граждански договор по време на майчинство

  • 8 663
  • 21
  •   1
Отговори
  • Мнения: 112
Здравейте,
ако сключа граждански договор по време на майчинството, нали няма да ми спрат майчинството? Гражданският договор е към друг работодател, ако това има значение...

Благодаря предварително за бързите отговори  Hug

# 1
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
може да работиш на граждански по време на майчинството
няма да имаш проблем

# 2
  • Мнения: 13
Аз пък доскоро бях на граждански договор и сега не мога известно време и да си помислям за майчинство. Много е гадно. Плащала съм си данъци и осигуровки като поп, а накрая нямам права. Иначе паричките ми са прибрани от държавата. Там проблеми няма.... Офффф, май съм гневна и си го изкарвам не където трябва Rolling Eyes

# 3
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
tancholinka ,плащала си осиг за пенсия,но не и за болест и майчинство и затова и нямаш право на такова.Не е като държавата да ти е откраднала парите,нали така

# 4
  • Мнения: 13
М-даааааааа, може и така да е. То аз съм си виновна де. Ама както и да е. Все пак обаче болнични имам. Здравно осигурена съм. Налагало ми се е да ползвам здравни услуги и знам

# 5
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
tancholinka  ,когато си на граждански договор НОИ не ти изплаща болничния лист,защото не си осигурена за това

# 6
  • Мнения: 13
Хах, сигурна ли си?!?!  Shocked Аз съм боледувала и в болница съм лежала и нямах проблеми. Доколкото си спомням и пари някакви получих..... но като се замисля не знам дали работодателят ми не ми е дал нещо, а не от НОИ. Това вече не помня Ще сбъркам. newsm78

# 7
може да работиш на граждански по време на майчинството
няма да имаш проблем

В същия дух - излязох по майчинство при работодателя, и всичко беше О.К. Изпратих детето си на ясла, когато беше на 1г 4м, за да започна работа на граждански договор. Т.е работила съм, затова съм изпратила детето си на ясла. Но от НОИ си искат майчинството обратно???

# 8
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
В същия дух - излязох по майчинство при работодателя, и всичко беше О.К. Изпратих детето си на ясла, когато беше на 1г 4м, за да започна работа на граждански договор. Т.е работила съм, затова съм изпратила детето си на ясла. Но от НОИ си искат майчинството обратно???

това е проблема,че си го пуснала на ясла и не си се върнала на работата,от която си излезнала в майчинство.съответно си получавала 240 те лева неправомерно

ако не беше пускала детето на ясла,а ти да си на граждански-няма проблем

# 9
  • Мнения: 352
Само за граждански ли става въпрос? Не може ли трудов допълнителен?

# 10
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Само за граждански ли става въпрос? Не може ли трудов допълнителен?

за какво дали може допълнителен ТД

# 11
  • Мнения: 352
По време на майчинство детето да не е на ясла и да се подпише 2ри трудов допълнителен на 4 часа при друг работодател.

# 12
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
По време на майчинство детето да не е на ясла и да се подпише 2ри трудов допълнителен на 4 часа при друг работодател.

да,така може-взимаш 240 лв+заплатата от втория си договор

# 13
здравейте,наскоро разбах че съм бременна в момента работя в шивашка фирма на граждатски договор за 3 месеца,могат ли да ме изгонят от работа

# 14
  • Мнения: 2
Здравейте,

незнам дали въпроса е за тук но ще се радвам ако някой ми отговори.
След като детето навърши една годинка и реша да се върна на работа какво ще получавам?
Уточнявам че ме връщат на 4 часов р.д. Имам ли право на 1/2 от минималната заплата?

Общи условия

Активация на акаунт