Публикувана: 16 юни 2010, 22:36 ч.
Последно мнение: 28 юли 2010, 18:47 ч.

Майчинството счетоводно - 31

35 730
752
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва, ако започна нова работа и забременея?
Какво се случва, когато изтекат 40 дни болнични?
Как се прехвърля родителският отпуск на бащата?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва, ако започна нова работа и забременея?
  
  Ако започнете нова работа и забременеете, важно е да сте наясно с правата си. За да се възползвате от защитата на бременността, трябва да имате постоянен трудов договор и да уведомите работодателя си с бележка от лекар, която трябва да бъде регистрирана.
- Какво се случва, когато изтекат 40 дни болнични?
  
  Когато изтекат 40 дни еднолично издадени болнични, те трябва да бъдат одобрени от комисия. Тези 40 дни включват както ваши собствени болнични, така и тези за гледане на болен член на семейството. Не се признават болнични, издадени еднолично за повече от 40 дни. Можете да си вземете още болнични след изтичането им, но те трябва да бъдат одобрени от комисия. След като ги представите в НОИ, те могат да бъдат оспорени като неправомерно издадени. Ако комисията ги потвърди, ще получите плащане за тях. Ако не, ще трябва да сте в платен или неплатен отпуск, за да оправдаете отсъствието си от работа.
- Как се прехвърля родителският отпуск на бащата?
  
  Родителският отпуск може да бъде прехвърлен на баща след шестмесечна служба. След изтичане на 410 дни (периода от началото на първия болничен лист до датата, на която е бил терминът през следващата година) може да бъде прехвърлен към баба или дядо. Преди това не може да стане, освен в изключителни случаи.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство, ако изляза в болничен по време на неплатен отпуск за гледане на дете?
- Ще получа ли болничен, ако в момента съм бременна?

# 705 26 юли 2010, 18:10 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: БАБА ЯГА в пн, 26 юли 2010, 18:02

Здравейте,бих искала да попитам дали при прекъсване на отпуска за отглеждане на дете до 2 години и връщане на работа на 4-часов работен ден имам право на120 лв.обещетение .Благодаря предварително.

Да, имаш право.

# 706 26 юли 2010, 19:08 ч.

Мнения: 163

Благодаря Viva 123,продължавам с въпросите.Детето тръгва на ясла на 02.08 аз напускам старата си работа на същата дата и от следващия ден постъпвам на нова.Приложение 12 го подава старата ми фирма в 3-дневен срок,нали така?Вероятно новата фирма трябва да подаде приложение 4 и ако да в какъв срок?

# 707 26 юли 2010, 19:11 ч.

Мнения: 1 756

Моля ви за помощ Praynig

Трябва да проверя стари невнесени здравни осигуровки,но като вляза в сайта на НАП излиза,че лицето е с непрекъснати здравни осигуровки,защото вече работи на трудов договор.
Има ли начин да се проверят задълженията в интернет?

# 708 26 юли 2010, 19:43 ч.

Мнения: 193

Здравейте и от мен,термина ми според последна менструация е 01.02.2011 г. , а 45 дни болничен преди раждане се падат от 18.12. Може ли да ми кажете какъв ще е периода въз основа на който ще ми се изчислява майчинството и ако си взема болничен примерно от 01.10.2010 това ще се отрази ли на изчисляването на майчинството?
Благодаря много предварително за отговора Grinning

# 709 26 юли 2010, 20:01 ч.

Мнения: 2 590

Момичета моля за помощ.
Смути ме нещо, което прочетох тук миналата седмица.
Та въпросът ми е следния.
На трудов договор на 8 часа съм, сключих още един (фиктивен) на 4 часа, като там си плащам аз осигуровките.
Разбрах, че това е възможно, но нещо ми се мерна, че не трябва да се надвишават определени часове(работни) за седмица.
Колко бяха те(часовете), че не мога да го открия сега назад в темата (не помня на коя страница беше) и какво се случва в моя случай, че май се надвишават допустимите. newsm78

# 710 26 юли 2010, 20:30 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: БАБА ЯГА в пн, 26 юли 2010, 19:08

Благодаря Viva 123,продължавам с въпросите.Детето тръгва на ясла на 02.08 аз напускам старата си работа на същата дата и от следващия ден постъпвам на нова.Приложение 12 го подава старата ми фирма в 3-дневен срокти го попълваш и го представяш в старата фирма, а тя в НОИ,нали така?Вероятно новата фирма трябва да подаде приложение 4 и ако да в какъв срок?да, когато внесе осигуровки и данни за м. Август

# 711 26 юли 2010, 20:52 ч.

Мнения: 163

Viva123,мерси,обичам да съм подготвена предварително,ти много ми помогна много.

# 712 26 юли 2010, 21:16 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: ral_r в пн, 26 юли 2010, 19:43

базата ти е декември 09-ноември 10
болничен от 1 октомври няма да ти се отрази,ако 6 м назад си осигурена на едно и също

Бенджолина ,един 8 часов и един 4 часов дог е съвсем допустимо

Цитат на: VENESSIA в пн, 26 юли 2010, 17:59

.Ако си пусна платен отпуск за няколко дена,ще окаже ли някакво влияние на размера на майчинството?Или какво бихте ме посъветвали да няправя в този случай.Предварително благодаря bouquet

да,пусни си платен отпуск-няма да се отрази зле на обезщетението ти

Последна редакция: пн, 26 юли 2010, 21:32 от Elfita

# 713 27 юли 2010, 10:51 ч.

Мнения: 2 590

Цитат на: Elfita в пн, 26 юли 2010, 21:16

Бенджолина ,един 8 часов и един 4 часов дог е съвсем допустимо

Значи не е необходимо да подписвам писмено документ, че съм съгласна на повече от 48 часова раб. седмица newsm78

# 714 27 юли 2010, 11:12 ч.

Мнения: 4 963

Питам: има ли право бащата да ползва отпуск по майчинство, вместо майката, преди изтичането на първата година (примерно, след 4-тия или след 6-тия месец) и какви пари има право да получава през това време? Какви документи са необходими за прехвърляне на майчинството от майката на бащата?

# 715 27 юли 2010, 11:22 ч.

Мнения: 205

и аз ще питам, че не мога да смогна да изчета всички теми

бременна съм в 4 месец. Преди 2 седмици излязох в болничен с идеята малко да си почина, а и по този начин, представяйки болничен лист един вид ги уведомих, че съм бременна и не съм много сигурна, ,но мисля че нямат право да ме съкращават и уволняват. Всъщност не съм много сигурна дали не могата да ме съкратят- държавен служител съм, но не ми е изтекла 1та година изпитателен срок. А ако съм в болничен и на изпитателен срок могат ли да ме съкратят?

и тъй като болничния ми изтича след 2 седмици съм в голяма чуденка дали да го продължа или да се върна на работа за още 2-3 месеца, защото не си е работа човек да стои вкъщи.

не съм много сигурна с оглед на бъдещото майчинство кое е по-добре и въобще има ли някакво значение newsm78

според вас кое е по-добре да си продължа болничния или няма значение ако се върна и примерно след 2 месеца пак изляза в болничен.
иначе съм държавен служител и ме осигуряват на реалната заплата, а болничния ми го изплащат на около 80 %
с какъв специалист трябва да се консултирам - със счетоводител ли - по тези въпроси

Последна редакция: вт, 27 юли 2010, 11:43 от look_at_me

# 716 27 юли 2010, 11:44 ч.

Майничка
Мнения: 13 753

Цитат на: look_at_me в вт, 27 юли 2010, 11:22

...според вас кое е по-добре да си продължа болничния или няма значение ако се върна и примерно след 2 месеца пак изляза в болничен. ...Ако последните 6м. заплатата ви не е променяна - все едно е.

Как мога да се сдобия с този персонален идентификационен код, който ми искат в сайта на нои Само лично и на място в НОИ (централата за София или регионалната дирекция - за другите градове). Работа за 2мин., без чакането. Laughing

Цитат на: azaf в вт, 27 юли 2010, 11:12

Да, след 6-ия месец.

# 717 27 юли 2010, 11:51 ч.

София
Мнения: 2 508

Здравейте, да ви попитам: по време на първата година майчинство се наптрупва 1 месец отпуска, нали? Ако случайно след това те уволнят - са длъжни да ти го изплатят, нали?