Публикувана: 2 ноем. 2010, 22:02 ч.
Последно мнение: 24 юли 2014, 18:52 ч.

Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1

95 386
771
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво мога да направя, ако работодателят ми не иска да ми плати отпуската на базата на реалната заплата, която съм получавал по време на работа?
Каква е процедурата за изчистване на натрупан платен годишен отпуск?
Какви са правата ми след изтичане на платения отпуск по майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво мога да направя, ако работодателят ми не иска да ми плати отпуската на базата на реалната заплата, която съм получавал по време на работа?
  
  Ако работодателят откаже да плати отпуската въз основа на реалната заплата, можете да се консултирате с Инспекцията по труда или да потърсите правна консултация. В случай на спор Инспекцията по труда може да бъде включена за разрешаване на конфликта.
- Каква е процедурата за изчистване на натрупан платен годишен отпуск?
  
  След като използвате полагаемия си отпуск по закон, можете да изчистите натрупания платен годишен отпуск. Свържете се с вашия работодател, за да обсъдите процедурата и изискванията за изчистване на натрупания ви отпуск.
- Какви са правата ми след изтичане на платения отпуск по майчинство?
  
  След изтичане на платения отпуск по майчинство имате право да използвате всичкия си натрупан неизползван отпуск. Можете да се консултирате с Инспекцията по труда за повече информация относно вашите права и процедурите.
- Какви права имам след изтичане на платения отпуск по майчинство, ако нямам брак с бащата на детето?
- Какви са правата ми след изтичане на платения отпуск по майчинство, ако нямам брак с бащата на детето и работодателят ми предлага неплатен отпуск, но не мога да се върна на работа и трябва да се запиша в бюрото по труда, а работодателят ми предлага съкращение и аз нямам намерение да се връщам на работа?

# 225 9 септ. 2011, 14:02 ч.

Мнения: 744

Цитат на: nadia.76 в пт, 09 сеп 2011, 11:06

Значи ако съм разбрала правилно, е достатъчно само да подпълня заявление за не платена по 167а като пиша името на каката,а в декларацията , че ползвам такъв отпуск за това дете за първи път. Без удостоверение по чл.49 ал.5 тъй като при предишният ми работодател не съм ползвала такава отпуска и няма досие newsm78

Точно така! Всички формуляри, които трябва да попълниш, би трябвало да ти бъдат предоставени от работодателя. Той (или личен състав) трябва да те информира какво къде и как да попълниш и подадеш. Не може всеки служител да търси закони и наредби, да чете, да се информира кое е правилно и как трябва точно да се направи, при положение, че има специално назначено лице (хора), на което му се плаща заплата за това.

# 226 12 септ. 2011, 09:52 ч.

Мнения: 52

здравейте отново и от мен Hug

имам следния въпрос-след като си бях прекъснала майчинството за 2 месеца за да ползвам платена годишна отпуска и преди време си пратих на HR документите за продължаване на майчинството,трябва ли отново да подавам документи за детските?

# 227 12 септ. 2011, 09:54 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: dkavr в пн, 12 сеп 2011, 09:52

здравейте отново и от мен Hug

имам следния въпрос-след като си бях прекъснала майчинството за 2 месеца за да ползвам платена годишна отпуска и преди време си пратих на HR документите за продължаване на майчинството,трябва ли отново да подавам документи за детските?

ъъъъъъъъъъ,защо да подаваш отново за детските
ако са минали 12 м и е изтекъл срока на предната ти молба,да

# 228 14 септ. 2011, 13:11 ч.

Мнения: 52

ами не на са минали 12 месеца,молбата ми не е изтекла.. Embarassed

ок благодаря

# 229 14 септ. 2011, 13:19 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: dkavr в ср, 14 сеп 2011, 13:11

ами не на са минали 12 месеца,молбата ми не е изтекла.. Embarassed

ок благодаря

тогава нищо не правиш
получаваш си детсиките и това е

а промяната на дохода,заради отпуска и майчинството ще ги отразиш в следващата ти декларация за детските

# 230 14 септ. 2011, 13:44 ч.

Мнения: 52

разбрах..малеее, от 3 г съм в майчинство и май съм се бъгнала нещо вече....извинявам се за глупавите въпроси Embarassed

# 231 14 септ. 2011, 18:37 ч.

Мнения: 7

# 232 14 септ. 2011, 19:50 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: zhanet в ср, 14 сеп 2011, 18:37

Здравейте!
На 17-ти малката ми дъщеря става на две години.
Бих искала да подам молба за платен отпуск и да напусна след това,
защото шефката едва не ме изгони като разбра, че съм бременна.
Тя щеше да го направи, но си знех правата.
Сега ми заяви за никакви отпуски не можело да става въпрос, направо да си подавам молбата за напускане.-имаш право на пл отпуск за месеците в болничен и за двете години майчинство .също имаш право и на неплатен 6 м,,които не може да ти отказва и за тези 6 м също ти се трупа пл отпуск

Все пак аз мисля да подам молба за платения отпуск, но не знам колко дни да пиша, спряла съм работа на втория месец от бременността, предполагам две години по 20 дни са отпуските и от първаста може би има, но не съм сигурна и не зная какво да пиша..зза двете години общо 40 дни,да.а за месеците на болничен смяташ по 1.6 дни на месец
Също не знам ако не ми приемат молбата, по пощата ли да я пращам, те пак могат да кажат че не съм я пратила. Обратната разписка гаранция ли е? -първо лично я занеси и заведи с входящ номер.ако не искат да я примет,я пращаш по пощата с обратна разписка.също е добре да се консултираш с инспекцията по труда за твоя случай
Неможах да намеря и образец как да напиша молбата и по кой член.
Моля ви помогнете ми!

До г-н / г-жа ..............................
Изпълнителен директор / Управител
на ..............................................

МОЛБА

От

...........................................................(трите имена), ЕГН .............................

на длъжност ............................................................

в дирекция .............................................................

Уважаеми г-н / г-жо ......................,

Моля да ми бъде разрешено да ползвам платен годишен отпуск на основание чл. 155, ал. 1 от КТ в продължение на ............. словом ............................... работни дни, считано от ........ до ....... 20.... г.

Дата: .............

Подпис: .............

# 233 14 септ. 2011, 21:52 ч.

Мнения: 7

Мерси много за бързата помощ.
А дали ще е проблем, ако роднина
занесе молбата вместо мен.
Няма на кого да оставя детето, а сме
много далече от офиса да я водя с мен.
Пък и шефката е много нападателна, обвинява ме, че
съм просела пари, то ще са сцени пред целия колектив...
Ужас направо.
Да не вярваш, че и тя е майка на две деца.... ooooh!

А там, където пише словом в молбата, аз
трябва да си сметна и посоча дните платен отпуск, които са се натрупали и след това датата на която съм спряла да работя и датата на която свършват двете години майчинсто ли?

# 234 14 септ. 2011, 22:07 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: zhanet в ср, 14 сеп 2011, 21:52

това е молба за платен отпуск защо искаш да опишеш периода на майчинство ти?

Моля да ми бъде разрешено да ползвам платен годишен отпуск на основание чл. 155, ал. 1 от КТ в продължение на работнте дни платен отпуск,които си натрупала-примерно 47 дни словом тук пишеш с цифри 47 дниработни дни, считано от 18 ти септември до броиш си кога се вместват тези 47 работни дни в календара и пишеш крайната дата

хубаво е молбата да я занесеш лично ти-това са отношения между теб и работадетля ти.няма място за емоции-това говорела,онова-да говори.в краен случай може и друг

# 235 14 септ. 2011, 22:36 ч.

Мнения: 7

А дали е късно да я подам утре молбата?Има ли някакъв предварителен срок.
Аз ще я подам утре - на 15-ти за отпуск от 19-ти.
Така дали е добре? newsm78

# 236 14 септ. 2011, 22:58 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: zhanet в ср, 14 сеп 2011, 22:36

А дали е късно да я подам утре молбата?Има ли някакъв предварителен срок.
Аз ще я подам утре - на 15-ти за отпуск от 19-ти.
Така дали е добре? newsm78

не,не е добре-може да те накарат да отработиш до отпуската ти,защото не са длъжни да уважат молбата ти.трябва да я подадеш 2 седмици преди датата на ползване
не обърнах внимание на датати-късно подаваш молбата за пл отпуск

# 237 16 септ. 2011, 22:03 ч.

Мнения: 240

Искам да попитам при напускане след изтичане на 2-годишното майчинство как се изчислява отпуската за втората година? На базата на 240лв. ли?

# 238 16 септ. 2011, 23:53 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: ohlalaa в пт, 16 сеп 2011, 22:03

Искам да попитам при напускане след изтичане на 2-годишното майчинство как се изчислява отпуската за втората година? На базата на 240лв. ли?

не,на база заплата ти от преди майчинството

# 239 19 септ. 2011, 23:31 ч.

Sofia
Мнения: 18

Момичета,четох досега,но нещо не ми стана ясно по моя въпрос. Малката ми дъщеря е на 1,7години и сега от края на септември тръгва на ясла.Аз се водя фиктивно на работа в една фирма,така че ползването на натрупания платен отпуск не е най-изгодния икономически вариант за мен. Мога ли да ползвам 6те месеца неплатен отпуск за гледане на дете(питам,защото на повечето места се уточнява,че е за деца от 2 до 8 години, а всъщност тя няма 2 години или се предполага,че до 2 години се ползва отпуск по майчинство,който аз пускайкия на ясла ще прекратя), докато тя свикне с яслата,а аз през това време ще си търся нова работа? Силно се надявам да сте ме разбрали и много ще се радвам да ми отговорите. Благодаря ви предварително!

Препоръчани теми

Уволнена бременна!

Сега е най-засмяна бъдещата ДЕКЕМВРИйска мама! Добре дошли! :)

Болна връзка с майка и.

Любители на котки - Тема 177

Причина:

Причина: