Публикувана: 4 ноем. 2010, 10:22 ч.
Последно мнение: 3 дек. 2010, 11:03 ч.

Майчинството счетоводно - 35

33 263
734
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога бащата може да вземе болничен за гледане на болно дете?
Кога обикновено се изплаща болничният след подаването му в НОИ?
Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане, както и обезщетението при болнични по време на бременност?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога бащата може да вземе болничен за гледане на болно дете?
  
  Бащата може да вземе болничен за гледане на болно дете, особено ако майката е неработоспособна и се грижи за детето. В случай че майката е в отпуск по болест и получава обезщетение, бащата също може да вземе болничен без никакви пречки според разпоредбите.
- Кога обикновено се изплаща болничният след подаването му в НОИ?
  
  Обикновено срокът за изплащане на болничния е 15 работни дни, но може да бъде и по-рано.
- Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане, както и обезщетението при болнични по време на бременност?
  
  Обезщетението за бременност и раждане не се облага с данъци и осигуровки. За периода на отпуска по майчинството работодателят дължи само здравна вноска. Обезщетението при болнични по време на бременност се изчислява въз основа на осигурителните вноски от 12 месеца преди издаването на болничния.
- Как се изчисляват 45-те дни преди раждане?
- Какви са правата при бременност и майчинство за безработните лица?

# 315 17 ноем. 2010, 13:57 ч.

София-Младост
Мнения: 24 051

Цитат на: Бaмбина в ср, 17 ное 2010, 13:52

Добър ден,
Бихте ли ми казали откъде бих могла да изтегля бланката за декларацията след изтичане на 410 дни-за отглеждане на малко дете до 2 годинки?
Благодаря !

http://www.noi.bg/content/laws/07/Prilojenia.zip

# 316 17 ноем. 2010, 13:58 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: Бaмбина в ср, 17 ное 2010, 13:52

http://www.nssi.bg/content/laws/07/Pril.3.doc

# 317 17 ноем. 2010, 14:18 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 601

Цитат на: dessita_i в ср, 17 ное 2010, 13:43

Здравейте,
в момента съм по майчинство. Детето ми е на 1г. и 9 м. Моя позната ми каза, че ако труд.договор ми бъде прекратен от работодателя и се регистрирам в бюрото по труда ще получавам 90% от раб.заплата преди майчинството. Каза обаче, че детето трябава да бъде прието в ясла. Знаете ли колко време се взима това обезщетение? Изобщо има ли такова нещо? Също детето първо трябва да е прието в детско заведение или първо трябва да ми е прекратен труд.договор.
Благодаря предварително.

Нищо от това не е вярно. Ще се вземе за база 9 месеца, в които си по майчинство и си вземала обезщетение, т.е. нямаш осиг. доход и ще получаваш минималното обезщетение в Бюрото по труда - 120 лв. Няма значение дали детето е или не е на ясла.

Цитат на: dessita_i в ср, 17 ное 2010, 13:43

Не е вярно защото това е доход на база стар период. Може да се изплати.

# 318 17 ноем. 2010, 15:01 ч.

Мнения: 539

Цитат на: Lady Brinne в ср, 17 ное 2010, 12:19

Цитат на: Ала-Бала в ср, 17 ное 2010, 12:18

Цитат на: Elfita в ср, 17 ное 2010, 12:14

Цитат на: Ала-Бала в ср, 17 ное 2010, 12:06

Така излиза май.

и според мен

на 4 часа и осиг под прага-2 г минималното
ако има 12 м осиг стаж през живота си

Тя категорично под прага не може да се осигурява според мен, програмата за д-1 няма да го приеме. Но пак ако осигурителен праг= брутна заплата и за 8часа е 400лв, то за 4 часа става 200лв, което е под МРЗ...така че май пак се получава обезщетение гарантирано равно на МРЗ...дано не бъркам.

Според мен е така. Ще взема 240 лева.

Сърдечно ви благодаря, момичета! bouquet

Да, имах предвид, че се е осигурявала на 4 часа, поради което се е получила брутна сума по-малка от МРЗ, а не, че е под осигурителния праг.
Значи може да разчита на 240?

# 319 17 ноем. 2010, 16:01 ч.

Мнения: 348

Ако се повтарям моля да ме извините ,но от тези неща нищо не разбирам.Въпроси ми е следният(направо говоря в цифри).Поради спецификата ми на работа се налага да излеза в непрекъснат болничен до края на бременноста.От 10.01.11 година трябва да съм в болничен,като тогава ще съм в 4-ти месец.Знам ,че болничния е на база 80% ,като се върнат 6 месеца назад.Но не ми е ясно как се изчисляват тези месеци при положение ,че аз ще съм работила една седмица от месеца.Затова питам конкретно:среден осигурителен доход 1300 лв.Излизане в болничен 10.01.11 г.Каква сума трябва да получавам до края на бременноста и съответно каква сума за майчинство.Предварително благодаря за отговорите.

# 320 17 ноем. 2010, 16:03 ч.

София-Младост
Мнения: 24 051

Цитат на: lizi_beti в ср, 17 ное 2010, 16:01

м.01.2011 няма да влиза в изчисленията. Периодът, от който ще се изчислява обезщетението е 07-12.2010.
Сметки не се наемам да правя.

# 321 17 ноем. 2010, 16:54 ч.

София
Мнения: 545

Във времето вкоето си майчинство има ли платена отпуска, която се трупа или не ?

# 322 17 ноем. 2010, 17:36 ч.

Мнения: 169

Здрaвейте

В момента съм в майчинство , 2-ра година , имам възможност да започна работа за 4 дни само , но незнам с какъв договор , вероятно с граждански . Въпроса ми е могат ли да ми спрат майчинствотo заради тия 4 дни работа ? МОля отговорете ми . Благодаря !

Последна редакция: ср, 17 ное 2010, 20:20 от notes

# 323 17 ноем. 2010, 18:19 ч.

Пловдив
Мнения: 27 013

Цитат на: ЛориХю в ср, 17 ное 2010, 16:54

Във времето вкоето си майчинство има ли платена отпуска, която се трупа или не ?

Да, има, не съм счетоводител, но в момента я ползвам Simple Smile

# 324 17 ноем. 2010, 18:37 ч.

Майничка
Мнения: 13 781

Цитат на: notes в ср, 17 ное 2010, 17:36

Здрвейте

В момента съм в майчинство , 2-ра година , имам възможност да започна работа за 4 дини само , но незнам с какъв договор , вероятно с граждански . Въпроса ми е могат ли да ми спрат майчинствота заради тия 4 дни работа ? МОля отговорете ми . Благодаря !

Не, стига да не се върнете при същия работодател, който те осигурява за майчинство. А с граждански договор дори и при същия няма проблем.

# 325 17 ноем. 2010, 19:38 ч.

Мнения: 470

Здравейте !

Днес се регистрирах в НОИ, за да получавам помощи за безработна.
Преди това 6м. бях неплатена отпуска за гледане на дете до 3г. и преди тях по майчинство за гледане на дете за 3г.
Имам право да получавам 60% от възнаграждението ми за последните 9м. ми казаха от там. Но понеже при неплатената
отпуска дохода ми е 0лв. , а майчинството е 240лв. се предполага, че ще получавам минимално обезщетение?
Въпросът ми е следния - тези отпуски (майчинство) взимат ли се впредвид, като се изчислява базов доход или той
следва да се изчисли от реалния трудов стаж преди тях ?

Благодаря !