Помощ в търсенето на работа - 7

  • 76 862
  • 766
  •   1
Отговори
# 630 4 окт. 2010, 11:44 ч.
  • Мнения: 243
Бре  Thinking вижте какво заплащане предлагат за лелка в градина
http://www.jobs.bg/f993176

И само да допълня и да попитам - някой знае ли що за фирма е тази
http://www.jobs.bg/f993272 пускат обява през ден, нямат никакви изисквания към кандидатите  Tired

Последна редакция: пн, 04 окт 2010, 11:52 от *ИлиЯна*

# 631 4 окт. 2010, 12:01 ч.
  • Мнения: 23 097
А на мен ми е интересно следното, не може да се очаква от един човек цял живот да работи едно и също нещо.
И ако иска да премине от една сфера в друга, в която няма опит, какво? Не може, защото всички гледат само опит...
Това е честно казано повърхностно за мен. Човек може да се научи и да навлезе в една работа за дни или няколко седмици. Но е факт, че никой работодател не му се занимава с обучения и не отделя пари за това.

танита77, аз също съм завършила Финанси и нямам един ден изкаран в банка, или подобна институция. ) Искат опит....))))) А в следващият момент се наемат хора, които дори не са си завършили образованието. Интересно ми е това как да го разглеждам???

# 632 4 окт. 2010, 12:30 ч.
  • Мнения: 52
Mirama съгласна съм с теб.Скоро кандидатствах в една банка за касиер /имам спомен че за такава позиция не се изисква висше,а средно икономическо/и точно липсата на опит е била пречката да ме одобри управлението в София.Това ми каза мениджъра в нашия клон.Това е положението за съжаление. 

# 633 4 окт. 2010, 13:25 ч.
  • Мнения: 1 446
Цитат на: *ИлиЯна* в пн, 04 окт 2010, 11:44
Бре  Thinking вижте какво заплащане предлагат за лелка в градина
http://www.jobs.bg/f993176

И само да допълня и да попитам - някой знае ли що за фирма е тази
http://www.jobs.bg/f993272 пускат обява през ден, нямат никакви изисквания към кандидатите  Tired

Global Markets е тип кол център, в който продаваш акции по телефона.

Не е повърхностно да се гледа опита. Понякога хората наистина си сменят сферата, но не и няколко пъти--това звучи несериозно. Ако си добър в една сфера, и кризата не може да те спре да си добър--не всички компании фалираха/затвориха/намалиха хората си.
И пак говоря за София, несравнимо е с други градове.
Защо да се отделят пари за обучения когато има обучени хора.
Има и такива фирми--които не могат да си намерят обучени хора. И не са малко. (пак за София говоря)

# 634 4 окт. 2010, 13:28 ч.
  • Мнения: 23
Здравейте и от мен.
Отдавна чета вашата тема.Аз също съм безработна и то от доста дълго време.
След като ми свърши майчинството ме освободиха от фирмата в която работех преди това.
Доста съм се отчаяла като гледам че в нашият град всичко става с връзки.Но така е в дълбоката провинция.
Бих искала да се намеся и в темата която обсъждате.
Танита77  незнам във вашият град как е но за нашият съм се убедила че нямаш ли връзки не можеш да работиш в банка.
Как бихте ми обяснили и това.Познавам една жена която 7-8 години работи като даскалка завършила е  педагогика и екология  а сега от три месеца е служител в банка.

# 635 4 окт. 2010, 13:52 ч.
  • Мнения: 284
Светла,аз пък имам съседка,която е бакалавър зооинженер или ветеринарна медицина,а работи в банка.Средното й образование е ветеринарен техник. А един познат е с колеж по икономика, но работи на място за ел.инженер в енергото.Не се учудвам на нищо,важното е да имаш тлъсти връзки,пък какво образование имаш...........  ooooh!.

# 636 4 окт. 2010, 14:02 ч.
  • Мнения: 910
привет и от мен : по повод връзките - в предишната фирма назначиха колежка ,която не знае как се води каса ,вижда приходни/разходни документи за първи път ,по-предишната й работа била учителка за 4-5 м.  и  с това приключва трудовият й стаж ,с две думи няма нищо общо с търговията ,но тя е на бизнес партньор на шефа  протеже,а аз се "борих" с 200 кандидата за мястото преди години -забележете ,аз съм там от години -и ето,че мен ме освободиха -това всичкото се случва в големия град ,та какво остава за някой малък град .....

# 637 4 окт. 2010, 14:21 ч.
  • Мнения: 346
Момичета да попитам нещо, когато съкратят някой на основание съкращаване на щата има ли изискване след това известно време да не назначават друг човек на същото място. И какъв е този срок, в който не трябва да има човек на мястото.  newsm78

# 638 4 окт. 2010, 14:27 ч.
  • Мнения: 377
Да попитам нещо : мъжа ми е с предизвестие месец 10-ти , длъжен ли е да го изработи или не ??? В него пише че при неспазването му ( на предизвестието ) , ще му се изплати брутна заплата на база месец 9-ти ....... Според мен това означава повече да не ходи на работа , но единят шеф му казал да си идва..........

# 639 4 окт. 2010, 14:53 ч.
  • Мнения: 4 041
Цитат на: pisi81 в пн, 04 окт 2010, 14:27
Да попитам нещо : мъжа ми е с предизвестие месец 10-ти , длъжен ли е да го изработи или не ??? В него пише че при неспазването му ( на предизвестието ) , ще му се изплати брутна заплата на база месец 9-ти ....... Според мен това означава повече да не ходи на работа , но единят шеф му казал да си идва..........
Съпругът ти трябва да си изработи предизвестието ( в трудовия му договор е посочено колко е то). в противен случай дължи обещетение в размер на брутната си заплата.

# 640 4 окт. 2010, 14:54 ч.
  • София
  • Мнения: 2 272
Цитат на: pisi81 в пн, 04 окт 2010, 14:27
Да попитам нещо : мъжа ми е с предизвестие месец 10-ти , длъжен ли е да го изработи или не ??? В него пише че при неспазването му ( на предизвестието ) , ще му се изплати брутна заплата на база месец 9-ти ....... Според мен това означава повече да не ходи на работа , но единят шеф му казал да си идва..........
Това се отнася за неспазване от страна на работодателя - тогава той дължи на мъжа ти брутно възнаграждение за периода на предизвестието.
А от страна на работника - caprice го е обяснила.

# 641 4 окт. 2010, 15:14 ч.
  • Мнения: 377
Да може би сте прави , ама толкова неточно написано предизвестие не бях чела .........

# 642 4 окт. 2010, 15:38 ч.
  • Мнения: 4 275
Цитат на: Cheburashka в пн, 04 окт 2010, 14:21
Момичета да попитам нещо, когато съкратят някой на основание съкращаване на щата има ли изискване след това известно време да не назначават друг човек на същото място. И какъв е този срок, в който не трябва да има човек на мястото.  newsm78

Да, има такова изискване, но не знам какъв е срокът. Нещо като 1 година ми се върти, ама знам ли...

# 643 4 окт. 2010, 15:45 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 205
Момичета, да ви попитам има ли практика, когато ви се обадят за 2-ра среща и я насрочат в дена на обаждането и вие да не сте на разположение, да ви потърсят отново? При мен се получи точно така - обадиха ми се в събота за 2-ро интервю на същия ден, но аз бях извън града и ми казаха, че ще ме потърсят отново следващата седмица, за да се уговорим. Дали наистина ще си спазят обещанието или си изпуснах шанса  Cry Изпадали ли сте в подобна ситуация?

# 644 4 окт. 2010, 15:52 ч.
  • Мнения: 4 275
На мен ми се случи веднъж. За първата ми и единствена работа ....  Crazy
Бях на първо интервю. След няколко дена виждам, че ми е звънял софийски номер, но не съм си чула телефона. Не се обадих обратно. После, изпуснах и второто обаждане...  Blush Shocked Е, рекох си - край, трети път никой няма да ми се обади. Обадиха се, все пак и този път бях на линия... Laughing

Стискам палци да ти се обадят.  Praynig

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата