземете отпуск. Решението за използването на вашите ваканционни дни обаче все още не е окончателно решено.
- Как мога да увелича обезщетението си за майчинство, ако планирам да имам второ дете?
  
  Има няколко начина за увеличаване на обезщетението за майчинство. Можете да работите на две работни места, да сключите граждански договор или да станете самонаето лице. Въпреки това е важно да се консултирате с Националния осигурителен институт (НОИ) за персонализирани съвети и насоки относно най-добрия вариант за вас.
- Какво трябва да предприема като самоосигуряващо се лице след изтичане на 410-те дни отпуск?
  
  След изтичане на 410-те дни отпуск, като самоосигуряващо се лице, е необходимо да се консултирате с НОИ. В зависимост от конкретната ситуация може да е необходимо назначаване на прокурист или вземане на 50% от обезщетението, като фирмата ви продължи да действа. Въпреки това, за точни инструкции и процедури, препоръчително е да се консултирате директно с НОИ.
- Мога ли да използвам натрупания си платен годишен отпуск за две години, без да се връщам на работа след изтичане на родителския отпуск?
- Какво трябва да направя, за да получа майчинство след изтичане на 410-те дни, ако не съм получила 50% от майчинството?

# 675 11 юни 2010, 17:55 ч.

София - Бургас
Мнения: 57

Здравейте , имам въпрос относно майчинство и болничен.
Бременна съм в 13 седмица.
Счетоводителката ми направи сметка за майчинството , но онзи ден "Шефа" ме извика и ясно ми каза , че не желае бременни в офиса и да си взимам болничен , защото не искал да ме уволни Shocked

След като разбрах , че чакаме бебе започнах да се осигурявам на по висока заплата.
И колежката направи сметка ако изляза от 01,07 в болничен как ще ми се промени майчинството.
Тъй като съм тома неверни питам и вас.
Значи в таблица са ми написани следните цифри :
Нето : 1304,96 лв.
Средно дневно : 59- 65 лв.
Брутна : 1265 лв.
Доход за майчинство от 01,07 : 1096,70 - 1046,85

за Болничен ще получавам : 997,00 лв.
Майчинство : 875,24 лв.

А пък на друг документ ми е сметната от Осн.тр. възнаграждение : 1630 лв. - това ли ще ми е брутото фактически?

и още едно много важно питане ако този месец си взема болничен за 7 дни с колко ще ми се променят цифрите ?

Ще съм Ви много благодарна да ми отговорите.

Благодаря

Последна редакция: пт, 11 юни 2010, 18:33 от Reason

# 676 11 юни 2010, 19:38 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Reason ,ако 6 м преди болничния си осигурявана на една и съща заплата,обезщетението няма да ти се намали.Не пишеш през 6 те месеца на колко те осигуряват???

# 677 11 юни 2010, 20:12 ч.

София - Бургас
Мнения: 57

Ами от 01 до 06 м.общо ми е написано 6 131,52 лв.

Много са различни сумите затова не ги написах.

Аз и други искам да попитам , в този месец ако си взема 5 дни неплатен отпуск, с колко ще ми се промени нетното: от 1304,96 на колко ще стане?

# 678 11 юни 2010, 20:17 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Reason ,при това бруто се получава болничен грубо 740 лв.Толкова ще е и обезщетението за бременност и раждане.

# 679 11 юни 2010, 21:41 ч.

София - Бургас
Мнения: 57

Цитат на: Elfita в пт, 11 юни 2010, 20:17

Reason ,при това бруто се получава болничен грубо 740 лв.Толкова ще е и обезщетението за бременност и раждане.

Това при положение , че взема тези 5 неплатени дни нали?
Ако не ги взема ще ми е по голям болничния и майчинството?

# 680 11 юни 2010, 21:48 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Reason в пт, 11 юни 2010, 21:41

Цитат на: Elfita в пт, 11 юни 2010, 20:17

Reason ,при това бруто се получава болничен грубо 740 лв.Толкова ще е и обезщетението за бременност и раждане.

не съм смятала 5 те дни неплатен
ако ги вземеш в месеца,в който взимаш болничния няма изобщо да се вземат предвид.

# 681 11 юни 2010, 23:04 ч.

Мнения: 29

Здравейте!Пак аз и мойте осигуровки.Внесени са ми за 4 месеца ,а имам превод само за един.Това възможно ли е?Внесени са заедно.Към кого да се обърна?Има ли шанс да изгубя другите 2 месеца и 6 дни?Благодаря предварително!

Последна редакция: сб, 12 юни 2010, 08:30 от ValqMarti

# 682 12 юни 2010, 11:45 ч.

София - Бургас
Мнения: 57

Цитат на: Elfita в пт, 11 юни 2010, 21:48

Цитат на: Reason в пт, 11 юни 2010, 21:41

Цитат на: Elfita в пт, 11 юни 2010, 20:17

Reason ,при това бруто се получава болничен грубо 740 лв.Толкова ще е и обезщетението за бременност и раждане.

Благодаря ти много за информацията Simple Smile

# 683 12 юни 2010, 12:55 ч.

Мнения: 161

Здравейте момичета и аз имам нужда от експертното ви мнение. В момента детето ми е на 5 месеца и съответно съм в отпуск по майчинство. Преди да изляза работех на две места - съответно на два трудови договора, един 8 часов и един 4 часов. След като детето ми навърши една година смятам да се върна на работа на основния ми трудов договор. Мога ли да го направя и какво трябва да направя при втория ми работодател? В такъв случай имам ли право на половината от майчинството до навършване на двегодишна възраст на детето ми (доколкото знам има някаква особеност, ако се работи на две места)? Също така смятам да поработя при основния ми работодател 3 месеца (университетски преподавател съм и имам голяма отпуска извън учебния семестър) и да използвам натрупания годишен отпуск. Би ли било проблем? (Може би трябва да уточня и че детето ми няма да ходи на ясла до септември догодина.)

# 684 12 юни 2010, 13:03 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: tigywigy в сб, 12 юни 2010, 12:55

щом ще се връщаш на работа се връщаш и на двете места.ако второто е било фиктивно,прекратяваш договора.така ще останеш при основния си работодател и ще получаваш 120 лв до 2 г на детето

# 685 12 юни 2010, 14:54 ч.

Мнения: 161

Благодаря за отговора, но при втория работодател не работя фиктивно и бих искала да си запазя работата.Физически обаче няма да ми е възможно 9 месеца (докато малката тръгне на ясла) да работя на две места. Не мога ли да ползвам неплатена отпуска?

# 686 12 юни 2010, 17:22 ч.

на североизток
Мнения: 461

Кой вариант е по-добрия от финансова гледна точка - да ползвам болничен или отпуска? Става въпрос за периода от сега до излизането ми в болничен 45 дни преди раждане.Доколкото разбрах за майчинството са определящи брутните заплати 12 месеца назад, а как се определят болничните-обикновените, тези преди раждане и тези след раждане???И ако сега изляза в болничен това как ще повлияе на бъдещите ми доходи?
Или май в крайна сметка ще е по-добре да си ползвам отпуската??? - Зависи дали си имала разлики в заплатите през предходните 6 месеца, които ще бъдат база за изчисляване на болничния.

Да, има доста разлики, освен това съм ползвала и болнични за по няколко дни за гледане на първото ми детенце.И още нещо, имам и втори трудов договор,срочен,който изтича сега на 30.06.2010г. и предполагам че и дохода от него ще се взима впредвид при изчисленията за майчинството???
Lady Brinne, aко може да ти изпратя конкретните цифри на лични и да ме ориентираш по-конкретно Rolling Eyes

Само кажи за кой период да са тези цифри?

# 687 13 юни 2010, 12:41 ч.

Мнения: 930

искам да ви попитам ако майката прегвърли майчинството на бащата за остатъка до 410 дни от отпуска за бременност и раждане, след навършване на 6 месеца на детето , след като детето навърши 1 годинка, може ли отново тя да поеме майчинството до навършване на 2 години

и майчинството всъщност се изчислява за 12 месеца назад, като се има превдид 90% от брутната или нетната заплата?

# 688 13 юни 2010, 14:12 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: mimi P27 в нд, 13 юни 2010, 12:41

Да, може да се поеме след 410 ден пак от майката. Месечната сума е 240лв. Не се изчислява спрямо дохода, а се определя в Закона за държавния бюджет всяка година.

# 689 13 юни 2010, 17:56 ч.

Мнения: 78

--------------------------------------------------------------------------------

Момичета,имам въпрос и силно се надявам да има някоя сред вас,която да е наясно и да може да ми помогне.Сегащният ми,последен болничен изтича на 1.07,когато и трябва да се явя на работа.Това е четвъртък.От понеделник-5.07,живот и здраве,ще изляза вече в 45-дневния по майчинство.Обаче лекарката не можела да ми даде за тези 4 дни промеждутък-1,2,3,4 и каза да се върна на работа.Та мисълта ми е дали това прекъсване ще се отрази после на майчинството и кое е по-удачно- да отида на работа за 2 дни реално,защото събота и неделя в училище са почивни или да си пусна отпуска.Благодаря предварително за отговора!

Препоръчани теми

Подготовка за малкия човек - тема 30

За секциото с любов ♡

5 725
Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 93

275
Бъдещи майки

Летене до Япония в 5тия месец. Съвети

Причина:

Причина: