Публикувана: 28 юли 2010, 18:44 ч.
Последно мнение: 2 септ. 2010, 21:13 ч.

Майчинството счетоводно - 32

34 562
746
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как ще се изчисли майчинството ми, ако получавам различни суми, включително бонуси?
Защо не мога да намеря информация за моите социални осигуровки за юни и юли на уебсайта на НОИ?
Как се изчислява обезщетението за отпуск по майчинство и струва ли си да се доплаща осигурителен доход до 2000 лв?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как ще се изчисли майчинството ми, ако получавам различни суми, включително бонуси?
  
  Майчинството се изчислява върху осигурителния доход, който включва и бонусите. За да разберете как ще ви бъде изчислено майчинството, проверете сумата за вашия осигурителен доход за месеците, в които сте получавали различни суми, включително бонуси, на уебсайта на НОИ.
- Защо не мога да намеря информация за моите социални осигуровки за юни и юли на уебсайта на НОИ?
  
  Информацията за социалните осигуровки обикновено се публикува до края на следващия месец. За юни данните ще бъдат налични до края на юли, а за юли - през август. Възможно е информацията все още да не е обработена, така че е препоръчително да изчакате няколко дни. Ако все още не можете да намерите информацията след това, можете да се свържете с НОИ за допълнителна помощ.
- Как се изчислява обезщетението за отпуск по майчинство и струва ли си да се доплаща осигурителен доход до 2000 лв?
  
  Обезщетението за отпуск по майчинство е 90% от брутния ви доход, но не повече от нетния. Доплащането на осигурителен доход до 2000 лв зависи от оставащите месеци до термина. Важно е да се консултирате със счетоводител за точното изчисление на обезщетението и доплащането.
- Имам ли право на отпуск за цялата година, ако излизам в майчинство?
- Какво се случва, ако работодателят ми фалира, преди да мога да подам молба за удължаване на отпуска по майчинство?

# 15 29 юли 2010, 05:51 ч.

Мнения: 6

Във фирата, в която работя, се налага намаляне на работното време на част от персонала. Аз съм една от тези, но съм бременна. Като основание посочват, че нямам необходимото образование , за заеманата от мен длъжност.
Зная, че нямат право да ме уволнят, но имат ли правор да ми намалят работнот време?
Предварително Ви благодаря.

# 16 29 юли 2010, 07:47 ч.

Мнения: 1 192

По настоящем съм в платен гадишен отпуск, но малкият се разболя. С представянето на болничния лист автоматично ли се прекъсва този отпуск или трябва някаква молба да се пуска?

# 17 29 юли 2010, 08:00 ч.

Мнения: 9 722

А,във фирмата знаят ли,че си бременна?
Намери си друга фирма и се доосигурявай там!

# 18 29 юли 2010, 08:07 ч.

Мнения: 233

Viva_123 Благодаря много. А промяна на обстоятелствата трябва ли да подавам, ако на бащата му изтича отпуската по майчинство до 410 и майката започва до 2 години.

# 19 29 юли 2010, 08:08 ч.

Мнения: 365

Задай се въпроса в Майчинството счетоводно - 32

# 20 29 юли 2010, 08:13 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: Zvezditza Uranova в чт, 29 юли 2010, 08:07

Ако са изтекли - не. Промяна има ако бащата прекрати отпуска си преди изтичане на 410 дни.

Цитат на: Пумукъл в чт, 29 юли 2010, 07:47

Да, само трябва да си пуснеш молба за остатъка от дните на отпуск дали ще ги ползваш след болничния или по друго време.

# 21 29 юли 2010, 08:52 ч.

Мнения: 6

Цитат на: Кристал в чт, 29 юли 2010, 08:00

А,във фирмата знаят ли,че си бременна?
Намери си друга фирма и се доосигурявай там!

Да, знаят.

# 22 29 юли 2010, 09:00 ч.

Мнения: 1 796

Имам въпрос-сега съм в майчинство,но чух че като изтече първата година се подава някаква молба при счетоводителката на фирмата. Някой може ли да ми каже каква е тази молба и изобщо за какво става въпрос,че тази тема ми е пълна тъмница?

# 23 29 юли 2010, 09:09 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: kristina(1986) в чт, 29 юли 2010, 09:00

Малко преди да изтекат 410 те календарни дни броят се от началото на 45 дневния болничен

1. МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 от КСО - (Приложения 3 изтегли от тук http://www.bgstuff.net/content/view/1296/523/

2. Копие от акта за раждане на детето

3. Заявление, че желаете да получавате обезщетение за отглеждане на малко дете

4.Молба за отпуск до работодателят-свободен текст

5. Декларация по чл. 46 ал. 1 от НРВПО –не е задължителна,само ако ти я поискат

Ето един примерен текст за заявлението:

З А Я В Л Е Н И Е

От ................................., ЕГН: ................. , на длъжност .....................

На основание чл.164, ал.1. КТ и чл.46, ал.1, НРВПО,

Заявявам, че ще ползвам отпуск за отглеждане дете до 2г., считано от ............... до .............. г.

Прилагам:
1. Декларация по чл.46, ал.1 НРВПО за обстоятелствата, свързани с правото ми да ползвам отпуска
2. Акт за раждане на детето. – за справка

С уважение:

..........................

Дата: ................
гр. Пловдив

Ето и молбата за отпуск до работодателя

До Изпълнителния Директор
на фирма ………………

М О Л Б А-ЗАЯВЛЕНИЕ

От …………………………………………………………………………………………..
/трите имена на служителя/
на длъжност ……………………………………., отдел …………………….., дирекция ………………..   /длъжност и място на работа/

Уважаеми Господин ………………,

Моля да ми бъде разрешено да ползвам :
отпуск според чл. 164, ал. 1 от КТ за отглеждане на дете до 2 г. възраст
за детето ми ...
/трите имена на детето/
родено на ......................................, в размер на ......................................... календарни
дни за периода от ............................ г. до ............................... г. включително.

Декларирам, че детето ми не е настанено в детско заведение и не съм прехвърлила правото си на отпуск за отглеждане на дете на друг правоимащ член на семейството ми.

Надявам се молбата ми да бъде удовлетворена.

С уважение:
гр. ..................                       /................................./

Ето я и декларацията:

ДЕКЛАРАЦИЯ
по чл. 46, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските

Долуподписаната ……………………………………………………………… с ЕГН ………………..……… с постоянен адрес : ……………………………… л.карта № ……………………… , издадена на …….……….... от ……………….
на длъжност ………………………………….

ДЕКЛАРИРАМ

1. Детето ми, ……………….,родено на …….………... г., с ЕГН ……….……………. не е настанено в детско заведение.
2. Не съм дала съгласието си платения отпуск за отглеждане на дете по чл.164, ал.1 от Кодекса на труда да се ползва от бащата /осиновителя/ или от някой от моите или неговите родители,работещи по трудово правоотношение, съгласно чл.164, ал.3 от Кодекса на труда.
3. Детето ми не се отглежда от безработно лице по програмата в „Подкрепа на майчинството”.

Известна ми е предвидената по чл.313 от Наказателния кодекс отговорност за деклариране на неверни данни.

дата: …………………. ДЕКЛАРАТОР: ............

град:Пловдив

# 24 29 юли 2010, 09:10 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: kristina(1986) в чт, 29 юли 2010, 09:00

След 410-тия ден от първия болничен се подава молба , за да ползваш отпуск за отглеждане на малко дете до 2г. възраст. Подава се и прил.3.

# 25 29 юли 2010, 09:13 ч.

Мнения: 1 796

Мерси момичета,супер сте. Hug

# 26 29 юли 2010, 09:43 ч.

Пловдив
Мнения: 838

По принцип могат и да те уволянят,освен ако не си ги уведомила писмено,че си бременна,наред с медицински документ ,удостовереряващ това.Най-добре и с входящ номер да ти е заведено това уведомление.

Но наистина най-добре ще те посъветват в темата "Майчинството-счетоводно" или в подфорума на "Сдружение настоящи и бъдещи майки"

# 27 29 юли 2010, 09:52 ч.

Мнения: 7 329

Добре е да знаят чрез писмен документ. Peace

Намаляването на работното време според КТ не е причина да бъде намалено възнаграждението ти. Вчера, докато търсех нещо в Кодекса по друг повод, видях такъв текст. Peace

# 28 29 юли 2010, 10:27 ч.

Мнения: 38

Добро утро, момичета!
Искам да попитам за осигуровките и аз. В момента съм в 12 г.с. и термин, определен / живот и здраве !/ за средата на Февруари 2011.
Осигуряват ме на 610 лв основна заплата / чисто 482,50 лв /
Смятам да гороря с работодателя и да се доосигурявам за оставащите месеци на макс. 2000 лв.
Та въпросите ми са :
1. Колко ще трябва лично аз да доплащам на работодателя за тези 2000 лв ?
2. В крайна сметка какво обезщетение ще получавам след раждане / не знам как да сметна средно колко се получава /?
3. Струва ли си да си доплащам до 2000 лв?

# 29 29 юли 2010, 10:30 ч.

Мнения: 1 796

Аз бях в 3-ти месец като исках да си доплащам за осигуровките,но работодателя ми каза,че нямало смисъл,сетила съм се късно.Не зная до колко е бил искрен и дали е било късно,но ме отряза.А те това допълнително осигуряване не го ли махнаха?

Препоръчани теми

♡~ Черна обич ~ Любов под наем ~ Статус на връзката: Объркан ~ ♡ Тема 35

С куки, две или една, творим зимни плетива - 80

Томболи , игри, конкурси и подаръци, анкети.Тема 120 - март 2022

1 451
Развлечение

За бързи въпроси и отговори,за тези които нещо ги вълнува, но не искат нова тема

Причина:

Причина: