Публикувана: 2 ноем. 2010, 22:02 ч.
Последно мнение: 24 юли 2014, 18:52 ч.

Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1

95 389
771
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво мога да направя, ако работодателят ми не иска да ми плати отпуската на базата на реалната заплата, която съм получавал по време на работа?
Каква е процедурата за изчистване на натрупан платен годишен отпуск?
Какви са правата ми след изтичане на платения отпуск по майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво мога да направя, ако работодателят ми не иска да ми плати отпуската на базата на реалната заплата, която съм получавал по време на работа?
  
  Ако работодателят откаже да плати отпуската въз основа на реалната заплата, можете да се консултирате с Инспекцията по труда или да потърсите правна консултация. В случай на спор Инспекцията по труда може да бъде включена за разрешаване на конфликта.
- Каква е процедурата за изчистване на натрупан платен годишен отпуск?
  
  След като използвате полагаемия си отпуск по закон, можете да изчистите натрупания платен годишен отпуск. Свържете се с вашия работодател, за да обсъдите процедурата и изискванията за изчистване на натрупания ви отпуск.
- Какви са правата ми след изтичане на платения отпуск по майчинство?
  
  След изтичане на платения отпуск по майчинство имате право да използвате всичкия си натрупан неизползван отпуск. Можете да се консултирате с Инспекцията по труда за повече информация относно вашите права и процедурите.
- Какви права имам след изтичане на платения отпуск по майчинство, ако нямам брак с бащата на детето?
- Какви са правата ми след изтичане на платения отпуск по майчинство, ако нямам брак с бащата на детето и работодателят ми предлага неплатен отпуск, но не мога да се върна на работа и трябва да се запиша в бюрото по труда, а работодателят ми предлага съкращение и аз нямам намерение да се връщам на работа?

# 405 6 март 2012, 16:14 ч.

Мнения: 58

Можеш и 1 месец преди да ти изтече майчинството да отидеш и да си пуснеш молба / уведомление, или както се нарича вашата фирмена бланка, че ще си използваш натрупания полагаем отпуск.

# 406 9 март 2012, 16:21 ч.

Привет на всички!Бих искала да попитам по-компетентните дами от мен по повод полагаемия платен и неплатен отпуск след майчинство Simple Smile

...Синът ми е роден на 07.04.2010.Днес ходих до мястото,където работя,за да пусна молба за платен отпуск.Казаха ми,че е рано да я пускам и за да не се разкарвам отново до там я написах с дата 07.04.2012(нямало нужда да е по-рано)...и счетоводителката ми заяви,че по закон и документи съм имала право на платен отпуск за двете години майчинство,но не се знаело дали ще ми го изплатят.Попитах я за неплатения-отговорът беше,че не знаела,мислела че ми се полага 1 месец!...И след всичко,което прочетох до тук от вас,нещо не ми се връзва...Моля ви за съвет и мнение,че нацяло се обърках... Rolling Eyes

# 407 9 март 2012, 17:05 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

mira_mam,платения отпуск трябва да ти го платят.

Имаш право на 6 м неплатен+5 м от бащата.Казваш й да си прочете чл 167 а от КТ с промените от 2012 г.
ако ти правят проблеми,пускаш жалба в инспекцията по труда

# 408 9 март 2012, 17:37 ч.

Благодаря ти за отговора, Elfita bouquet

...Мисля си,че се очертава едно ходене по мъките,но каквото зависи от мен-ще го направя.Ние с таткото нямаме брак,така че смятам,че тези 5 мес.не ми се полагат,но за моите ще се боря Thinking

Приятна вечер!

# 409 9 март 2012, 17:41 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: mira_mam в пт, 09 мар 2012, 17:37

Благодаря ти за отговора, Elfita bouquet

Приятна вечер!

полагат ти се

а ако не живеете с него в едно домакинство ти се полагат 6 м вместо 5

# 410 12 март 2012, 16:31 ч.

Мнения: 58

Мили момичета, на 29.03.2012 свършва майчинството ми и тъй като беше слято с предходното ми се полагат повече от 3 месеца платен отпуск. Аз нямам възможност да се върна на тази работа с това раб. време и това трябва да го заявя в края на тази седмица в разговор с управителя. Въпросите ми са:
1. Имат ли право да ми откажат изплащането на отпуската?
2. Молба за напускане ли трябва да подам и кога -след изтичане на тези 3 месеца или сега?

Благодаря предварително на отговорилите Hug

# 411 12 март 2012, 18:59 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: geri_beri_ в пн, 12 мар 2012, 16:31

нямат право да не ти платят пл отпуска.
няма ли първо да си ползваш неплатената отпуска?иначе подаваш молбата за напускане като спазиш предизвестието,което ти е заложено в договора

# 412 13 март 2012, 00:05 ч.

Мнения: 58

Благодаря, Елфита,

опасявам се, че ще измислят някакви суми за осигуровки, които трябва (е трябвало) да се плащат всеки месец по време на майчинството с които ще намалее драстично сумата от платения отпуск.
Неплатена няма да ползвам, тъй като вероятно ще започна работа при друг работодател.
Защо някой майки по време на майчинството внасят ежемесечно вноски към работодател, знаеш ли?

Мерси пак!

# 413 13 март 2012, 00:10 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: geri_beri_ в вт, 13 мар 2012, 00:05

Защо някой майки по време на майчинството внасят ежемесечно вноски към работодател, знаеш ли?

защото са наети фиктивно като услуга.не са реално работещи във фирмата

ако ти си реално работеща,няма какво да ти излезе за плащане.

# 414 14 март 2012, 15:07 ч.

Мнения: 2 648

Цитат на: ♥Elfita♥ в пт, 09 мар 2012, 17:05

Елфита, а тези 5м от бащата могат ли да се ползват, ако той не е на трудов договор, нито на борсата в момента?

# 415 14 март 2012, 15:11 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: desex в ср, 14 мар 2012, 15:07

Елфита, а тези 5м от бащата могат ли да се ползват, ако той не е на трудов договор, нито на борсата в момента?

Да
попълва декларация свободен текст,че преотстъпва 5 м от отпуска си по чл 167 а от КТ на теб

# 416 14 март 2012, 15:16 ч.

Мнения: 2 648

Благодаря ти! bouquet

Засега не ми трябва, но знае ли човек, а и от много информация глава не боли. Mr. Green

п.п. Сега прочетох чл.167 в КТ и това ме притесни: Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.

Това предполагам се отнася само за този, който иска да ползва непл.отпуск, нали? Без значение дали другия /който ще прехвърли ползването на полагащия му се отпуск/ в момента работи или е безработен newsm78

Последна редакция: ср, 14 мар 2012, 17:06 от desex

# 417 14 март 2012, 16:51 ч.

Мнения: 58

@desex: може да ползва платен или неплатен отпуск за отглеждане на дете този родител, който е на трудов договор. Но няма проблем, да прехвърли отпуската на другия родител.

# 418 14 март 2012, 17:56 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: desex в ср, 14 мар 2012, 15:16

Това предполагам се отнася само за този, който иска да ползва непл.отпуск, нали

да

# 419 14 март 2012, 19:59 ч.

Мнения: 2 839

Цитат на: ♥Elfita♥ в сб, 03 мар 2012, 19:56

4ANTA,можеш да вземеш и 5 те месеца неплатен от бащата.От скоро бащата може да прехвърля на майката 5 м неплатен за гл на дете до 8 г

Тук не се касае за заварено положение нали? Т.е. всеки, който отговаря на условията може да се ползва от прехвърлянето, че спорих с една лелка от НОИ.

Препоръчани теми

Уволнена бременна!

Сега е най-засмяна бъдещата ДЕКЕМВРИйска мама! Добре дошли! :)

Болна връзка с майка и.

Любители на котки - Тема 177

Причина:

Причина: