Майчинството счетоводно - 35

Така излиза май.

Здравейте!

В момента ползвам отпуск по чл. 50 ал.1 от КСО, като 410-те дни изтичат на 11.12.2010г. Междувременно на 03.12.2010г. ще бъде прекратен трудовият ми договор с настоящия ми работодател по мое желание. Предстои ми процедура по регистрация за упражняване на свободна професия, което ще отнеме технологично време от около месец /може би и повече/. Желая да отглеждам децата си до навършване на 2г. възраст. Въпросите ми към Вас са следните:

1. Имам ли право на обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53 ал.1 от КСО за времето от 03.12.2010 до датата на регистрация /примерно 20.01.2011г./, при положение, че трудовият ми договор ще бъде прекратен, а на практика няма да съм започнала дейност като самоосигуряващо се лице? - Не, трябва да си осигурено лице, за да вземаш каквото и да е обезщетение от НОИ

2. Ако нямам такова право-какви са вариантите ми сама да внеса осигуровки за риска "Общо заболяване и майчинство" за този период от 30-40 дни? - Не може сама - според мен няма смисъл да прекратяваш трудовият си договор предварително, още повече, че може да си в отпуск от там, а да получаваш доходи на друго основание, без да си губиш обезщетението.

3. Започвайки дейност като самоосигуряващо се лице и осигурявайки се за горепосочения риск, на обезщетение в какъв размер имам право-на 100% или на 50% ? - Ако осъществяваш дейност, най-вероятно на 50 %, но не съм 100 % сигурна ...

4. При така описаната фактология, какви документи и в какви срокове следва до подам към НОИ след прекратяване на трудовия ми договор /или съответно след регистрацията/? - Декларация Приложение 4 при започване на дейност.

5. По какъв начин  удостоверявам "деня на започване или възобновяване на трудова дейност" по смисъла на чл. 1, ал. 1 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица /задължението за осигуряване за лицата, упражняващи по регистрация свободна професия, възниква от деня на започване или възобновяване на трудовата дейност и продължава до нейното прекъсване или прекратяване/. - С декларация за регистрация на самоосигуряващо се лице в НАП

- Това датата на регистрация ли е или датата, от която реално осъществявам дейност, носеща ми някакви доходи и по какъв начин се удостоверява това /с първата издадена фактура, с първият сключен договор с клиент или..../? - Започването на дейността деклараираш ти в НАП и не е задължително обвързано с получаването на доход.

Благодаря Ви предварително за отделеното време!

и според мен

на 4 часа  и осиг под прага-2 г минималното
ако има 12 м осиг стаж през живота си

Тя категорично под прага не може да се осигурява според мен, програмата за д-1 няма да го приеме. Но пак ако осигурителен праг= брутна заплата и за 8часа е 400лв, то за 4 часа става 200лв, което е под МРЗ...така че май пак се получава обезщетение гарантирано равно на МРЗ...дано не бъркам.

Зависи какъв неплатен отпуск.

Интересуват ме два случая...
1) по лични причини - 30 раб. дни;
2) за отглеждане на дете до 8 годишната му възраст - за баткото, за който до момента не съм използвала.
При кой от двата вида неплатен отпуск имам право да ползвам да ми се изплаща от НОИ половината майчинство?
Благодаря Ала-Бала предварително!  

Можеш без да се връщаш да ползваш отпуск, прил.4 се подава за 1/2 обезщетение. Обецзщетението за второто на база 12/18 месеца назад, смятано от месеца преди болничният лист. Болничен си вземи от следващият ден, за да нямаш прекъсване и да се налага да се връщаш на работа или да подаваш други д-ти.

Здравейте,вярно ли е че за 4то дете се полагат 6 м след изтичането на 410те дни

ПИК от всеки клон на НОИ ли се вади или трябва да е централно, а не РУСО напр.?
Друг документ освен МОЛБА трябва ли и може ли да е собственоръчно написана?