Публикувана: 2 септ. 2010, 21:12 ч.
Последно мнение: 6 окт. 2010, 10:40 ч.

Майчинството счетоводно - 33

49 873
737
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да прекратя отношенията си със старата си компания?
Как мога да прехвърля родителския отпуск на моя съпруг?
Какви документи са необходими за прехвърляне на родителските права на бащата?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да прекратя отношенията си със старата си компания?
  
  Можете да прекратите трудовото си правоотношение с предишната компания чрез взаимно съгласие. В този случай базата за изчисляване на обезщетението ще бъде за последните 12 месеца преди издаването на болничния лист. Можете също така да поискате отпуск, но за по-сигурно е препоръчително да се консултирате с Националния осигурителен институт (НОИ).
- Как мога да прехвърля родителския отпуск на моя съпруг?
  
  След като детето ви навърши 6 месеца, вашият съпруг може да използва остатъка от до 410 дни родителски отпуск. Когато съпругът ви използва този отпуск, отпуска за бременност и раждане на майката автоматично се прекъсва. Съпругът ви може да подаде заявление за родителски отпуск, придружено с копие на акта за раждане на детето и декларация съгласно приложение No 8 към Наредбата за работното време, почивките и отпуските.
- Какви документи са необходими за прехвърляне на родителските права на бащата?
  
  За да прехвърлите родителските права на бащата, работодателят трябва да представи следните документи в НОИ: молба-декларация, заповед за разрешаване на отпуск, акт за раждане и декларация за изплащане на обезщетението, приложение No 7 от наредбата.
- Как се определя майчинството след болничния период?
- Какво се случва след изплащане на последния болничен?

# 315 20 септ. 2010, 10:48 ч.

Мнения: 1 070

Цитат на: Elfita в нд, 19 сеп 2010, 23:21

Цитат на: ⅞ ...and Happily Ever After в нд, 19 сеп 2010, 23:19

Прочетох,че имам право на 135 дни болничен, а за остатъка се подава декларация.. Аз съм в непрекъснат болничен от 20.04.2010 г. като първият (ако има значение) ми е издаден от болницата където лежах 4 дена и общо беше 34 дни с домашното лечение. Последният ми болничен е до 20.09.2010 включително и утре трябва да ходя да го подновявам. Общо болничните дни ми се получават 154 до тази дата.45-ти ден преди раждането ми е 30 октомври и ми казаха че около 2 седмици нямат да ми стигнат и трябва да ме пратят на ТЕЛК. Правилно ли са ми сметнали,не разбирам дали дните в болница се смятат към тези 135 дни и ако не е така да очаквам ли да ми върнат болничният,който е вече подаден защото съм пресрочила дните?
Как да постъпя,време ли е вече да ме пратят на ТЕЛК и от кога?

да,180 те дни не ти стигат
броиш ги от 20 април до 29 октомври-45 дневния и другите ти болнични след раждането не се включват в полагаемите ти 180 дни

не се занимавай с ТЕЛК-пусни си платен отпуск за тези две седмици

Благодаря за отговора Heart Eyes

значи тези 135 дни са всъщност 180 на които имам право на болничен ли? Отпуска не мога да си пусна,осигуряват ме на малко,ще искат аз да си платя тази осигуровка,а и ще ми отрази после в изчислението на майчинството. Варианта ми е или ТЕЛК или да постъпя в болница както ми предложи моя лекар (не ми стигат 13 дни). Искам и да питам какво представлява издаването на болничен от ТЕЛК-ходи се и в друг град ли,изобщо нямам представа? А ако постъпя в болница оттам ли ще ми издадат болничен от ТЕЛК. Не искам и да си местя термина,така ще загубя половин месец.

# 316 20 септ. 2010, 11:05 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: Kremi80 в пн, 20 сеп 2010, 10:33

Благодаря ти за пожеланието. Ами аз не знам,винаги съм си мислела,че се плаща предварително, на каква логика съм се основавала Laughing

Добе,че разясни и това. Hug

А информацията, за присъствения състав на децата, към НОИ се подава вече след като изтече месеца нали така?

Нямам представа каква е връзката градина-НОИ.

# 317 20 септ. 2010, 11:11 ч.

Мнения: 1 661

Момичета, имам един спешен въпрос! bouquet

Трябва да пусна малката на ясла, а е по-малка от 2 год. Въпросът ми е свързан с работата. Фирмата е почти в несъстоятелност и неможе да ме пусне в платен отпуск. За това искам да си взема неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 год. възраст. Вярно ли е, че нямам право да получавам през това време, до навършване на детето на 2 год., половината майчинство, ако съм в неплатен отпуск?
Предварително благодаря! Hug

# 318 20 септ. 2010, 11:12 ч.

София
Мнения: 13

Нали градината подава информация за децата, които са посещавали, и по този начин се хващат злоупотреби с майчинство, та мисълта ми беше директорката подава тази информация едва след като е свършил месеца или как, пак го написах завъртяно
да, сега видях,че си го написала.

# 319 20 септ. 2010, 11:25 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: Vyara D в пн, 20 сеп 2010, 11:11

Момичета, имам един спешен въпрос! bouquet

Този отпуск се ползва слез ползване на отпуск по чл.164 и 165, т.е. след 2 годишна възраст на детето. Можеш да ползваш "обикновен " неплатен отпуск.

# 320 20 септ. 2010, 11:47 ч.

Мнения: 1 661

Цитат на: Ала-Бала в пн, 20 сеп 2010, 11:25

Цитат на: Vyara D в пн, 20 сеп 2010, 11:11

Момичета, имам един спешен въпрос! bouquet

ОК! А какъв е този по чл. 164 и 165? Въпросът ми беше, дали докато ползвам неплатен отпуск (какъвто и да е), мога да получавам половината майчинство? Аз имам право да ползвам неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 год. за синът ми който е на 7 и не съм ползвала за него такъв до сега. Немога да се върна физически на работа, а по закон нали щом детето тръгне на ясла ми се спира майчинството до 2 год. възраст или бъркам?

От счетоводството на фирмата ми казаха, че трябва да съм на работа за да получавам половината майчинство. Значи ли това, че и при платен отпуск не се полага половината майчинство?

Предварително благодаря Ала Бала bouquet

# 321 20 септ. 2010, 11:58 ч.

София
Мнения: 113

Здравейте,
Сигурно въпросът е разискван и предварително се извинявам Embarassed

Ако по време на бременността съм в болнични без прекъсване, това ще се отрази ли на майчинството ми в последствие?? newsm78

# 322 20 септ. 2010, 12:06 ч.

Мнения: 1 661

Цитат на: elradi в пн, 20 сеп 2010, 11:58

Здравейте,
Сигурно въпросът е разискван и предварително се извинявам Embarassed

Не!

# 323 20 септ. 2010, 12:29 ч.

Leeds, UK
Мнения: 2 199

И аз се консултирах скоро по този въпрос за отпуската и 1/2 от майчинството. Щом си в платен отпуск, значи не си в майчинство, а си на работа и ти се полага обезщетение от НОИ за неизползвано майчинство, ако си на трудов договор т. е 120 лв. месечно докато си в платения отпуск и детенцето е до 2 г. Мисля, че не бъркам. Ако нещо греша, моля някой да ме поправи, за да не давам грешно инфо.

# 324 20 септ. 2010, 12:33 ч.

на североизток
Мнения: 461

Цитат на: iv4i_79 в пт, 17 сеп 2010, 17:00

Здравейте,
Имам въпрос за полагащия се на таткото 15 дневен отпуск при раждане на дете.
Случаят е такъв, че на 11.09.2010 се ражда нашата дъщеря, изписват ни на 15.09., но мъжът ми е в командировка от 13.09. до 21.09 включително. Как трябва да постъпи той, за да ползва тази отпуска? След като му свърши командировката, тогава ли да подаде документите, и дали ще загуби дни(защото така са му казали неговите счетоводителки) и събота и неделя влизат ли в тези 15, или не?Всъщност дали не сме закъснели с документите, или още има шанс?

Много ще се радвам на бърз отговор Praynig
Благодаря!

Според мен също ще загуби дните от 15 до 21.9. Ако не е пуснал молба предварително, да я пусне още днес по факс. Може да се договори с работодателя той да пусне отпуската към НОИ от 15-ти, а да му компенсира петте работни дни. Почивните дни влизат в 15-те дни, но не се заплащат. Не е късно да се оформят документите.
[/quote]

Благодаря за отговора, gargamela!
Какво имаш предвид с компенсирането на 5те раб.дни? Той така или иначе си се води на работа, освен това има и командировъчни...???Нещо не ми е ясно newsm78

# 325 20 септ. 2010, 12:34 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: Vyara D в пн, 20 сеп 2010, 11:47

Цитат на: Ала-Бала в п … 0 сеп 2010, 11:25

Цитат на: Vyara D в пн, 20 сеп 2010, 11:11

Момичета, имам един спешен въпрос! bouquet

Изискването на чл.54 КСО е майката да е осигурена за ОЗМ. Така че по време на платен отпуск имаш право на обезщетение 50%. Ако ползваш "обикновен" неплатен, той се признава за осигурителен стаж без да се внасят осигурителни вноски само 30 работни дни, за тези дни имаш право на обезщетение, за остатъка нямаш.

# 326 20 септ. 2010, 12:37 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: iv4i_79 в пн, 20 сеп 2010, 12:33

Цитат на: iv4i_79 в пт, 17 сеп 2010, 17:00

Благодаря за отговора, gargamela!
Какво имаш предвид с компенсирането на 5те раб.дни? Той така или иначе си се води на работа, освен това има и командировъчни...???Нещо не ми е ясно newsm78

[/quote]
Как точно хем ще ползва отпуск, хем да е бил на работа/командировка... Нали за този период ще получи обезщетение от НОИ, точно защото си е бил вкъщи и е помагал за бебето Simple Smile

# 327 20 септ. 2010, 12:52 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: ⅞ ...and Happily Ever After в пн, 20 сеп 2010, 10:48

Благодаря за отговора Heart Eyes

значи тези 135 дни са всъщност 180 на които имам право на болничен ли?-тези 135 дни ти започват от 45 дневния болничен преди раждането и нямат нищо общо с 180 те дни болничен,на които имаш право Отпуска не мога да си пусна,осигуряват ме на малко,ще искат аз да си платя тази осигуровка,а и ще ми отрази после в изчислението на майчинството-отпуска няма да ти се отради негативно на обезщетението,но щом не искаш отпуск си пусни неплатен.ще я пуснеш през ноември и няма да ти се отрази на обезщетението. Варианта ми е или ТЕЛК или да постъпя в болница както ми предложи моя лекар (не ми стигат 13 дни). Искам и да питам какво представлява издаването на болничен от ТЕЛК-ходи се и в друг град ли,изобщо нямам представа?-минаваш през комисия в твоя град,но напоследък от НОИ оспорват болничните от ТЕЛК и се проточва една дълга проверка А ако постъпя в болница оттам ли ще ми издадат болничен от ТЕЛК. Не искам и да си местя термина,така ще загубя половин месец.-ако си в болница от болницата ще ти издадат болничния

Цитат на: Ала-Бала в п … 0 сеп 2010, 11:05

А информацията, за присъствения състав на децата, към НОИ се подава вече след като изтече месеца нали така?

да