Публикувана: 6 окт. 2010, 10:39 ч.
Последно мнение: 4 ноем. 2010, 10:23 ч.

Майчинството счетоводно - 34

35 241
741
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво е правото на майката, ако даде детето си в детска градина и не се върне на работа?
Как може майката да си вземе отпуск за адаптационен период, след като даде детето на ясла?
Колко осигурителен стаж е необходим за получаване на обезщетение за болничен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво е правото на майката, ако даде детето си в детска градина и не се върне на работа?
  
  Съгласно член 164 от Кодекса на труда, майката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на дете до двегодишна възраст, ако детето не е настанено в детско заведение. След използване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детска градина, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск.
- Как може майката да си вземе отпуск за адаптационен период, след като даде детето на ясла?
  
  Майката може да поиска платен отпуск за адаптационен период, като се обърне към своя работодател. Съгласно съветите на форума тя може да се възползва от платения си отпуск по време на мащабен адаптационен период, когато детето започне да посещава ясла.
- Колко осигурителен стаж е необходим за получаване на обезщетение за болничен?
  
  За да получите обезщетение за болничен, лицето трябва да има поне 6 месеца общ осигурителен стаж. Обезщетението се изчислява еднократно въз основа на дохода от последните 6 месеца преди издаването на болничния лист.
- Как бъдещата майка може да се защити от уволнение?
- Как бъдещата майка може да осигури мащабен отпуск по майчинство?

# 555 27 окт. 2010, 11:47 ч.

Мнения: 161

Момичета помагайте, току що влязох в сайта на НОИ и видях следното:

период на болничния бр.раб.дни ср.дн.обезщетение изислено обезщетение
  16.07.2010-19.08.2010 8 /мес.7/ 10,2593 82,07
  16.07.2010-19.08.2010 13 /мес.8/ 10,2593 133,37
  27.08.2010-10.09.2010 6 /мес.9/ 8,6988 52,19
  10.09.2010-10.10.2010 14 /мес.9/ 8,6988 121,78

Имам прекъсване на болничния за 1 седмица в края на август, тогава се осигурявах в нова фирма на 365 лв. Не мога да разбера как така ми е паднало среднодневното обезщетение.

От началото на годината до 15.05 се водя безработна, от 15.05 до 27.07 ме осигуряваха на 330 лв. От 27.08 до сега ме осигуряват на 365 лв. За месеца между двете фирми съм била 3 седмици в болничен от първата фирма и 1 седмица стаж във втората фирма.
Както и да го смятам не би трябвало среднодневното ми обезщетение да ми падне толкова много. Та то се получава същото все едно съм си била безработна през цялото време и сега ми взимат за база минималната заплата. Cry

Нещо аз ли не разбирам или има проблем в НОИ?

# 556 27 окт. 2010, 11:54 ч.

София-Младост
Мнения: 24 051

Цитат на: viksito в ср, 27 окт 2010, 11:47

Нещо аз ли не разбирам или има проблем в НОИ?

Добре де първият болничен ти е от 16.07. , базовият 6 месечен период е януари-юни 2010. Имаш 4,5 месеца безработа и се взима МРЗ. За месец и половина 330 лв няма да променят никак нещата, защото нетното на 330 за един месец е 261лв...МРЗ е 240. Няма как да е просто по-различно.

# 557 27 окт. 2010, 11:59 ч.

Мнения: 161

Ясно е, че "голямият" ми стаж не може да промени много нещата Simple Smile

, но не ми е ясно защо за първите 2 мсеца среднодневното ми обезщетение е с около 1,50 лв. повече, отколкото това за месец септември. Ето това ме утрепва вече #2gunfire

# 558 27 окт. 2010, 12:04 ч.

София-Младост
Мнения: 24 051

Цитат на: viksito в ср, 27 окт 2010, 11:59

Ясно е, че "голямият" ми стаж не може да промени много нещата Simple Smile

Предполагам, защото м.07 ти влиза в базата за втория болничен, а там се взима сумата , от която е изчислено предишното обезщетение. И там нещата падат малко под МРЗ. Объркано ти го обясних, ама... ако нещо те прпитеснява винаги можеш да им пишеш меял.

# 559 27 окт. 2010, 14:45 ч.

Pleven
Мнения: 13

Здравейте

Ще бъда ви бъда много благодарна да ми кажете как да постъпя:
Осигурявам се допълнително по втори трудов договор-4 часа към една фирма, термина ми е 16.01.2011 от 02.12.2010 съм в 45 дена болничен
кога трябва да го прекъсна, счетоводителката ми каза че не може и тр. да плащам здравни осигуровки за периода на 1-вата година.- Ако го прекъсна по-рано януари да речем ще се отразили на майчинството и още нещо базата за изчисление декември 2009-ноември 2010 ли е?
Предварително балгодаря за отговора Ви! smile3525

Р.S. Работя си по 8 часов ТД към основен работодател.

# 560 27 окт. 2010, 14:56 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: megan4e1 в ср, 27 окт 2010, 14:45

Здравейте

Р.S. Работя си по 8 часов ТД към основен работодател.

Може втория трудов договор да се прекрати на 30.11. Доходите пак ще се вземат при изчисляване на обезщетението. Няма да внасяте здравни вноски и да представяте по два болнични листа и декларации. Да, базата е декември 2009 - ноември 2010г.

# 561 27 окт. 2010, 15:26 ч.

Pleven
Мнения: 13

Цитат на: Viva_123 в ср, 27 окт 2010, 14:56

Цитат на: megan4e1 в ср, 27 окт 2010, 14:45

Здравейте

А това , че ще прекъсна втория ТД няма ли да се отрази върху болничните, ще ми изплащат ли обезщетение по втория ТД като го прекъсна, защото нали от 02.12.2010 излизам в 45 дена болничен и после още два и чак тогава излизам по майчинство. Не съм много наясно като подадеш 45-дневния ли изчисляват 12 месечната база назад , която е за майчинството т.е. това е сумата която ще получавам 1 година. Banghead

# 562 27 окт. 2010, 15:46 ч.

Мнения: 246

Здравейте!

Трябва да излезна в 45 дневен болничен на 25 декември. От 01 декември мисля да си взема болничен за общо заболяване. Необходимо ли е между двата болнични да има прекъсване в работни дни, и ако да - колко? В началото на бременноста си бях 1 месец в болничен (юни-юли).
Как да процедирам, че се пада точно по празниците?!?

# 563 27 окт. 2010, 15:55 ч.

София-Младост
Мнения: 24 051

Цитат на: Abloy в ср, 27 окт 2010, 15:46

Може да няма прекъсване.

# 564 27 окт. 2010, 15:58 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: megan4e1 в ср, 27 окт 2010, 15:26

Както вече писах, при изчисляване на базата се взимит доходите от всички трудови правоотношения. Прекратяването на втория ТД няколко дена преди издаването на болничния за 45 дни спестява много главоболия след това. Нищо няма да се загуби. Обясненията за база и изчисляване е описано на първа страница подробно. Най-кратко е така: събират ти брутните доходите за 12 мес. назад. Разделят се на броя на раб. дни за тези 12 мес. Взима се 90% от полученото. Събират се нетните доходи за същите 12 мес. Разделят се на раб. дни. Получава се среднодневно нетно. То се сравнява с 90% от среднодневно брутно. Обезщетението за един ден е по-малката стойност.
Дано да съм го написала разбираемо.

# 565 27 окт. 2010, 20:29 ч.

Бургас
Мнения: 97

Здравейте , бихте ли ми отговорили при назначаване на работа на бременна жена в нова фирма трябва ли да има отработени дни в тази фирма за да излезе в обикновен болничен /не 45дни преди раждане/? Тя има над 1 г. трудов стаж .Преди години знам ,че искаха поне един отработен ден за да се излезе в болнични .Благодаря предварително.

# 566 27 окт. 2010, 20:34 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: MI6A в ср, 27 окт 2010, 20:29

.Преди години знам ,че искаха поне един отработен ден за да се излезе в болнични .

пак е така-1 отработен ден

# 567 27 окт. 2010, 20:38 ч.

Мнения: 2 215

Може ли и аз да попитам няколко неща, че съм абсолютно....невежа Embarassed

Нямам трудов стаж, не съм осигурявана. Сама си плащам здравните, ако това има значение.
Искам да знам имам ли право на майчинство, детски и т.н....Какво трябва да направя, в смисъл къде какви документи ще трябва да нося? С таткото не сме женени т.е неговите доходи са без значение мисля.
Разбрах, че ми се полага еднократна помощ за бременост 45 дн преди термина в размер на 150лв и еднократна помощ за раждане 250лв май беше за първо дете....
Благодаря педварително bouquet

# 568 27 окт. 2010, 20:51 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: 30god в ср, 27 окт 2010, 20:38

Може ли и аз да попитам няколко неща, че съм абсолютно....невежа Embarassed

също ще имаш право на социално майчинство 100 лв за една година и детски 35 лв на месец

всичко по помощите се подава в социалните-ще започнеш с помощта за бременност 150 лв-45 дни преди термин лекаря ти издава бележка и отиваш в социалните.там ще ти обяснят и за другите 3 неща

# 569 27 окт. 2010, 21:10 ч.

Мнения: 366

Цитат на: mama_sancho в вт, 19 окт 2010, 09:32

Цитат на: gargamela в пн, 18 окт 2010, 10:54

Цитат на: Elfita в пн, 18 окт 2010, 10:08

mama_sancho ,явно е с по-нов ексел и аз не мога да го отворя.още преди това пробвах

и аз не успявам с това разширение .xlsx

Мдаааааааа извинявам се не съобразих Rolling Eyes

- с най-новата версия съм и при него разширението на фаиловете е това - ето нов линк с разширение xls за по-старите версии http://www.-spam110-/document/SAUV_97F/kalkulacia_bolnichen_new.html.

Здравейте момичета - някой имаше ли време да погледне калкулатора - гледам доста мами не могат да си сметнат като мен - та се запитах какво заключение стигнахте ако сте имали време де. Мерси предварително Laughing

Препоръчани теми

Майчинството счетоводно - 38

741
Бъдещи майки

🐑''Фермата 6: Пътят на една мечта'' - тема 14 - ФИНАЛ /06.12 - 12.12/🐑

Раждане вкъщи 8

ЧААТАЙ УЛУСОЙ e "ВЪТРЕ" ["Içerde"] - TEMA 2 [218]

Причина:

Причина: