Публикувана: 2 ноем. 2010, 22:02 ч.
Последно мнение: 24 юли 2014, 18:52 ч.

Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1

95 389
771
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво мога да направя, ако работодателят ми не иска да ми плати отпуската на базата на реалната заплата, която съм получавал по време на работа?
Каква е процедурата за изчистване на натрупан платен годишен отпуск?
Какви са правата ми след изтичане на платения отпуск по майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво мога да направя, ако работодателят ми не иска да ми плати отпуската на базата на реалната заплата, която съм получавал по време на работа?
  
  Ако работодателят откаже да плати отпуската въз основа на реалната заплата, можете да се консултирате с Инспекцията по труда или да потърсите правна консултация. В случай на спор Инспекцията по труда може да бъде включена за разрешаване на конфликта.
- Каква е процедурата за изчистване на натрупан платен годишен отпуск?
  
  След като използвате полагаемия си отпуск по закон, можете да изчистите натрупания платен годишен отпуск. Свържете се с вашия работодател, за да обсъдите процедурата и изискванията за изчистване на натрупания ви отпуск.
- Какви са правата ми след изтичане на платения отпуск по майчинство?
  
  След изтичане на платения отпуск по майчинство имате право да използвате всичкия си натрупан неизползван отпуск. Можете да се консултирате с Инспекцията по труда за повече информация относно вашите права и процедурите.
- Какви права имам след изтичане на платения отпуск по майчинство, ако нямам брак с бащата на детето?
- Какви са правата ми след изтичане на платения отпуск по майчинство, ако нямам брак с бащата на детето и работодателят ми предлага неплатен отпуск, но не мога да се върна на работа и трябва да се запиша в бюрото по труда, а работодателят ми предлага съкращение и аз нямам намерение да се връщам на работа?

# 315 10 ноем. 2011, 10:48 ч.

Сандански
Мнения: 309

Не съм много наясно как се изчислява среднодневно брутно трудово възнаграждение? Може ли някой да ми каже как става това? Преди майчинството бях осигурявана на 355, като взимах и допълнително 40 лв за натрупан стаж. Когато излязох платен отпуск преди майчинството-юли 2009, ми преведоха 390 лв. А сега септември ми платиха към 160-170 лв, а за октомври и 9 дни от ноември-200 лв. Все още не схващам дали работодателят ми е изплатил по-малко или не? Ако все пак ме е излъгал с паричките, къде да се оплача? Благодаря!

# 316 10 ноем. 2011, 11:04 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Cutie_Honey в чт, 10 ное 2011, 10:48

Не съм много наясно как се изчислява среднодневно брутно трудово възнаграждение? Може ли някой да ми каже как става това? Преди майчинството бях осигурявана на 355, като взимах и допълнително 40 лв за натрупан стаж. Когато излязох платен отпуск преди майчинството-юли 2009, ми преведоха 390 лв. А сега септември ми платиха към 160-170 лв, а за октомври и 9 дни от ноември-200 лв. Все още не схващам дали работодателят ми е изплатил по-малко или не? Ако все пак ме е излъгал с паричките, къде да се оплача? Благодаря!

да,по-малко са ти платили.пл отпуск се плаща въз основа на последния месец,в който имаш отработени 10 работни дни.т.е заплатата от преди майчинството ти.нали не си разписвала някакво намаляване на заплатата?
можеш да запознаеш счетоводството със следното

КТ

Чл. 177. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.

# 317 10 ноем. 2011, 22:28 ч.

ИЛИНДЕН
Мнения: 97

Към Cutie_Honey За да получим среднодневен осигурителен доход следва да разделим общата сума на осигурителния доход на общия брой дни. Дневното парично обезщетение се определя в размер на 90% от среднодневения осигурителен доход.Изчисляваме и среднодневен нетен доход, като разделим общата сума на нетен доход на общия брой дни.
Тъй като среднодневния осигурителен доход е по-голям от среднодневния нетен доход, следва за дневно парично обезщетение да се избере втората сума

# 318 11 ноем. 2011, 16:30 ч.

Мнения: 27

Здравейте,

след близо едномесечна сага и пусната жалба в ИТ, най-накрая бившия ми работодател ми даде заповед за прекратяване и трудовата книжка (след двегодишно майчинство).
Въпроса е, че ми даде тези докумнети без да ми изплати платения годишен отпуск. В заповедта пише, че сумата трябва да се изплати. Въпроса ми е как мога да го накарям да ми плати тези пари. Какво ще ме посъветвате - ИТ или адвокат. Доколкото знам Инспекцията не може да го принуди.
Благодаря предварително Simple Smile

# 319 11 ноем. 2011, 18:52 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: silvinia в пт, 11 ное 2011, 16:30

първо се посъветвай с ИТ

# 320 14 ноем. 2011, 19:27 ч.

Пловдив
Мнения: 86

чух по новините че са приели неплатения отпуск 6 месеца че може да се прехвърля,това означава ли че след като изтече моя ще мога да ползвам и този на таткото че нещо не ми стана много ясно Embarassed

# 321 15 ноем. 2011, 11:43 ч.

Мнения: 3 272

И мен това ме интересува

# 322 15 ноем. 2011, 11:46 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

варианта да върнат да се прехвърля неплатения е 0.00000000000000001 процент.премахнаха прехвърлянето по европейска директива.
вчера три пъти гледахме новини и такова нещо не съм чула.дори някой да го е предложил едва ли ще се приеме

# 323 15 ноем. 2011, 11:53 ч.

София
Мнения: 273

Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨̄Ʒ ♥ , наистина го казаха по БТВ( новините в 19ч.) Казаха, че е прието в МС и трябвало да се приеме и в парламента. Предложението е до 5м. да могат да се прехвърлят между родителите, както и др.промени в КТ.
Ето го репортажа (в самия край):
http://www.btv.bg/news/bulgaria/story/15006746-Maykite_na_detsa_ … tyat_pomalko.html

# 324 15 ноем. 2011, 12:03 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

оооо,ако приемат да се прехвърля неплатеният лично на мен ще ми дойде супер след нова година Mr. Green

# 325 21 ноем. 2011, 12:11 ч.

Мнения: 38

Здравейте аз имам пак въпрос..
туко що си дадох молбата за неплатен отпуск за гледане на дете за 6 месеца,
нали си ми тече стаж и си ми внасят осигуровки?
та това ми е въпроса благодаря предварително

# 326 21 ноем. 2011, 12:17 ч.

welcome to the Jungle
Мнения: 979

Привет!

Имам един много важен въпрос, на който ще съм безкрайно благодарна ако ми отговорите. Hug

Имам 2 деца на 4 г. и на 6 г., които ходят на общинска детска градина.

Имам ли право да изляза в неплатен отпуск за гледане на дете около празниците, когато ще са в сборни групи?

Вярно ли е, че за да ползвам този неплатен отпуск е необходимо да отпиша детето от градина, т.е. че той се полага САМО ако детето не посещава детското заведение?
Предварително ви благодаря bouquet

# 327 21 ноем. 2011, 14:15 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: petenceto_20 в пн, 21 ное 2011, 12:11

нали си ми тече стаж и си ми внасят осигуровки?

да

Цитат на: Lioness в пн, 21 ное 2011, 12:17

Имам ли право да изляза в неплатен отпуск за гледане на дете около празниците, когато ще са в сборни групи? -имаш право да си ползваш неплатения,да.няма значение дали децата ще ходят или няма да ходят на ДГ.може да си в неплатен,а децата на ДГ.пускаш най-малко последователно 5 дни неплатен

Вярно ли е, че за да ползвам този неплатен отпуск е необходимо да отпиша детето от градина, т.е. че той се полага САМО ако детето не посещава детското заведение? НЕ
Предварително ви благодаря bouquet

# 328 21 ноем. 2011, 14:50 ч.

Мнения: 81

Искам да попитам нещо свързано с платената отпуска след майчинство.Ако реша да пусна детето си на ясла по-рано примерно месец или два преди изтичането на майчинството може ли вместо да започна работа да си пусна платен отпуск,за определен период време може би не цялата.Ще се радвам на всеки който ми даде съвет.

# 329 21 ноем. 2011, 15:27 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: megan_79 в пн, 21 ное 2011, 14:50

Искам да попитам нещо свързано с платената отпуска след майчинство.Ако реша да пусна детето си на ясла по-рано примерно месец или два преди изтичането на майчинството може ли вместо да започна работа да си пусна платен отпуск,за определен период време може би не цялата.Ще се радвам на всеки който ми даде съвет.

да,можеш

ако се върнеш на работа /пл отпуск е връщане на работа/,преди детето ти да навърши 2 години,ще получаваш 120 лв от НОИ майчинство +заплатата ти.
не пускай детето на ясла,а ти да си в майчинство.трябва да се върнеш на работа,отпуск,болничен,за да може то да ходи на ясла

Препоръчани теми

Уволнена бременна!

Сега е най-засмяна бъдещата ДЕКЕМВРИйска мама! Добре дошли! :)

Болна връзка с майка и.

Любители на котки - Тема 177

Причина:

Причина: